王烁
- 作品数：15 被引量：74H指数：6
- 供职机构：广东省职业病防治院更多>>
- 发文基金：广东省职业病防治重点实验室国家自然科学基金广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教矿业工程更多>>
- 500kV变电站工频电磁场对工作人员IgA、IgG、IgM水平影响被引量：4
- 2012年
- 目的探讨500 kV交流变电站工频电磁场对工作人员免疫球蛋白(Ig)A、IgG、IgM水平的影响。方法选择在500 kV变电站工作的310名工作人员作为接触组,296名供电局行政后勤人员作为对照组。用PMM8053A型电磁辐射分析仪测量工作场所工频电场、工频磁感应强度,以透射比浊法测定研究对象血清中IgA、IgG和IgM水平。结果接触组IgA(2.38±0.82)g/L、IgG(12.45±2.87)g/L、IgM(1.10±0.50)g/L,对照组IgA(2.28±0.78)g/L、IgG(12.28±2.63)g/L、IgM(1.14±0.57)g/L,2组的IgA、IgG、IgM水平比较,差异均无统计学意义(P>0.05);接触组不同接触工龄人群的IgA、IgG、IgM水平比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。结论 500 kV变电站工频电磁场对工作人员IgA、IgG、IgM水平未发现影响。
- 李丽温薇曾广诚王烁黎丽春周永言闫雪华张丹英李华亮邹剑明
- 关键词：工频变电站
- 某企业液晶电视显示模组技改项目通风系统优化效果评价被引量：1
- 2017年
- 目的调查某液晶电视显示模组技改项目通风系统,针对系统存在不合理的地方进行优化,并评价系统优化后效果。方法根据国家相关标准要求,笔者于2014年和2015年分别对该企业通风系统优化前后进行职业卫生现场调查、职业卫生检测。结果优化前,由于局部排风系统存在罩口设计不合理、风机风量不足、密闭性差等原因,导致该企业POL(偏光片)车间红色喷码机、蓝色喷码机清洗工个体CTWA丁酮为2 488.49~2 799.70 mg/m^3,远超过国家职业接触限值(PC-TWA 300 mg/m^3)。2015年企业进行局部通风系统优化后,POL车间红色喷码机、蓝色喷码机清洗工个体CTWA丁酮为3.91~9.97 mg/m^3,低于国家职业接触限值。结论全面通风系统和局部通风经过优化后,作业场所中有毒有害气体得到有效控制。
- 吴霞李小亮苏世标王烁
- 关键词：通风系统丁酮
- 广东省氡辐射地区人群hOGG1基因5'侧翼区遗传多态性分布被引量：1
- 2017年
- 目的筛查广东省氡辐射地区汉族人群中8-羟基鸟嘌呤DNA糖苷酶(hOGG1)基因5'侧翼区遗传多态性位点,并分析其遗传分布特征。方法采用单纯随机抽样方法,选择60名广东氡辐射地区汉族人群作为研究对象,采集肘静脉血抽提其基因组DNA,采用聚合酶链式反应法扩增获得hOGG1基因5'侧翼区(-1721 nt^+164 nt)目的片段产物后纯化直接测序,筛查并确证潜在的单核苷酸多态性(SNP)位点,对SNP位点进行遗传特征分析,并与人类基因组单体型图(Hap Map)数据库中报道的不同人群分布数据进行比较。结果 PCR扩增和成功测序60名(120条染色体)氡辐射地区汉族人群hOGG1基因5'侧翼区目的片段。序列比对发现该人群中8个SNP位点;其中,3个已知位点-1493 G>A、-834 G>C和-18 G>T的最小等位基因频率分别为4.2%、0.8%和3.3%;5个新位点-1455 G>A、-1293 A>T、-1187 C>A、-337 C>A和-323 G>A的最小等位基因频率分别为0.8%、23.3%、7.5%、36.7%和0.8%。-1493 G>A的等位基因频率在氡辐射地区汉族人群的分布与Hap Map数据库中欧洲高加索人种/人群的分布比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论筛查出广东氡辐射地区汉族人群中hOGG1基因5'侧翼区共8个SNP位点,并获得其等位基因遗传分布特征,为后续目标人群多态性单体型构建及其功能分析提供基础。
