李利
- 作品数：5 被引量：79H指数：3
- 供职机构：北京大学第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学更多>>
- 深静脉血栓形成风险评估表在呼吸系统疾病患者中的应用
- 目的 探讨深静脉血栓形成风险评估表在评价呼吸系统疾病患者深静脉血栓中的应用效果.方法 以Caprini危险评分模型及Padua预测评分表为依据,参考深静脉血栓危险因素的相关文献及呼吸系统疾病特点,制定深静脉血栓形成风险评...
- 张利王美玉李利
- 关键词：呼吸系统疾病
- 国内外护理人员健康教育能力培养的研究现状被引量：15
- 2016年
- 深入分析国内外护理人员健康教育能力培养的研究,从而为临床护理管理者开展健康教育培养工作提供理论依据。
- 刘卓曹立云李利
- 关键词：健康教育护理人员
- 新护士规范化培训的管理与实践效果被引量：19
- 2018年
- 目的探讨新护士规范化培训的管理与实践效果。方法采用目的抽样法,选取北京大学第一医院238名新护士为研究对象。将2015年8月新入职的138名护士设为对照组,采用传统新护士培训方案;2016年8月新入职的100名护士设为观察组,采用改革后的新护士规范化培训方案。培训后采用新护士转型冲击评价量表(TSNGNS)、新护士规范化培训满意度调查问卷、综合考核成绩试卷对两组护士进行测评。结果培训后观察组护士TSNGNS总分、身体方面、心理方面、社会文化与发展方面得分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。培训后观察组护士满意度问卷总分及各维度得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。培训后观察组护士的综合考核成绩高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论改革后的新护士规范化培训方案,可以有效缓解新护士转型冲击状况,提升新护士培训期间的满意度并提高新护士的综合考核成绩。
- 陈梅丁炎明邓俊李利张大双田君叶张臻李晶
- 关键词：护士满意度
- 北京市某三甲医院护士分层培训实践及效果评价
- 为了应对护士短缺问题,降低护士离职率,提高护士满意度,1970年开始,国外开始引入护士进阶制度,使护士有计划且持续发展,使护士从新手发展至临床专家,并逐渐形成体系.国外多项研究表明护士分层培训制度推动了专业发展.Mist...
- 邓俊于书慧田君叶李利刘卓丁炎明刘霞潘义生
- 关键词：护士
- 呼吸监护室危重症患者ICU后综合征发生现状及危险因素分析被引量：45
- 2020年
- 目的调查呼吸监护室危重症患者ICU后综合征的发生现状,探讨ICU后综合征发生的影响因素。方法采取便利抽样方法,抽取在北京市某三级甲等医院ICU病房进行住院治疗后转出的ICU患者共125例。采用由简易精神状态量表、监护室谵妄评估量表、住院焦虑抑郁量表、日常生活活动能力量表、匹兹堡睡眠质量指数量表、疲劳量表-14对患者认知、心理、生理三方面评估进行ICU后综合征的诊断。采用研究者自行设计的患者一般资料调查表和疾病相关资料调查表对ICU后综合征的影响因素进行测量。结果本研究实际有效样本量为110例,有59例发生ICU后综合征,发生率为53.6%。Logistic回归分析显示,ICU后综合征的影响因素分别为年龄、有创机械通气时间、无创呼吸机辅助通气时间、冠状动脉粥样硬化性心脏病(P<0.05)。结论 ICU患者ICU后综合征的发生率为53.6%,处于较高水平。高龄、有创机械通气时间长、无创呼吸机辅助通气时间长、患有冠状动脉粥样硬化性心脏病是ICU后综合征的危险因素。医护人员应加大对ICU后综合征的重视,对患者存在的危险因素进行干预,以预防ICU后综合征的发生。
- 周萌陈丽荃金雪贾娜李利申艳娥张建霞
- 关键词：重症监护治疗病房发生率
