林春杰
- 作品数：11 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学石油与天然气工程理学更多>>
- 专业技术人员绩效管理刍议——以G设计院绩效管理实践为例被引量：1
- 2014年
- 以国内某知名设计院为实例，探讨如何开展专业技术人员绩效管理。从该设计院的背景出发，介绍了其绩效管理探索的历程，同时分析了专业技术人员特点，总结了开展专业技术人员绩效管理的目的和作用，最后重点介绍了G设计院专业技术人员绩效管理的流程和经验做法。
- 赵海峰林春杰
- 关键词：绩效管理设计院
- 浅议企业管理干部培训
- 2013年
- 本文通过分析现代企业干部培训的现状,提出了企业应从提高企业中层管理干部培训的认识开始,完善企业管理干部培训机制,做好干部能力现状分析,整合培训资源提高培训针对性,引入培训的效果评估激励机制,激发学习积极性。
- 林春杰袁峰刘建云
- 关键词：企业管理干部
- 浅论新入职大学生的角色转换问题被引量：2
- 2012年
- 大学生初入职场产生的很多心理困惑,影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手,分析其产生的原因,提出了一些解决措施,以期为大学生进入职场后快速走出迷茫期、尽快进入工作角色提供帮助。
- 林春杰谷志有刘小光
- 关键词：大学生角色转换
- 工程设计企业设计人员科学调配模型研究——基于管道工程有限公司设计人员调配经验数据
- 2016年
- 文章从管道工程有限公司生产部门管理模式出发,从生产部门人力资源动态平衡管理方面进行分析和探讨,并提出能够实现设计人员人力资源调配动态平衡的软件设计原理,以期为同类企业提供一些帮助和思考。
- 林春杰段得福王欣李阳
- 关键词：设计人员人力资源
- 浅谈如何提升企业员工的责任意识被引量：1
- 2015年
- 随着中国的改革开放及近十年来经济的高速发展,国民在物质方面得到极大丰富的同时,精神世界没有得到同步提升,以效益为中心的思想在各行业中逐渐占领主导地位,国民浮躁情绪已成普遍之势。据统计,全国绝大部分的生命、财产安全事故中,人的责任意识淡薄都是一条重要原因。本文分析国内企业员工责任意识现状,并论述如何提升员工责任意识。
- 刘亮林春杰刘建云王欣孔俊伟
- 浅议“鱼骨图”分析方法在专业技术人员综合考核中的应用——以中国石油天然气管道工程有限公司为例
- 2016年
- 文章以对鱼骨图的分析介绍为切入点,以管道工程有限公司为实例,将鱼骨图的理论应用在该公司的专业技术人员综合考核体系中,通过鱼骨图分析法分解提炼关键指标,逐一进行分析、量化,对员工进行考核,最终建立了比较全面的考核指标库。鱼骨图分析法清晰易操作,在该公司专业技术人员的综合考核中取得了较好的实施效果。
- 林春杰刘建云李阳
- 关键词：绩效考核
- 人力资源管理从业者如何做好自我职业生涯规划
- 2012年
- 本文从分析人力资源管理从业者的现状入手,研究了以往人力资源管理从业者的职业生涯轨迹,结合自身多年人力资源管理的工作实践和探索,提出了人力资源管理从业者如何进行自我职业生涯规划。
- 林春杰苏瑞
- 关键词：人力资源管理职业生涯
- 论管道工程EPC总承包模式下的项目文控管理
- 2015年
- 本文从EPC总承包商文控管理工作的概念出发,介绍了项目文控管理的重要作用、认识的误区、存在的问题、管理工作的方法以及做好文控管理应采取的措施。条理清晰,观点明确。文控管理贯穿于整个项目的始终,从源头抓起,重视过程控制,做好收尾保障工作,为总承包项目保存最完整、最齐全的档案。
- 林春杰刘亮李阳
- 关键词：总承包商
