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谢新民

作品数：4 被引量：20H指数：2
供职机构：首都医科大学附属复兴医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇护理管理
  • 1篇医疗服务模式
  • 1篇医院感染
  • 1篇医院管理
  • 1篇疫情
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生服务
  • 1篇双向转诊
  • 1篇住院
  • 1篇转诊
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生服务资源
  • 1篇流感
  • 1篇流感疫情
  • 1篇满意度
  • 1篇护理管理研究
  • 1篇护理绩效
  • 1篇护理指导
  • 1篇护理质量

机构

  • 4篇首都医科大学...

作者

  • 4篇谢新民
  • 4篇李晓萍
  • 1篇丁静
  • 1篇王永利
  • 1篇罗玫
  • 1篇韩华
  • 1篇吴丽虹
  • 1篇刘玉兰
  • 1篇高晓燕
  • 1篇魏彬

传媒

  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇山东医药
  • 1篇中国护理管理

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
护理质量管理体系问题诊断与改进框架探索被引量：8
2010年
目的将全面质量管理体系ISO9001标准与医院管理评价标准相结合，探索临床护理质量管理中问题的诊断与改进方法，建立科学、实用、适用于临床护理质量管理体系诊断与改进框架，为护理管理部门做出科学的改进决策提供依据。方法对ISO9001标准与北京地区医院管理考核评价标准（护理部分）进行比较分析，采用特尔斐法对标准进行筛选和论证，将ISO9001标准和护理考核评价标准集合成框架，应用于临床护理质量管理与改进过程。结果建立了护理质量管理体系诊断与改进框架，分析、诊断出护理质量管理中存在的主要问题及改进目标。结论应用护理质量管理体系诊断与改进框架，能够科学判断护理质量管理改进重点，促进护理质量管理与医院管理发展方向保持一致。
李晓萍谢新民吴丽虹刘玉兰
关键词：护理质量管理ISO9001医院管理
护理绩效管理系统的应用与思考被引量：2
2015年
目的：应用护理绩效管理的激励作用，引导更多的有专业知识、有能力且有丰富经验的护士留在临床一线工作。方法采用关键业绩指标方法（ KPI）对全院护理单元的绩效考核指标和权重分配进行专家论证，并与护理代表进行充分交流与沟通，最终选择可实际操作的指标纳入考核项目，建立护理绩效考评管理体系，并在实际工作中给予实践，比较绩效管理前后护士工作满意度和患者对护士工作满意度。结果实施前后护士工作满意度总均分分别为（3．02±0．32），（4．28±0．38）分，差异有统计学意义（t＝2．02，P＜0．05）。患者对护士工作满意度实施前后总均分分别为（4．08±0．46），（4．68±0．54）分，差异有统计学意义（t＝2．26，P＜0．05）。结论护理绩效管理是提高护士积极性、主动性、创造性的管理方法和科学工具，在实现医院战略目标的同时使护士实现自身价值，提高满意度。
李晓萍罗玫高晓燕谢新民魏彬
关键词：护理管理研究护士绩效指标满意度
护理管理在突发性甲型H1N1流感控制中的作用被引量：1
2010年
李晓萍谢新民韩华
关键词：护理管理甲型流感疫情医院感染
住院护理指导在医院-社区双向转诊中的作用被引量：9
2010年
随着我国城市社区卫生服务的深入开展和有效利用卫生服务资源的迫切需要，社区居民“小病在社区，大病进医院，康复回社区”的医疗模式将成为一种必然发展趋势。同时，这种医疗服务模式也进一步强调了人群卫生服务的综合性和连续性。根据病情和人群健康的需要而进行的上下级医院间的转院诊治过程，即双向转诊，可以保证卫生服务的综合性和连续性，更大程度地方便广大患者看病就医，减轻社区居民经济负担，并满足人民群众的健康需求。
李晓萍王永利丁静谢新民
关键词：城市社区卫生服务双向转诊护理指导卫生服务资源住院医疗服务模式
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