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杨延东

作品数：4 被引量：10H指数：1
供职机构：华中科技大学教育科学研究院更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇后勤
  • 2篇后勤管理
  • 2篇后勤管理改革
  • 2篇管理改革
  • 2篇高校
  • 1篇中国高校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源环境
  • 1篇伤亡事故
  • 1篇人才智力
  • 1篇资源环境
  • 1篇理科
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇科教兴国
  • 1篇后勤改革
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理科学化
  • 1篇洪水
  • 1篇高校管理

机构

  • 4篇华中科技大学
  • 1篇四川师范大学

作者

  • 4篇杨延东
  • 1篇周红安
  • 1篇赵炬明

传媒

  • 2篇教学与管理（...
  • 1篇高等工程教育...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国高校后勤管理改革的行为研究-以渤海大学为案例
杨延东
关键词：高校管理后勤改革
行动研究与高校后勤管理改革--渤海大学案例研究被引量：1
2009年
促进研究与实践结合是高等教育研究中的一个重要问题,行动研究法是解决这个问题的一个有效途径。本文介绍了运用渤海大学运用行动研究法进行高校后勤管理改革的案例。本研究也可以看成是使用行动研究方法培养高等教育专业博士(EDD)的一个案例。
杨延东赵炬明
构建学校人力资源的新模式
2007年
学校人力资源是指学校教职工所具有的现实和潜在的体能、智能和技能的总和，也就是指在构成学校发展的诸要素中始终处于主导和能动地位，创造积累物质、精神财富，开发和利用物质、信息等资源促进学校教学和科研发展的人才智力总和。世界经济日益激烈竞争的实质是科学技术的竞争，说到底是人才的竞争。学校承担着“科教兴国”的重任，要想适应社会发展的要求，最大限度地“生产”数量多、质量高的人才，就必须对学校入力资源管理进行积极而有效的改革，创设让人才脱颖而出的机制，革新人力资源管理职能，优化学校人力资源环境。在经济全球化的背景下，为了实现学校人力资源管理科学化这一光荣而艰巨的任务，就需要构建学校人力资源的一种全新模式。
杨延东
关键词：人力资源环境人才智力经济全球化管理科学化
构建学校安全预警机制的理论思索被引量：9
2008年
2005年6月黑龙江省牡丹江市沙兰镇中心校发生特大洪水伤亡事件；2005年11月山西省长治市沁源县沁源二中发生特大交通伤亡事故；2006年2月四川省宜宾市蕨溪中学发生歹徒携带炸药闯入校园挟持学生事件；2007年5月重庆市开县义和镇兴业村小学发生雷击伤亡事件……一件件、一桩桩危及学校安全的事故使得学校安全问题越来越成为人们关注和议论的焦点，
杨延东周红安
关键词：伤亡事故大洪水
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