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马利: 作品数：57 被引量：372H指数：9; 供职机构：石河子大学医学院第一附属医院更多>>; 发文基金：兵团科技支疆项目新疆生产建设兵团科技攻关计划项目兵团科技计划项目更多>>; 相关领域：医药卫生哲学宗教经济管理社会学更多>>

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社会支持在丧偶老人生存质量与心理需求中的中介作用被引量：8: 2018年; 目的探讨丧偶老人生存质量、社会支持及心理需求的关系。方法采用生存质量简表、社会支持问卷及老年人心理需求调查问卷对296名丧偶老人进行问卷调查。结果丧偶老人生存质量在子女个数及与子女关系上差异显著(P<0.05);生存质量与社会支持、心理需求显著正相关(P<0.01);社会支持、心理需求对生存质量起正向预测作用(P<0.01);在心理需求对生存质量的影响中,社会支持起部分中介作用(中介效应值为18.22%,P<0.01)。结论心理需求对丧偶老人生存质量的影响部分是通过社会支持的中介作用实现的。; 麻超张怡萱张澜马利; 关键词：丧偶老人社会支持心理需求

一种调补宗气的中药组合物: 本发明提供了一种调补宗气的中药组合物，由以下重量份的原料制成：太子参10份～18份、麦冬10份～18份、五味子10份～18份、全瓜蒌10份～18份、桔梗6份～14份、半夏6份～14份、降香5份～12份和甘草6份～13份，...; 杨百京杨盛超马利张选明甘霞杨军用周云李朕盛阳徐彤陈军虎王瑞选熊琪刘献领夏伟伟高玲王晓云王燕王琳梁洁梁雪张宏霞魏亚茹岳涛范思思牛良琛李靖; 文献传递

平衡记分卡在急诊科绩效管理中的应用被引量：4: 2008年; 基于平衡记分卡理论,分析了某院急诊科绩效管理现状,确定了急诊科的战略目标和科室绩效目标,提出了改进措施,设计了绩效衡量指标,通过实施,取得了一定效果。建议科室绩效管理应用平衡记分卡,应注重全员理念的转变,领导参与,有效沟通和管理团队的合作,同时强调配套的薪酬分配措施和有效的信息系统的建立是保证平衡记分卡应用的关键。; 马利裴丽昆; 关键词：急诊科绩效管理平衡记分卡

养老机构老年人慢性病与生命质量关系被引量：13: 2021年; 目的了解新疆生产建设兵团地区养老机构老年人慢性病患病情况,探讨对养老机构老年人生命质量影响较大的慢性病种类。方法典型抽样抽取6个养老机构共225名老年人,采用SF-36量表及自制的一般情况调查表对老年人进行问卷调查。结果抽取的225名老年人中,未患慢性病者59人(26.2%),患1种慢性病者61(27.1%),患2种慢性病者51人(22.7%),患3种及以上慢性病者54人(24.0%)。患病率前6位的慢性病分别为高血压(49.3%)、冠心病(29.8%)、脑梗塞(19.6%)、关节炎(19.1%)、糖尿病(18.67%)、慢性支气管炎(11.6%)。患慢性病者与未患慢性病者在生命质量各维度的比较中,除VT、RE、MH3个维度外,其他各维度均有统计学差异(P<0.05)。患不同数量慢性病的老年人生命质量各维度的比较中,除RE维度外,其他各维度均有统计学差异(P <0.05);随着患慢性病数量的增加,生命质量得分随之降低。多元线性回归结果显示,对老年人PCS得分影响较大的慢性病为糖尿病、脑卒中、关节炎;对MCS得分影响较大的慢性病为糖尿病、脑卒中、慢性支气管炎。结论养老机构老年人慢性病患病率较高,慢性病共病情况严重,不同的慢性病对生命质量的损害程度不同。; 钟小明吴娇健马利刘军黄芳刘贵珍; 关键词：慢性病老年人养老机构生命质量

结合医疗市场特点确定医院无形资产评估参数被引量：5: 2004年; 通过对我国医院无形资产的构成和医疗市场的特点分析,初步探讨了如何结合这些特点确定医院无形资产评估中使用的参数,如收益额、收益期限、折现率等。; 王忠秦敏赵义全马利王荣; 关键词：无形资产

层次分析法在医师绩效评价指标权重确定中的应用被引量：1: 2016年; 目的:研究医师绩效评价指标体系的指标权重,以便对各评价指标在总体评价中的作用进行区别对待,确保整个评价指标体系的科学性。方法:运用层次分析法确定指标体系的权重。结果:确定了指标体系中一、二、三级指标的权重。结论:运用层次分析法确定指标权重比较合适,权重结果相对准确。; 徐雅郑金坡雷骏马利; 关键词：层次分析法医师绩效评价指标

手术室成本分摊和管理办法探讨被引量：6: 2010年; 手术室成本在医院成本中占有较大比重,能否科学、合理地分摊,直接影响成本测算结果的准确性。本文分析了传统成本分摊方法存在的问题,提出了以手术时间为分摊条件的方法,增加了成本测算的准确性,加强了全员对成本控制的意识,提高了手术间使用率。; 马利文江刘春贤; 关键词：手术室成本分摊

我国中医药人员配置公平性及“十四五”时期需求预测研究被引量：5: 2022年; 目的:评价我国东、中、西部中医药人员配置的公平性,预测中医类别执业(助理)医师、中药师(士)、见习医师的人员数变化趋势,为实现中医均等化服务提供理论依据。方法:运用泰尔指数与集聚度分析资源配置的公平性;采用GM(1,1)、二次回归模型BP神经网络模型以及组合模型预测“十四五”期间中医药人员需求。结果:泰尔指数贡献率表明地区内差异是造成人员配置差异的主要因素;按地理配置的中医药人员集聚度由大到小分别为东部地区、中部地区、西部地区;组合预测模型误差最小、稳定性最好,是相对最优的中医药人员需求预测模型。结论:扩大优质资源辐射带动作用,优化地区内资源配置;建立中医药人才培养模式,促进人员流动合理化;优化预测模型,提高数据的精确度和稳定性。; 刘柯辛马利王昱婷夏雪穆芮; 关键词：卫生资源配置中医药人员泰尔指数集聚度组合预测

战略分析模式在医院管理中的评价与选取被引量：2: 2012年; 医院战略管理是医院依据外部环境及内部资源和能力的状况,进行战略分析、制定、实施与控制,实现医院长远发展目标的一系列动态谋划过程.基于战略管理在企业经营发展中发挥的巨大作用,在医疗市场竞争日益激烈的今天,医院管理者逐渐认识到战略管理的重要性,加速引进企业的战略分析模式,实施战略管理.但现实中,企业应用的战略分析模式有很多,又各有所侧重,如何把基于企业管理实际而发展起来的分析模式引入到医院管理中来,进行合理的实施应用是亟待解决的一道难题.本文参照战略分析工具在企业应用中的成功经验和依据医院管理者在此方面的研究,致力于探索出一种新的战略分析模式,以期对医院既能全方位深入分析又克服定量分析不足的缺陷.; 刘军邵伟方鹏骞马利王忠李国红崔林; 关键词：医院管理