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彭明祥

作品数:5 被引量:17H指数:2
供职机构:电子科技大学研究生院更多>>
发文基金:国家杰出青年科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学交通运输工程电子电信更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇机械工程
  • 1篇电子电信
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇影响因素
  • 1篇电路
  • 1篇电子产品
  • 1篇业绩
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车电子
  • 1篇汽车电子产品
  • 1篇子产
  • 1篇经理业绩
  • 1篇混合集成电路
  • 1篇激励机制
  • 1篇集成电路
  • 1篇工科
  • 1篇厚膜
  • 1篇厚膜混合
  • 1篇厚膜混合集成
  • 1篇厚膜混合集成...
  • 1篇AHP分析
  • 1篇ISM分析
  • 1篇博士生

机构

  • 5篇电子科技大学
  • 1篇国营第七一五...

作者

  • 5篇彭明祥
  • 2篇兰永
  • 2篇李仕明
  • 1篇王恩信
  • 1篇恽正中
  • 1篇贾宇明
  • 1篇宋艳

传媒

  • 1篇电子科技大学...
  • 1篇学位与研究生...
  • 1篇电子元件与材...
  • 1篇湘潭工学院学...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1998
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
经理业绩的AHP分析被引量:2
2001年
激励问题已经为人们所重视。激励与业绩相挂钩 ,激励影响业绩的实现。影响经理业绩的因素包括经理努力程度、经理能力状态、环境、时间变量、经理收入预期、分配结构等众多变量 ,各个变量又是一个多维的变量。本文经过抽象与简化 ,建立影响因素间的AHP层次结构 ,集中分析企业经理业绩的影响因素 ,对这一结构进行处理并对处理结果加以分析 ,为激励机制的设计提供借鉴和参照。
李仕明兰永彭明祥
关键词:经理业绩
经理收入的ISM分析
2002年
以经理的收入与经理的经营业绩相一致为假设,确定和分析了影响企业经理收入的个人、企业和外部环境因素。依据这些因素间存在的逻辑关系,运用解析结构模型(ISM)方法进行了定量处理,建立了影响经理收入因素的多级递阶结构模型。通过模型,得出企业因素对经理收入起着决定性作用,为建立有效的经理激励机制提供了理论和实际依据。
彭明祥李仕明兰永
关键词:影响因素激励机制
工科博士研究生创新能力的培养被引量:13
2007年
在阐述创新体现层次的基础上,从课堂教学、科研活动和学术交流等方面对培养博士生创新能力进行了探讨。
彭明祥
关键词:博士生
经理收入影响因素的结构与权重分析
典型的企业制度,经历了从传统的自然人业主制企业,合伙制企业到现代企业制度的演变。现代企业制度的出现,从根本上克服了传统的业主制企业与合伙制企业的弊端,极大地提高了企业的经营效率,促进了生产力的发展,推动了科学技术的进步,...
彭明祥
汽车电子产品与厚膜混合集成电路被引量:2
1998年
介绍了汽车电子产品的主要种类,并从汽车工作环境的特殊要求角度阐明了厚膜混合集成电路在汽车电子产品中应用的前景。
贾宇明彭明祥王恩信恽正中宋艳
关键词:汽车电子产品厚膜混合集成电路
共1页<1>
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