胡建军
- 作品数：20 被引量：112H指数：6
- 供职机构：航天中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 病危（重）通知单的格式与填写
- 1996年
- 病危(重)通知单是临床医生向危重病人的亲属或单位领导书面通报病情的医疗文件。填写病危(重)通知单，是每位临床医生的一项经常性工作，也是医学写作的一个重要内容。及时、正确地将病人的危重病情通报给家届或单位领导，表明医务人员对病人很重视，已明确了疾病的严重程度，预告了抢救后可能出现的各种后果，可使亲属或单位领导了解病情，胸中有数，更好地配合治疗抢救，减少或避免病人亲属与医务人员之闯产生误会及医疗纠纷。因此，每一位临床医生都应该重视病危(重)通知单的填写。
- 陈华胡建军
- 关键词：病情临床医生亲属医学写作
- 重视SARS医院感染的预防被引量：14
- 2003年
- 陈华胡建军范俊英
- 关键词：肺炎
- 品管圈在医院护理质量持续改进中的效果评价被引量：42
- 2016年
- 目的探讨品管圈在护理质量持续改进中的应用效果。方法 2014年1月开始以项目管理形式推动品管圈在本院开展,通过建立组织结构、宣贯培训、各护理单元自愿申报并按照品管圈的十大步骤逐步实施,比较开展品管圈前后护理质量相关指标,包括护理质量总分、患者满意度、消毒隔离、危重症管理及不良事件等以及无形成果、目标达成率、标准化成果的情况。结果实施后护理质量各项指标较实施前均有提升(P<0.05),各品管圈改善目标值均达到,形成标准化成果,共建立和完善流程共10项、专科健康宣教单7个、操作标准共2项、护理评估记录单1项,也提升品管圈手法的运用、团队凝聚力等无形成果。结论品管圈是一种科学的管理工具,改变传统的管理模式,有利于促进护理质量的持续改进,也激发护理人员的潜能,培养护士的综合能力。
- 李克佳于俊叶胡建军
- 关键词：品管圈护理质量护理管理
- 浅谈如何提高护理写作水平
- 1997年
- 护理写作是指在护理工作中，正确地使用医学术语，按照各类格式的正规要求，书写规范的护理文书、护理病历、护理管理应用文、护理情报、护理讲演稿和护理论文。护理写作水平是护士整体素质的体现，也是衡量一个医院护理管理水平和护理质量的重要标志。在医学科学迅速发展、护理水平不断提高的今天，特别是在医院分级管理工作中，提高护理写作水平，已经成为各级医院一个不可忽视的重要问题。
- 陈华胡建军邵天民
- 关键词：护理水平医院护理护理病历护理文书写作水平
- 强化院内感染管理 提高基础医疗质量
- 医疗质量是医院的核心,医院感染管理是其重要环节。直接关系到病人的生命安危。我院根据各级卫生行政主管部门有关加强医院感染管理文件精神,结合实际情况,从加强领导,建立机构,健全制度,抓好培训,做好监测,合理使用抗生素,重视考...
- 范俊英胡建军冯志刚
- 文献传递
- 加强护理安全管理 重在护理缺陷原因分析被引量：2
- 2009年
- 近年来，医疗风险、医疗不良事件、医患纠纷及由此引发的医疗危机已成为普遍关注的热点。实际上在医疗过程中，随时都存在着各种各样的风险因素，这是医学的实践性、探索性及未知性特点所决定的。但是作为医务人员，要主动地研究分析医疗过程中存在的风险因素并预防风险的发生^[1]。根本原因分析是一种回溯性失误分析工具，分析已发生的不良事件，从错误中找出系统中的弱点并加以矫正，以避免类似事件再发生。我们采用根本原因分析法对我院75例护理缺陷做回顾性分析，研究分析护理缺陷的最根本原因，探讨防范措施。
- 胡建军
- 关键词：护理缺陷护理安全管理
- 新护士基于岗位胜任力的岗前培训需求调查分析被引量：14
- 2015年
- 目的：调查新护士对基于岗位胜任力的岗前培训的需求,为进一步完善新护士的岗前培训计划及增强培训效果提供依据。方法采用问卷调查法于2013年11月对航天中心医院2013年入职的110名新护士,对其基于岗位胜任力的岗前培训的需求内容和培训方式进行调查。结果新护士对基于胜任力的岗前培训需求程度较高,需求程度较高的是心肺复苏技术、抢救药品、危重患者观察与抢救配合等。不同学历、不同学制的新护士对培训知识需求得分差异有统计学意义（ F值分别为3.46,3.86；P〈0.05）,对技能、态度与价值观维度的需求差异无统计学意义（P〉0.05）。新护士对岗前培训方式的需求较为多元化。结论新护士基于岗位胜任力的岗前培训非常必要,护理管理者在制订岗前培训计划时要充分考虑新护士的需求,开展有针对性的培训和多元化的培训方式。
- 李克佳胡建军于俊叶苏秀珍王立敏
- 关键词：问卷调查新护士岗位胜任力岗前培训
- 临床一线护士情感性劳动的管理探讨
- 一线护士在工作中付出体力和智力的同时还被要求在服务过程中表现正面情感,即学术界称之为"情感性劳动",情感性劳动主要包括三方面内容:第一,员工与消费者在公共场合中面对面交往;第二,员工为消费者营造良好的情感氛围;第三,管理...
- 于俊叶胡建军
- 临床一线护士情感性劳动的管理探讨
- 护士在工作中付出体力和智力的同时还被要求在服务过程中表现正面情感，即学术界称之为‘情感性劳动”，情感性劳动主要包括三方面内容：第一，员工与消费者在公共场合中面对面交往；第二，员工为消费者营造良好的情感氛围；第三，管理者可...
- 于俊叶胡建军
- 关键词：临床一线护士情感性劳动情感氛围
- 临床一线护士情感性劳动的管理探讨
- 情感性劳动是医院护理工作的重要组成部分。临床一线护士工作中表现医院和就医者需要的情感，对于提高服务质量、树立良好的医院形象都有重要的作用。本文以情感性劳动对一线护士的影响为切入点，结合我院实际情况进行了探索。
- 于俊叶张佩珊胡建军
