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靳建平

作品数:11 被引量:35H指数:3
供职机构:复旦大学附属华山医院更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇学科
  • 2篇医院管理
  • 2篇特色学科
  • 2篇后勤
  • 2篇后勤管理
  • 1篇道德
  • 1篇道德素质
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻传播
  • 1篇新医改
  • 1篇信访
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔机制
  • 1篇医改
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医疗服务水平
  • 1篇医院改革
  • 1篇医院后勤
  • 1篇医院文化

机构

  • 11篇复旦大学
  • 1篇上海理工大学
  • 1篇上海益中亘泰...

作者

  • 11篇靳建平
  • 4篇管德坤
  • 2篇唐弘
  • 2篇潘懿敏
  • 1篇傅媛媛
  • 1篇徐建光
  • 1篇刘卫东
  • 1篇张元芳
  • 1篇赵毅峰
  • 1篇朱丽莉
  • 1篇潘雷达
  • 1篇周良辅
  • 1篇阎向阳
  • 1篇吴劼珉

传媒

  • 4篇中国医院管理
  • 4篇中国卫生资源
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇2000上海...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2009
  • 1篇2001
  • 2篇2000
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
以特色学科为品牌、经营管理为纽带,探索医疗改革之新路——上海市华山神经外科(集团)医院情况汇报
本文介绍上海市华山神经外科(集团)医院不是医院与医院间的'1+1'式的合作,也不是相互间的简单捆绑,而是以专业学科建设为内在血脉的学术联盟.不同医院的特色专科,得以在同一个大环境里有机联系,更加有效地凸显高新尖医学技术的...
张元芳徐建光周良辅潘雷达刘卫东靳建平
关键词:医院改革
文献传递
医院后勤人力资源配置探讨被引量:2
2023年
做好各岗位定性定量分析以及岗位价值评价,是医院后勤人力资源管理的基础性工作。后勤部门是医院正常运转的保障和支持系统,后勤管理工作的好坏直接影响后勤服务质量,提高后勤工作质量需要一支有良好专业技术素质和思想道德素质的后勤队伍。本文结合医院后勤的人力资源配置基本现状进行分析,指出了医院在后勤人力资源管理中存在的不足,并提出了医院在人力资源配置方面的优化策略。
侯占伟靳建平姚晶珊唐瑞瑞义超冯毅
关键词:后勤管理工作思想道德素质后勤服务质量后勤队伍后勤部门
我院医院文化建设的实践
2000年
介绍了华山医院医院文化建设的做法及取得的成绩。华山医院遵循“两种文化一起抓”的方针,密切结合医教研实践,在为广大患者和职工提供一流医疗环境的同时,在职工中倡导“医德高尚勤学习,技术精良为病人”的华山院风,弘扬“创业、敬业、改革、奉献”的华山精神。营造出健康向上的文化氛围,塑造了新时期医务人员的崭新形象。
靳建平
关键词:医院文化文化建设文化氛围
谈医院职工餐饮供应方遴选及监管被引量:1
2014年
随着医院后勤社会化进程不断深入,在全国范围内的医院大多选择将职工餐饮服务运营社会化,职工餐饮社会化在精简编制、节省资金、提高服务质量等方面取得成效。但社会上团餐供应方繁多,其规模、实力、管理水平、服务意识参差不齐,选择一家合适的餐饮供应方成为了大部分管理者遇到的课题。本论文通过对餐饮供应方前期调研、制定科学合理的餐饮供应方邀标评审及监管考核制度,实践总结一套切实可行的职工餐饮供应方引进机制及监管考核制度。
靳建平赵毅峰管德坤
关键词:托管
论法律视野中医患关系的性质被引量:3
2014年
医患关系法律性质的准确界定是医患纠纷妥善解决的基本前提。目前,我国关于医患关系法律性质的四种主流观点往往把医患关系归属于某种法律关系,这样的做法都显得会以偏概全或牵强附会。医患关系的基本法律属性是民事法律关系,但具有区别于一般法律关系的特征,是特殊的民事法律关系,在医患纠纷阶段,是民事侵权关系。
阎向阳靳建平
关键词:医患关系法律性质民事法律关系
某市部分三甲公立医院管理部门绩效考核的评价与探索被引量:9
2014年
目的 :从公立医院改革的基本要求出发,探讨科学合理的公立医院管理部门绩效管理机制。方法 :将样本地区部分三甲公立医院作为研究对象,采用了文献查阅、问卷调查、专家咨询等多种研究方法,分析了公立医院管理部门绩效考核存在的问题与难点,对绩效考核方式进行探索。结果与结论 :公立医院绩效机制需要充分考虑定性与定量相结合,以平均耗时与工作难度系数加权相结合的工作量计算模式是医院管理部门绩效考核管理的解决方案之一,并需要适当采取加权,兼顾统一与个性化的考核。
靳建平管德坤唐弘潘懿敏
关键词:管理部门绩效考核管理
探索顺应新医改要求的后勤保障体系被引量:3
2014年
努力打造顺应新医改要求的后勤保障体系,成为当下医院后勤保障部门的当务之急。在新医改精神的指引下,后勤部门应该从人才队伍建设着手,根据自身特点,完善机制的薄弱之处,推出各项积极有效的措施,将患者与医护人员的感受放在首位,改变陈旧的管理模式,以提高医院运营的效率、效益,最终提升医院业务能力和服务水平。
靳建平管德坤吴劼珉
关键词:新医改人才队伍建设后勤管理
三级综合性医院职能部门管理人员选拔培训机制初探被引量:5
2013年
根据医院已有的实践与经验,提出了一套职能部门管理人员分阶段选拔培训机制,将医院管理人员的选拔培养分为实习生阶段、轮岗阶段与定岗阶段,多重考察,奖罚分明。
靳建平潘懿敏
关键词:选拔机制
以特色学科为品牌 建立集团医院的探索被引量:2
2001年
这一富有突破性创意的新举措,也为综合性大医院如何摆脱"大而全"的困境,寻找"专业化"突破作出了有益探索.
靳建平
关键词:特色学科
医院品牌形象传播策略分析——以复旦大学附属华山医院百年院庆为例被引量:7
2009年
2007年.复旦大学附属华山医院迎来建院100同年,这是上海乃至全国医务界的盛事.不仅本院上下热切期待,社会各界也纷纷热议。因此,华山医院的百年院庆不仅成为自身发展的一个里程碑.也是在国家医疗卫生事业改革和人民健康质量提高的大背景下,整个上海地区关注的新闻热点。
靳建平唐弘
关键词:医院管理品牌形象系统策划新闻传播
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