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张永全

作品数:7 被引量:39H指数:3
供职机构:河南理工大学更多>>
发文基金:河南省杰出青年科学基金河南省高等学校创新人才培养工程更多>>
相关领域:环境科学与工程矿业工程更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 6篇环境科学与工...
  • 1篇矿业工程

主题

  • 3篇安全管理
  • 2篇安全评价
  • 1篇循环管理
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇综合评价
  • 1篇钻孔
  • 1篇钻孔抽放
  • 1篇瓦斯
  • 1篇瓦斯突出
  • 1篇瓦斯突出防治
  • 1篇煤层
  • 1篇煤矿
  • 1篇抗风险
  • 1篇抗风险能力
  • 1篇绩效
  • 1篇记分卡
  • 1篇厚煤层

机构

  • 7篇河南理工大学
  • 2篇鹤壁煤业(集...

作者

  • 7篇张永全
  • 6篇景国勋
  • 6篇张军波
  • 2篇董正亮
  • 2篇郭启明
  • 2篇王方宁
  • 1篇王庆武
  • 1篇梁宏文
  • 1篇高占峰
  • 1篇高士均
  • 1篇康全玉
  • 1篇孙华峰
  • 1篇王文华
  • 1篇李燕平
  • 1篇翟新献
  • 1篇赵利国
  • 1篇孟文福
  • 1篇温英明
  • 1篇刘水亮

传媒

  • 2篇工业安全与环...
  • 2篇2006全国...
  • 1篇中国安全科学...
  • 1篇安全与环境工...

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2007
  • 3篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于多层次模糊综合评判的人疲劳综合评价被引量:19
2006年
疲劳是一种复杂的生理和心理现象,易引发事故。目前对疲劳的测定多采用主观感觉测试法,仅对罗列症状做出“有”与“无”的判定,不能对症状的程度做出量化判断。笔者应用模糊数学中多层次模糊综合评判原理,通过确定人的疲劳因素集及其评价集,构建了人疲劳的综合评价模型。制定了疲劳指标评估表,确定了各指标的权重,实现了对疲劳的定量分析,对人的疲劳状况进行了综合评价,并进行了实例分析与计算,其结果符合客观实际,具有一定的科学性、合理性和较强的实用性,对劳动者的安全健康保护,对职业卫生工程、人机工程、安全管理工程均有重要的参考价值,对安全生产具有一定的指导意义。
景国勋张永全张军波
基于劳斯稳定判据的定性安全评价法初探
在现代化生产系统中,安全评价作为企业安全管理的重要组成部分,对于降低企业的经济损失、提高企业的生产效率、提升企业的诚信度及员工素质等方面都具有非常重要的意义.目前常用的定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断能力,对系统...
景国勋张永全张军波
关键词:安全评价抗风险能力安全管理
文献传递
安全人力资源的探讨被引量:3
2007年
我国的安全管理正在进入以人为本的新时期,目前安全管理与人力资源管理的对象都着重于人本身的维护和发展,笔者将人力资源管理的某些方法应用到安全管理中,以形成企业的安全人力资源,使安全人力资源成为实现企业安全目标的主要力量,从而减少企业事故发生的概率,提高企业的安全水平。
张军波景国勋张永全
关键词:安全管理以人为本
龙山煤矿突出厚煤层安全开采技术研究
王庆武康全玉温英明翟新献梁宏文王文华赵利国高士均孟文福刘水亮孙华峰李燕平张永全高占峰
该项目属企业委托研究,成果属矿山工程技术领域的安全开采技术。龙山煤业公司为全国知名的高突矿井,自建矿以来发生过111次煤与瓦斯突出事故。该研究提出了回采巷道掘进和采面区域消突技术,采用掘进面超前钻孔抽放和本煤层顺层钻孔抽...
关键词:
关键词:煤矿钻孔抽放瓦斯突出防治
以平衡记分卡为中心构建安全绩效管理系统被引量:13
2007年
平衡记分卡作为一种绩效管理工具,已经得到了国外众多企业的认可,在实践中逐渐走向成熟和完善,并取得了较好的效果。目前,我国企业的安全管理已经进入一个新的阶段,正在建立"以人为本"的安全管理新理念。而安全绩效管理是"以人为本"安全管理的重要表现,是安全管理的重要一环。大部分企业的安全绩效管理还没有形成一个系统,极大地限制了安全绩效在企业安全管理中的作用。平衡记分卡应用的范围与我们的安全绩效管理恰恰有着多处的契合点。阐述了如何以平衡记分卡为中心来构建安全绩效管理系统,而且针对平衡记分卡在构建企业安全绩效管理系统时可能遇到的问题,提出了一些应对之策。
董正亮王方宁郭启明景国勋张军波张永全
关键词:安全管理平衡记分卡
基于胡尔维茨稳定判据的定性安全评价法初探
在安全要求愈来愈高的现代社会中,安全评价作为一种安全管理模式,贯穿于企业生命周期的各个阶段,是整个安全生产的发动机.科学系统地开展安全评价工作,有利于消除和控制生产过程中的危险因素,最大限度地降低生产过程中可能存在的各类...
张永全景国勋张军波
关键词:安全评价稳定度
文献传递
PDCA循环管理法在安全培训中的应用被引量:4
2007年
安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作。然而,到目前为止,我国安全培训的客观效果并不理想。而PDCA循环管理法作为一个全面质量管理所遵循的科学程序,已经取得了显著的效果。根据PDCA管理循环模式制定安全培训计划,建立安全培训质量管理体系,采用PDCA循环管理法使安全培训向良性循环的方向发展,通过实施并熟练运用,安全培训工作一定能不断提高效率,更加有效地提高职工的安全技能,为安全培训的健康和可持续发展提供质量保证。
董正亮王方宁郭启明景国勋张军波张永全
关键词:PDCA循环管理法安全培训
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