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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇激励机制
  • 1篇异方差
  • 1篇异方差模型
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上证指数
  • 1篇条件异方差
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇自回归条件
  • 1篇自回归条件异...
  • 1篇自回归条件异...

机构

  • 4篇华南理工大学

作者

  • 4篇陈伟
  • 3篇张敏
  • 2篇严振雄
  • 1篇李存行
  • 1篇张照
  • 1篇邝颂文

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇商业时代
  • 1篇数学的实践与...

年份

  • 4篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
自回归条件异方差模型在我国沪市的应用研究被引量:17
2008年
应用自回归条件异方差(ARCH)模型对上海股市2000年—2004年4月上证指数收益率进行建模分析;实证结果反映上证指数收益率具有明显的群集聚集性、波动性、尖峰厚尾的特征,并且ARCH模型的预测能力较强.
李存行张敏陈伟
关键词:ARCH模型上证指数波动性
企业知识型员工的激励机制研究被引量:6
2008年
在知识经济时代,知识型员工是提供知识、信息的重要源泉,又是企业人力资源的中坚力量。未来企业之间的竞争归根到底是对知识型员工的竞争,企业应有效地吸引、使用、培育并留住知识型员工。本文从知识员工的概念着手,分析了知识员工的特征,然后在此基础上提出了知识员工激励的几种方式。
严振雄陈伟
关键词:知识型员工人力资本激励机制人力资源管理
中小企业价值网络管理应用研究
2008年
本文通过对中小型企业的经营管理现状进行阐述,提出了价值网络管理这一新的管理模式,并对价值网络管理在中小型企业中的应用进行分析,以期为中小型企业在激烈的市场竞争中增强核心竞争能力提供保障。
陈伟严振雄张照张敏
关键词:核心竞争力
浅议现代企业管理中的激励机制问题被引量:1
2008年
本文通过对激励机制在现代企业管理中的应用进行阐述,说明激励机制的作用,以及在建立过程中应该注意的问题,意在引起管理者对人力资源的高度重视,并通过有效的激励措施和完善的激励机制,充分激发员工的工作积极性,为企业创造更大的价值。
邝颂文陈伟张敏
关键词:激励机制
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