郭静虹
- 作品数：7 被引量：95H指数：3
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- 福莆泉中学教师组织承诺现状及管理对策研究
- 教师组织承诺由教师感情承诺、教师继续承诺和教师规范承诺三部分组成，是教师认同和接受学校文化，对学校忠诚并愿意为学校目标的实现竭尽全力，渴望成为学校中的成员并努力奋斗的心理范式，集中反映了教师对学校组织目标、组织文化、办学...
- 郭静虹
- 关键词：中学教师组织承诺教育管理学校文化教师聘任制
- 文献传递
- 研究生管理存在的若干问题及其管理对策被引量：13
- 2010年
- 研究生管理是高校学生管理的重要组成部分。由于入学前教育背景迥异,年龄不齐,思想上较为成熟,因而研究生在管理上理应做到有侧重、有差异,这与大多数高校所采取"一刀切"的管理实际存在着矛盾和冲突,导致了研究生管理呈现整体散漫、缺乏合力、管理质量和水平普遍不高等特点。
- 郭静虹
- 关键词：研究生管理管理对策
- 研究生国家奖学金评定的问题及思考——以福州某高校为样本被引量：5
- 2014年
- 研究生国家奖学金(以下简称"国奖")自2012年实施以来,在促进研究生科研能力,提高研究生科学素质上起到了积极的作用,但也暴露出了一些问题。本文从研究生国奖的实施背景入手,结合笔者所在高校,重点探讨目前评定中可能存在的标准不够全面、信息不够公开及学生功利心驱使等问题,并针对如何进一步完善研究生国奖评定机制提出思路和见解:加强评定的科研性、注重学生的人文关怀、设置具体等级等,以期为广大评定者有效开展工作提供借鉴。
- 郭静虹苏佩尧
- 关键词：国家奖学金
- 大数据背景下高校辅导员数据素养对工作绩效的影响研究
- 2019年
- 为了研究高校辅导员数据素养对工作绩效的作用机制,通过构建包含高校辅导员数据素养、自我效能感和工作绩效各变量关系的理论模型,运用结构方程模型对福建省6个地区21所高校的256份有效问卷进行实证分析和检验。结果表明:(1)数据素养、自我效能感与工作绩效之间是一种相关度较高的正相关关系,而三个变量内部各维度之间也都呈现出较高的正向相关关系;(2)在数据素养--自我效能--工作绩效的影响路径中,自我效能感起到完全中介作用。基于此,提出了"顺应时势,提升数据素养,激发自我效能感"的应对策略。
- 郭静虹苏佩尧林荣茂
- 关键词：工作绩效自我效能感大数据高校辅导员
- 主体性学校管理变革综述被引量：1
- 2008年
- 20世纪80年代初，尊重人，尊重人权，以人为本开始成为社会思潮的生流。为顺应社会发展的浪潮，学校教育需要从一身实际出发，实现教育理念的转化，即从传统知识观向主体性教育观转变，而这一切要求从学校管理变革开始，即实行科学的主体性学校管理。主体性学校变革管理的实质是以人为本的管理，
- 郭静虹陈凤斌
- 关键词：主体性教育观学校管理管理变革尊重人权传统知识观
- 微博视角下的大学生思想政治教育观被引量：73
- 2011年
- 微博开启了随时随地记录和交流的媒体时代,深刻地影响和改变着人们的生活和行为方式。当代大学生思维活跃、接受力强,与新媒体的发展天然地结合在一起,高校应因势利导,深刻认识微博对思想政治工作的影响,积极探索利用微博创新大学生思想政治教育的方法,努力开创新形势下大学生思想政治教育的新局面。
- 郭静虹
- 关键词：大学生思想政治教育
- 院办校模式下目标管理的背景、原则和指标被引量：3
- 2019年
- 随着双一流学科的发展,各高校纷纷启动内部管理体制改革。在由“校办院”的火车模式向“院办校”的动车组模式转变的过程中,高校不仅要善于敢于将人事财务等权赋权于二级学院,同时更要宏观调控,分别从学科建设、师资队伍、人才培养、科学研究与社会服务、国际交流和综合管理等六个方面进行全方位的设计,以治学办院小轮带动学校大轮的高速发展。
- 郭静虹
