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陈冠华

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：杭州电子科技大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇外聘
  • 1篇外聘员工
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇合作创新
  • 1篇高校

机构

  • 2篇杭州电子科技...

作者

  • 2篇陈冠华
  • 1篇廖品怡

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校后勤公司外聘员工的流动原因及对策研究被引量：1
2010年
高校后勤公司外聘员工频繁流动是高校后勤社会化改革中出现的新问题，是后勤公司全面和谐发展和提高服务质量的重要障碍。笔者在调研的基础上，分析了当前后勤公司外聘员工的工作现状和流动原因，并探讨了稳定外聘员工的相关对策。
廖品怡陈冠华
关键词：高校外聘员工
浙江本土企业与跨国公司合作创新风险评价研究
近年来，随着浙江本土企业的发展，跨国公司开始探索与本土企业进行合作创新的可能和具体途径，而本土企业选择与跨国公司进行合作创新，并在合作中学习和提高自身的竞争力也成为其发展的客观要求。　　 浙江本土企业与跨国公司进行合作...
陈冠华
关键词：跨国公司合作创新
文献传递
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