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高校人事管理向战略人力资源管理的演进及实现途径被引量：14: 2007年; 随着信息技术与经济全球化的发展,人才竞争日趋激烈,传统的高校人事管理已经不能适应形势的发展需要,必须向战略人力资源管理转变。文章将战略人力资源管理理论应用于高校人事管理的实践,对高校战略人力资源管理的实现途径进行了探讨。; 褚峥陈万明; 关键词：高校人力资源战略管理

试论教师在校园文化建设中的主导作用被引量：4: 2002年; 校园精神文化形态可划分为三种 :一是智能发展型文化 ,二是伦理道德、价值取向及审美型文化 ,三是情感、人格、心理型文化。教师作为学校相对稳定的群体 ,是校园文化的传承者 ,在校园精神文化建设中起着主导作用。; 许丽玉褚峥; 关键词：教师伦理道德教学实践活动人格素质知识价值观教学风格

工科大学生素质目标及评估研究: 该文围绕新时代对工科大学生的素质要求,结合素质教育理论、教育评价理论的发展,对工科大学生素质目标及综合素质评估作了一些探索和研究.阐明了素质的基本概念及加强工科大学生素质培养的背景及必要性,论述了时代发展对工程人才素质的...; 褚峥; 关键词：素质教育理论教育评价理论; 文献传递

完善高校助学体系的理性思考被引量：3: 2001年; 特困生问题是当前高校乃至全社会共同关注的热点问题 ,本文介绍了目前高校助学体系的基本情况 ,指出其运作过程中存在的不足 ,提出了坚持“以育人为指导思想 ,自助为主 ,他助为辅”的原则和进一步规范。; 褚峥; 关键词：助学体系特困生

校园网络文化功用的实现途径被引量：7: 2004年; 校园网络文化是信息化校园文化的代表 ,校园网络文化在大学生获取信息、互动交流、强化自我、价值重塑等方面发挥着重要作用。; 褚峥; 关键词：校园网络文化

某高校教师的心理健康需求调查被引量：5: 2014年; 目的探讨高校教工的主要心理压力及心理需求;并在此基础上,探索为教职工提供心理健康服务的方式,以便提高高校教职工的心理素质。方法用自编的《大学教师心理健康需求调查表》,对某高校500名教职工做调查。结果工作压力(60.42%),工资待遇(52.50%),职称或职务晋升(46.25%)是困扰高校教师心理健康的最主要3个因素(χ2=24.019,P=0.001);缓解压力的途径主要为运动或娱乐(63.54%)(χ2=20.711,P=0.001);希望得到的心理辅导主要是压力与情绪管理(64.58%),人际沟通(46.88%)(χ2=11.425,P=0.022);希望学校提供的心理卫生服务方式主要为心理讲座(48.33%),个体咨询(46.25%),网络咨询(34.58%)(χ2=11.425,P=0.022)。结论工作压力,工资待遇,职称或职务晋升是高校教师主要的心理压力。缓解压力的途径主要为运动或娱乐,找人倾诉,读书或工作。希望学校提供专题讲座,个体咨询,网络咨询等。; 杨雪花陈万明褚峥; 关键词：高校教师心理健康心理压力心理需求

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褚峥