吴泰青
- 作品数：29 被引量：17H指数：2
- 供职机构：温州市委党校更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 浅议如何做好互联网企业党建——以温州市龙湾区为例被引量：1
- 2019年
- 做好互联网企业党建是新时代坚持党的全面领导的重要内容。文章概述了互联网企业党建的重要意义和推进互联网企业党建过程中存在的问题、困难,并以温州市龙湾区为例,总结了互联网企业党建的做法和经验,思考与探讨了下一步工作的方向和重点,仅供参考。
- 吴泰青
- 关键词：区域化党建
- 浅谈企业人力资源管理的系统性——基于温州中小企业的角度被引量：2
- 2015年
- 企业人力资源管理是中小企业发展的重要支撑力量。但是在现实实践中,不少中小企业对人力资源管理仍然存在一些认识和操作上的误区。文章结合温州中小企业的实践,侧重于从系统性的角度阐述对人力资源管理的认识和理解,希冀能够从宏观层面更全面、深刻地看待人力资源管理,从而推动微观层面的人力资源管理操作。
- 吴泰青
- 关键词：中小企业人力资源管理
- 浅议基层领导干部心理健康被引量：1
- 2018年
- 基层领导干部是联系群众的桥梁和纽带,是全面建成小康社会的重要力量。基层领导干部的心理健康,不仅影响其个人的工作状态和前途发展,还影响党和国家事业的发展。文章简述了提升基层领导干部心理健康水平的重要意义,概括了基层领导干部心理健康存在的主要问题和原因,提出了若干建议。
- 吴泰青
- 关键词：基层干部心理健康
- 温州非公有制经济组织社会管理创新——康奈集团建立“情感交流站”的实践
- 2011年
- 非公有制经济组织的社会管理创新是社会管理的重要组成部分。温州市90%以上的企业为非公有制企业,如何管理好数量庞大的外来务工人员,促进企业和谐发展是温州市社会管理面临的新挑战。文章介绍了温州康奈集团建立"情感交流站"的社会管理创新做法和经验,以期为其他非公有制企业提供思考和有益借鉴。
- 吴泰青
- 关键词：非公有制经济组织社会管理
- 浅议事业单位开展职业生涯管理的意义、问题和路径被引量：1
- 2017年
- 随着经济社会的发展,事业单位聚集了一大批年纪轻、学历高、能力强、憧憬未来的知识型成员,如何充分激励他们,留住并长期发挥他们的效能,同时推动事业单位的改革平稳深入,这是值得思考的问题。在这种背景下,职业生涯管理将发挥巨大的甚至不可替代的作用。文章阐述了事业单位开展职业生涯管理的必要性和重要性,概述了事业单位职业生涯管理的现状和问题,并对事业单位如何开展职业生涯管理提出了若干建议。
- 吴泰青
- 关键词：职业生涯管理
- 温州市志愿者组织发展分析
- 2012年
- 随着温州经济社会的发展,温州志愿者组织也随之快速发展,并且发挥着越来越重要的作用,但也存在缺乏专业人员、资金短缺、社会支持力度需进一步加强的问题。今后,可以考虑成立温州志愿者事业发展基金会、加强政府对志愿者组织的社会服务购买力度、从法制建设上保障志愿者的权益,并出台更多的优惠政策吸引民众广泛参与志愿服务,以进一步促进温州志愿者组织的发展。
- 吴泰青
- 关键词：志愿者志愿者组织
- 基于温州M集团的清廉国企建设探讨
- 2021年
- 清廉国企建设是全面从严治党的必然要求。自从温州开展清廉国企建设以来,众多温州国企以极大的工作热情投入此项工作中去,在此期间涌现出了许多典型案例,同时也积累了很多宝贵的经验。本文首先概括了温州M集团清廉国企建设的主要做法,在此基础上,提炼出了温州清廉国企建设的若干宝贵经验,以期对今后国家进一步推进清廉国企建设工作有所裨益。
- 王金燕吴泰青
- 温州民营企业文化建设的路径探析——基于康奈公司和报喜鸟公司的比较分析
- 2012年
- 企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力。文章以温州知名企业康奈和报喜鸟为例,比较分析了其企业文化建设的异同,并提出了温州民营企业文化建设的对策和建议。
- 吴泰青
- 关键词：企业文化康奈报喜鸟
- 浅谈如何提升温州中小企业招聘绩效——基于系统化、专业化、人性化的视角被引量：3
- 2020年
- 招聘工作是人才工作的起点和门户,对人员使用、培养和去留具有重要影响。近年来,温州市不少中小企业反映,虽然应聘人员不少,但是招聘的新人绩效却不理想,甚至个别新人让人大失所望。文章立足实际问题,从系统化、专业化和人性化的角度对此进行分析和探讨,提出了若干建议和对策。
- 吴泰青李歆彤
- 关键词：中小企业招聘绩效
- 浅谈温州知名企业文化建设——以康奈集团为例
- 2009年
- 企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力。本文概括了温州民营企业文化建设的问题和困难,并以温州知名企业康奈集团的企业文化建设为例,阐述了企业文化建设的途径和方法,以期为其他民营企业的文化建设提供参考和借鉴。
- 吴泰青
- 关键词：企业文化
