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陈娟

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：四川农业大学文法学院更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇学生管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇高校学生
  • 1篇高校学生管理
  • 1篇和谐管理
  • 1篇非正式
  • 1篇非正式组织
  • 1篇高校

机构

  • 2篇四川农业大学

作者

  • 2篇陈娟
  • 1篇李汝龙
  • 1篇殷焕举
  • 1篇李春兰
  • 1篇杨仕元
  • 1篇林忠娟

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理被引量：3
2005年
和谐管理突出体现了“人本管理”思想。要构建和谐的企业管理体系,必须从组织内部最根本的“人”出发,以企业文化建设为核心,协调好企业员工自身的和谐、员工与企业发展的和谐、企业人际氛围的和谐及企业与外部环境的和谐四个层面的关系,最终达成企业人力资源的和谐管理。
陈娟殷焕举杨仕元
关键词：人本管理企业文化
非正式组织对高校学生管理的影响研究
2011年
大学生非正式组织是由于情感，人生观等的相似而聚集到一起的大学生群体，其数量庞大，且有极其重要的作用，对高校学生管理产生了重大的影响。而这些影响具有积极和消极的双重性质，本文将通过对凝聚力、学习力、情感力、组织规模、从众心理的研究，探索大学生非乓式组织对高校学生管理的影响。
李汝龙李春兰林忠娟陈娟
关键词：大学生非正式组织学生管理
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