- 陈慧峰闫雪华赵雷蔡学立陈惠清王烁
- 关键词：单核苷酸多态性
- 手传振动作业工人冷水复温试验临床应用研究被引量：6
- 2014年
- 目的研究10℃的冷水复温试验（CWLT）在手传振动职业危害中的临床应用。方法以从事手传振动作业且诊断为职业性手臂振动病的42例患者为发病组,以从事手传振动作业但未能诊断为职业性手臂振动病的17名工人为接振组,以从事非手传振动作业的24名健康办公室人员为对照组。对3组人员进行10℃的CWLT,用数字皮温计测量CWLT前后手部皮温,并对结果进行统计分析。结果 3组工人手麻、手痛、手胀、手臂无力和关节疼痛的发生率分别比较,差异均有统计学意义（P〈0.01）。3组手部主要症状的发生率从小到大依次为对照组〈接振组〈发病组。3组组间手部皮温差异有统计学意义（P〈0.01）;左手和右手皮温差异无统计学意义（P〉0.05）;CWLT前和CWLT后0、5、10、15、20、25、30 min 8个时间点间手部皮温差异有统计学意义（P〈0.01）;时间和组别之间存在交互效应（P〈0.05）;时间和手别之间、组别和手别之间均不存在交互效应（P〉0.05）;时间、组别和手别三者之间无交互效应（P〉0.05）。交互效应进一步分析结果显示：无论左手还是右手,CWLT前3组皮温差异均无统计学意义（P〉0.05）;CWLT后0-30 min时,发病组皮温均低于对照组（P〈0.05）;CWLT后0-20 min时,发病组皮温均低于接振组（P〈0.05）;CWLT后0-30 min时,接振组和对照组皮温差异均无统计学意义（P〉0.05）。3组组间5 min、10 min复温异常率以及30 min未复温率分别比较,差异均无统计学意义（P〉0.05）。结论10℃的CWLT方法有待改进,建议采用皮温实测值和皮温恢复时间作为评价指标。
- 刘文娟王烁周珊宇夏丽华杨爱初王恰林锦明
- 关键词：振动皮温手臂振动病
- 两种风险评价方法在某铅酸蓄电池企业铅职业病危害风险分级中的应用比较被引量：4
- 2017年
- 目的 应用两种风险评价方法评估某铅酸蓄电池企业铅职业病危害风险分级,并进行比较分析.方法 于2013年4月,对该铅酸蓄电池企业进行职业卫生调查,对作业场所铅烟、铅尘进行检测,采用课题组建立并优化的职业性化学危害风险评估指标体系（简称＂优化指标体系＂）和新加坡半定量风险评价模型进行铅酸蓄电池企业铅作业的职业病危害风险分级,并对两种风险分级结果进行比较分析.结果 铅烟风险分级结果中,优化指标体系将原料组和铸造组车间分级为轻度风险,组立课车间为中度风险;新加坡半定量风险评价模型将原料组车间分级为高风险,而铸造组和组立课车间为极高风险.铅尘的风险分级结果中,优化指标体系将原料组车间分级为轻度风险,而涂板组、切板组和组立课车间为中度风险;新加坡半定量风险评估模型将原料组车间分级为中等风险,涂板组和切板组车间为高风险,组立课车间为极高风险.结论 两种风险评价方法对铅职业病危害风险分级结果存在一定差异,优化指标体系较为合理可行,可操作性强.
- 陈慧峰姚智华闫雪华赵雷王烁林健黄汉林
- 关键词：铅
- 手传振动作业工人冷水复温试验临床应用研究
- 目的：研究10℃的冷水复温试验在手传振动职业危害中的临床应用.
方法：以从事手传振动作业且诊断为职业性手臂振动病的42例患者为发病组,以从事手传振动作业但未能诊断为职业性手臂振动病的17名工人为接振组,以从事非...
