谷志有
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
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- 新形势下如何做好国有企业的绩效考核工作被引量：4
- 2016年
- 21世纪企业的竞争归根结底就是人才的竞争。人才是构成企业核心竞争力的最主要部分,因此,人力资源成为了企业最宝贵的资源。国有企业作为我国国民经济的支柱,想要在这种激烈的市场竞争条件下谋求生存和发展,就必须重视企业的人力资源管理。而绩效考核作为人力资源管理中的六大模块之一,有着举足轻重的作用。本文就是根据国有企业绩效考核当中存在的问题展开分析探究,寻找有效的解决措施,以求在新形势下国有企业的绩效考核工作能够得到创新和发展。
- 孔俊伟谷志有赵霞
- 关键词：国有企业绩效考核
- 浅论新入职大学生的角色转换问题被引量：2
- 2012年
- 大学生初入职场产生的很多心理困惑,影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手,分析其产生的原因,提出了一些解决措施,以期为大学生进入职场后快速走出迷茫期、尽快进入工作角色提供帮助。
- 林春杰谷志有刘小光
- 关键词：大学生角色转换
- 企业知识型员工的非物质激励方式被引量：1
- 2014年
- 随着我国高新技术的发展,知识型企业员工的数量逐年增多,为了提高企业的效益,企业管理者除了要对知识型员工给予足够的物质激励外,还要给予一定的非物质激励。本文通过对非物质激励的重要性分析入手,总结了目前我国知识型企业员工非物质激励存在的问题,针对这些问题并结合我国企业具体实际情况提出了知识型企业员工非物质激励的主要途径和基本策略,以供广大读者参考。
- 赵凯卉孔俊伟谷志有
- 关键词：知识型员工非物质激励
