潘懿敏
- 作品数：5 被引量：23H指数：3
- 供职机构：复旦大学附属华山医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 器官捐献家庭救助模式与危机干预理论视角下的社工介入被引量：8
- 2019年
- 中国的器官捐献事业正处于大力推进的关键时期,然而,在器官捐献结束后,一些捐献者的家庭陷入危机亟需救助。中国器官捐献救助体系的建设总体滞后,社工与志愿者成为介入器官捐献家庭救助的重要力量。试图通过将上海市某大型公立医院的器官捐献社工介入情况作为案例,以社会工作中的危机干预作为理论视角,具体分析目前社会工作者介入器官捐献后的器官捐献家庭救助式现状,并探索其未来发展的可能。根据不同的家庭类别,社工通过不同的救助模式进行危机干预,对家庭成员的需求进行个性化分析,体现人文关怀,有利于进一步推动器官捐献与器官移植事业的整体与可持续发展。
- 潘懿敏
- 关键词：器官捐献社会工作危机干预人文关怀
- 综合医院转型新型冠状病毒感染定点医院装备物资管理工作的讨论与建议
- 2023年
- 2022年3月起新型冠状病毒奥密克戎变异株感染在上海市暴发流行,复旦大学附属华山医院宝山院区按市政府要求转型成为定点救治医院。时间紧迫且疫情防控严重影响物资供应和物流,给医院的物资管理工作带来了极大的挑战。医院迅速对采购管理、定价谈判、捐赠管理、污区内物资管理等做出了相关应急策略调整,为定点医院的救治工作提供了有力且持续的物资保障。
- 钱顺鑫康晓华张之晨朱思睿潘懿敏钟良朱丽莉董安
- 关键词：冠状病毒物资管理
- 某市部分三甲公立医院管理部门绩效考核的评价与探索被引量：9
- 2014年
- 目的 :从公立医院改革的基本要求出发,探讨科学合理的公立医院管理部门绩效管理机制。方法 :将样本地区部分三甲公立医院作为研究对象,采用了文献查阅、问卷调查、专家咨询等多种研究方法,分析了公立医院管理部门绩效考核存在的问题与难点,对绩效考核方式进行探索。结果与结论 :公立医院绩效机制需要充分考虑定性与定量相结合,以平均耗时与工作难度系数加权相结合的工作量计算模式是医院管理部门绩效考核管理的解决方案之一,并需要适当采取加权,兼顾统一与个性化的考核。
- 靳建平管德坤唐弘潘懿敏
- 关键词：管理部门绩效考核管理
- 公立医院绩效管理体系发展特征被引量：1
- 2019年
- 文章分析了我国新医改时期公立医院绩效管理体系的类别、特点及发展特征,总结归纳了我国公立医院绩效管理分类维度及发展特征。结合公立医院绩效管理体系的特点,研究归纳为三个维度:管理思路维度、管理工具维度、研究对象维度。根据这三个维度,可以把公立医院绩效管理体系发展特征归总为:管理思路精细化、管理工具科学化、研究对象典型化。
- 潘懿敏
- 关键词：绩效管理
- 三级综合性医院职能部门管理人员选拔培训机制初探被引量：5
- 2013年
- 根据医院已有的实践与经验,提出了一套职能部门管理人员分阶段选拔培训机制,将医院管理人员的选拔培养分为实习生阶段、轮岗阶段与定岗阶段,多重考察,奖罚分明。
- 靳建平潘懿敏
- 关键词：选拔机制
