罗敏
- 作品数：26 被引量：61H指数：3
- 供职机构：中国人民解放军军事经济学院国防经济系更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：军事经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 论军官职业化的制度特征与制度功能
- 2014年
- 从职业和职业化的一般含义出发,职业可划分为独立职业和从属职业两大基本类型,从属职业的职业化水平与从业者所在的公共科层组织(法院、军队、政府机关等)的制度特征具有直接关联。基于分工效率和专用性人力资本投资激励两大视角,深入探究军官职业化制度安排问题,有助于推进军队政策制度的深度调整改革。
- 金琳罗敏
- 关键词：职业化
- 兵员征募制度选择研究：现有格局与未来机会
- 2013年
- 文章从规范分析、实证分析以及经验分析三个角度，对现有兵员征募制度选择研究的基本格局进行了梳理和述评，在此基础上，分析了拓展兵员征募制度选择研究的四大生长契机或未来机会，即在制度决策主体复杂的行为动机分析中存在机会、在借鉴新政治经济学的内容和方法上存在机会、在制度需求分析与制度供给分析相融合上存在机会、在理论与实证相结合的研究范式上存在机会。
- 罗敏金琳
- 关键词：志愿兵役制义务兵役制
- 募兵困境与美国军人教育资助政策的调整被引量：1
- 2015年
- 自20世纪70年代美军实施募兵制以来，经历了两次较大的募兵困境。面对募兵制实施之初便出现的兵员数量不足、质量不高、管理混乱等困境，美国出台并实施了以《蒙哥马利军人权利法案》为核心的军人教育资助制度，通过“军队一大学”多元服役模式，使大学与军队劳动力市场从“相互竞争”到“彼此促进”，实现了从过剩兵员“安置”到优质兵员“吸引”的目标转型，有效缓解了第一波募兵困境。21世纪初尤其是2008年国际金融危机爆发以来，由于联邦财政预算缩减与募兵广告投入膨胀、适龄人口质量下降与优质兵员需求增长、入伍意愿持续低迷与兵员征募连续缺额等三大矛盾，美国陷入了第二波募兵困境，为缓解困境，美国政府通过扩大资助范围、提升资助水平、灵活改善资助方式等途径，对军人教育资助政策作出了重大调整。
- 程曼莉罗敏
- 关键词：募兵制
- 我军军官晋升制度改革研究
- 2017年
- 在军官管理制度中，晋升制度是最重要的激励机制。不完全信息条件下，军官晋升制度困境会导致军官晋升激励机制扭曲、军事人力资本显性或隐性流失、晋升制度生态环境恶化等危害。化解军官晋升制度困境，应健全军官绩效考核指标体系、‘提高初中级军官的晋升任免权限、建立考任分离的审选委员会制度、健全军官晋升工作的监督机制。
- 赵玉莲罗敏左娟
- 关键词：军官
- 政治工作的主体建设信念层级系统与思想
- 1989年
- 科学性与持久性是信念研究的两大维度。在对象心目中建构起既科学又持久或既进步又诚实的信念，是思想政治工作者的基本行为目标。
- 罗敏湛柏林
- 关键词：思想政治工作者信念
- 军官晋升中的“职业高原”困境——从“彼得现象”视角的分析
- 2015年
- “彼得现象”揭示了在等级制组织中每个成员总是趋向于晋升到他不能胜任的职位。军队组织中军官晋升也存在“彼得现象”，并会带来组织效率低下、资源配置不合理、机构臃肿等问题。通过委托人存在道德风险的模型分析，组织中委托人的机会主义倾向会加剧军官晋升中的“彼得现象”，形成较为普遍的“职业高原”。军官晋升“职业高原”现象源于军队作为公共组织的科层制困境。针对各级军官的委托人角色，需要构建“激励兼容”的组织晋升制度生态，加强人事职权监督体系建设，以及通过军人职业化改革实现军官服役全过程精细化管理，避免军官晋升中“彼得现象”的普遍化。
- 陈鹏罗敏
- 关键词：委托人道德风险
- 基层军官的职业高原困境及其治理
- 2016年
- 基层军官在其职业生涯发展过程中会面临各种职业高原困境。在不完全契约环境下，职业高原困境会导致军官个人工作满意度下降、职业承诺降低、军事人力资源流失、军队组织适应性效率降低等问题。化解职业高原困境，应在军队组织内部营造“激励兼容”的制度环境，加强监督机制建设，深化军官职业化制度改革，构建与军官职业化相适应的薪资制度，完善培训体系。
- 赵玉莲罗敏
- 关键词：基层军官
- 国际金融危机背景下的中国国防人力资源管理
- 2009年
- 国际金融危机通过蔓延性、应对性两种传导路径，对国防人力资源供求态势和管理环境产生重大影响。本文分析了国际金融危机影响下的国防人力资源供求态势和管理环境，探讨了金融危机背景下中国国防人力资源管理面临的挑战与机遇。
- 罗敏金琳陈海涛
- 关键词：国际金融危机国防人力资源
- 劳动价值论:基核与外层结构
- 2003年
- 劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石。随着时代的变迁 ,劳动价值论也受到了挑战。面对各种诘难 ,应科学地评价劳动价值论的方法论基础 ,合理界定劳动范畴 。
- 罗敏
- 关键词：劳动价值论
- 经济波动背景下的大学生兵员征募困局与建议
- 2011年
- 金融危机背景下出台的大学生兵员征募政策,部分化解了"大学生就业难"与"高素质兵员征集难"的矛盾,实现了社会效应和国防效应的双赢。然而,随着经济回暖,大学生征募开始出现萎缩态势,面临可持续难题。信息化战争条件下,军队对大学生兵员的规模和质量存在稳定的刚性需求。但是客观经济运行态势和现有政策制度环境又使得长期稳定的大学生征募面临诸多困局。当前,应抢抓短期机遇,通过大学生征募的长期法律调整和适应经济波动不同时期的弹性政策设计,使短期政策性应对转化为长期制度性收益。
- 罗敏
- 关键词：经济波动
