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李唯唯

作品数:6 被引量:5H指数:2
供职机构:重庆理工大学更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇电子产品
  • 2篇子产
  • 1篇移动终端
  • 1篇运输成本
  • 1篇支架结构
  • 1篇直面
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源优化
  • 1篇散热
  • 1篇散热垫
  • 1篇散热风扇
  • 1篇散热效果
  • 1篇伸长
  • 1篇实践教学
  • 1篇手机
  • 1篇竖直
  • 1篇竖直面
  • 1篇数据库
  • 1篇数据库原理
  • 1篇数据库原理及...

机构

  • 6篇重庆理工大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 6篇李唯唯
  • 1篇尹静
  • 1篇穆胜
  • 1篇郑少武
  • 1篇刘智

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇教育信息化论...

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于ERP平台的绩效管理模式——以重庆机场集团为例被引量:1
2009年
企业资源计划系统(ERP)作为一种现代企业广泛使用的战略性管理信息系统,能够解决绩效管理考核指标缺乏战略性与规范性、管理过程缺乏透明度与客观性的两大困境。本文以重庆机场集团培训绩效管理为例,探讨了基于ERP平台的绩效管理模式。
李唯唯穆胜
关键词:绩效管理ERP培训管理
一种移动终端用的可调节支架结构
本实用新型公开了一种移动终端用的可调节支架结构,涉及移动终端技术领域。包括支撑平台与支架,且支架分为上下两个部分,支撑平台的上表面固定安装有第一螺纹座,支架的下半部分的内部活动连接有拉伸杆,且拉伸杆设置有两个,两个拉伸杆...
李唯唯
文献传递
绩效力理论视野下的人力资源优化配置研究——员工绩效力流动控制分析被引量:2
2010年
人力资源配置活动的实质是对员工绩效力流动的控制。本文从绩效力概念出发,首先利用绝对绩效力与相对绩效力的不同特点建立了"OA绩效力流动分析矩阵",分析了组织内绩效力流动的通用原则和模式;而后,利用MOS模型分析了组织在绩效力流动控制过程中的不同绩效力选择偏好、绩效力流量偏好及绩效力流速偏好。
郑少武李唯唯周浩
关键词:人力资源
一种电子产品用散热垫
本实用新型公开了一种电子产品用散热垫,涉及电子产品辅助设备领域,该电子产品用散热垫,包括机箱和散热垫,所述机箱的两侧均设置有散热垫,所述散热垫的数量为两个,所述散热垫的内部均开设有空腔,所述散热垫表面靠近机箱的一侧开设有...
李唯唯
文献传递
数据库原理及应用课程思政建设探究--以理论与实践相结合为视角被引量:2
2022年
数据库原理及应用是计算机科学与技术专业一门重要的基础课,具有典型的工科专业课程特色。数据库知识非常丰富,不仅涉及原理模型,还涉及应用开发。基于此,分析数据库原理及应用课程思政建设目标、思路、路径,并从理论教学和实践教学两个层面探讨如何开展数据库原理及应用课程思政教育,以进一步推进课程思政建设。
李唯唯尹静
关键词:数据库原理及应用实践教学
一种电子产品的可调式减震结构
本实用新型公开了一种电子产品的可调式减震结构,涉及电子产品减震技术领域,该电子产品的可调式减震结构,包括底板和弧形板,所述弧形板的两端均固定连接有缓冲弹簧,所述缓冲弹簧的一端固定连接有夹板,所述夹板的相对面分别固定连接有...
李唯唯刘智
文献传递
共1页<1>
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