- 刘文娟王烁周珊宇夏丽华杨爱初王恰林锦明
- 文献传递
- 汽车零部件企业制造中HACCP关键控制点分析被引量：1
- 2017年
- 以年产量为30万台环境变速箱为研究对象,采用HACCP体系危害分析方法,选择产能相同的类比企业对建设项目的职业病危害因素进行识别和评价,确定职业病危害的关键控制点,提出预防控制措施。实践证明HACCP体系可用于确定汽车零部件制造企业职业病危害预评价危害关键控制点,为预防、控制和监督工业企业职业病危害提供科学依据。
- 吴霞苏世标刘明王烁徐海娟
- 关键词：职业病危害HACCP噪声
- 几种职业健康风险评估技术在某铁矿生产企业的应用与比较被引量：8
- 2020年
- 有色金属矿采选业是我国职业病危害最严重的行业之一,尤其是尘肺病一直居高不下。据统计2015年职业病报告共29 180例,其中尘肺病26 081例,尘肺病病例数占总例数的89.4%。而其中有色金属矿采选业职业病达3 116例,占广东省职业病防治院职业卫生评估尘肺病病例总人数的11.9%,所以对金属矿山开采行业进行职业健康风险评估刻不容缓[1]。职业健康风险评估是对工作场所中职业危害全面、系统的识别与分析,通过识别和分析工作场所中的风险因素及防护措施,量化测评职业健康风险水平,从而采取相应控制措施的过程[2-5]。我们选择某铁矿企业关键岗位(凿岩工、爆破工、掘进工、铲运工)作为研究对象,分析比较国际采矿与金属委员会(ICMM)职业健康风险评估方法定性法和定量法、综合指数法在铁矿企业职业健康风险评估中的适用性,提出适合我国铁矿企业的风险管理方法。
- 吴霞王烁温翠菊温薇苏世标
- 关键词：职业病报告尘肺病职业病危害量化测评定量法
- 应用2种风险评价方法评估某石化企业化学毒物危害风险级别被引量：14
- 2017年
- 目的比较2种风险评价方法对某石油化工企业芳烃联合装置项目(以下简称"建设项目")化学毒物的危害风险分级。方法对该建设项目进行职业卫生调查及工作场所化学毒物检测,分别采用职业性化学危害风险评估优化指标体系(以下简称"优化指标体系")和新加坡半定量风险评价模型对该建设项目芳烃抽提、歧化、异构化、二甲苯分馏和吸附分离共5个工作场所化学毒物职业病危害进行风险分级,并对2种风险评价方法的风险分级结果进行对比分析。结果优化指标体系对建设项目5个工作场所苯风险分级均为轻度风险,甲苯和二甲苯风险分级均为轻微风险。新加坡半定量风险评价模型对建设项目芳烃抽提部分和歧化部分的苯风险分级为极高风险,二甲苯分馏部分的苯风险分级为高风险,吸附分离部分及异构化部分的苯风险分级为中风险;芳烃抽提和歧化部分的甲苯风险分级为高风险,其余3个工作场所为低风险;5个工作场所的二甲苯风险分级均为低风险。结论优化指标体系更科学合理可行,可客观评价化学毒物职业病危害风险水平,更适合我国职业性化学危害风险评价。
- 姚智华陈慧峰闫雪华赵雷王烁林健黄汉林陈嘉斌
- 关键词：化学毒物指标体系
- 广东火力发电厂员工职业紧张状况研究被引量：19
- 2012年
- 目的探讨广东火力发电厂员工职业紧张状况及其影响因素。方法采用整群抽样的方法选择广东省珠江三角洲、粤东、粤西地区共5家火力发电厂员工,采用自行设计的一般人口学问卷和职业紧张量表(OSI-R)对1 125名员工进行问卷调查,并对调查结果进行统计学分析。结果 17.6%的员工感到中度以上的职业任务过重,82.4%的员工处于适度及以下职业任务水平;19.1%的员工感到中度以上的职业紧张反应,80.9%的员工处于适度及以下职业紧张反应水平;15.0%的员工感到中度以上的应对资源缺乏,84.9%的员工处于适度以上的应对资源水平;该人群职业任务问卷(ORQ)、个体紧张反应问卷(PSQ)及个体应对资源问卷(PRQ)得分均高于国内常模得分,差异有统计学意义(P<0.05);PSQ的主要影响因素为婚姻状况、值班类型、任务冲突、工作环境、任务模糊、责任感、娱乐休闲和社会支持。结论火力发电厂员工总体职业紧张水平较适度,应对资源相对充裕,但仍有部分员工存在较高的职业紧张水平,应针对主要影响因素采取干预措施缓解其职业紧张。
- 陈惠清张坤水陈建雄李小亮刘明王烁王丛蕾丘创逸
- 关键词：电厂影响因素问卷调查
