赫连志巍
- 作品数：130 被引量：261H指数：7
- 供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 基于专业化分工的产业集群创新路径研究被引量：7
- 2008年
- 本文是通过对产业集群专业化分工的路径研究集群的具体创新活动,因为只有群内企业认识和清楚自己的创新的重要性和路径,才有助于提高集群的整体创新能力。本文试图以专业化分工为创新先导,同时探索集群的管理创新和组织创新的路径。
- 赫连志巍
- 关键词：产业集群专业化分工
- 基于产业集群升级的创新网络节点吸纳能力研究被引量：1
- 2018年
- 为实现党的"十九大"提出的经济建设新目标,应不断增强我国经济的创新力和竞争力,本文从动态过程角度提出创新网络节点吸纳能力的概念,基于创新网络节点吸纳过程模型,给出创新网络节点吸纳能力的维度,分析节点吸纳能力对产业集群升级的作用机理。利用结构方程对假设进行检验,揭示创新网络节点吸纳能力维度对产业集群升级的影响,证明融合能力是吸纳能力的关键维度,并从"采纳、实施、融合以及加速吸纳能力的形成"四个方面提出促进创新网络节点吸纳能力的对策。
- 赫连志巍
- 关键词：产业集群升级创新网络
- 实施“七大工程” 推进奶业产业化发展
- 2008年
- 近年来,唐山市丰润区以"奶业富民强区"为目标,加快奶业产业化发展,在河北省奶业发展中起到了龙头示范带动作用。丰润要继续引领河北省乃至全国奶业发展,笔者通过调研论证,提出了实施龙头企业带动、奶源基地建设、奶牛品种改良、奶牛保护、饲草饲料基地建设、奶业市场规范、科技培训七大工程的具体措施。
- 史林友赫连志巍
- 关键词：奶业示范带动作用奶源基地建设富民强区
- 中国电信企业发展战略选择—提高企业核心竞争力被引量：1
- 2003年
- 随着中国电信企业行业重组的完成,中国国内的电信企业的竞争将变得更加激烈,如何在这样的环境下,继续保持持续稳定健康的发展,就变成了各大电信公司日益关注的问题,本文从介绍企业的核心竞争力入手,通过对当前我国电信企业的SWOT的战略分析,阐述了通过提高电信企业核心竞争力来保持企业战略优势的理论,以此作为企业长远发展的战略选择。
- 赫连志巍高逢宣刘佳
- 关键词：电信核心竞争力
- 产品差异化与竞争优势被引量：7
- 2002年
- 赫连志巍刘英男
- 关键词：产品差异化竞争优势企业
- 探索新形势下石油销售企业的经营机制被引量：1
- 2001年
- 赫连志巍
- 关键词：石油市场
- 选购两难中折衷效应的发生规律
- 2014年
- 当人们置身于两难困境时,折衷策略是一个合理的解决方案。研究者分析选购两难中消费者的信息处理与折衷效应的关系。研究发现:选购两难中信息的低精致化处理更易导致折衷效应,产品涉入贡献于精致化处理从而抑制折衷效应,产品的认知相似性和情感抑制精致化处理从而促进折衷效应。研究结果表明,当消费者面对选购两难时,信息的精致化程度和心理水平影响他对于中性产品的选择。
- 郭俊辉赫连志巍李长安
- 从“主辅分离”谈企业的发展
- 2007年
- 在市场经济条件下,提高企业的核心竞争力是企业成功的关键。本文在介绍主辅分离的定义、内涵等相关理论及现阶段主辅分离改革的创新与突破的基础上,提出主辅分离政策是建立现代化企业制度的战略方案,不仅对于主营企业而且对于辅业的发展都有利的双赢政策。
- 赫连志巍裴佳
- 关键词：现代企业制度
- 我国钢铁企业战略重组现状、问题与对策被引量：2
- 2009年
- 钢铁行业经历多年发展,联合重组之势此起彼伏,国内钢铁行业在市场、政策、外力的推动下,加速重组的进程,但钢铁企业之间由于利益、权力、壁垒等方面的限制,阻挡其重组的步伐,实质性的重组尚未全面开始。
- 赫连志巍张星
- 关键词：资源整合
- 基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究
- 2013年
- 产业集群保持竞争力的重要途径是升级,如何衡量现有高管团队胜任特征是否与产业集群升级导向有效匹配成为集群升级过程中的重要议题。从钻石模型出发,通过总结产业集群升级影响因素对高管团队胜任特征的要求,利用结构方程构建了高管团队胜任特征现状与产业集群升级导向匹配有效性评价模型,最终运用相关系数计算不同指标的权重,提出了衡量匹配有效性程度的量化方法,为高管团队提高与集群升级导向的有效匹配程度、促进和推动集群发展提供理论依据。
- 赫连志巍田惠子
- 关键词：产业集群升级钻石模型
