傅冠峰
- 作品数：23 被引量：126H指数：5
- 供职机构：航天中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院文化变革的策略与实施路径
- 医院文化是医院管理哲学和理念的延伸,是一种软性的医院管理模式。医院文化创新在理论上已探讨得比较成熟,但在实践上如何有效运用这些理论作指导,实现医院文化的真正变革,发挥医院文化力的独特作用,却不是轻而易举的事。十年来,航天...
- 傅冠峰
- 文献传递
- 打造中层管理团队 提升医院管理文化
- 2004年
- 金永成傅冠峰
- 关键词：医院管理
- 岗位交叉培训模式在医院职能部门新员工培养中的应用被引量：11
- 2007年
- 文章通过案例医院对职能部门新员工引入岗位交叉培训模式的实际应用,全面探讨了交叉培训的必要性、对医院管理的益处和应把握好的几个问题,并详细介绍了案例医院应用该模式的实施步骤。文章分析认为引入交叉培训模式是医院加强管理队伍建设、创建学习型组织、职能部门间构建和谐关系以及新员工综合素质培养与职业发展的需要;对培养团队意识和管理骨干、加强职业生涯管理以及提升医院管理文化等都大有裨益。因而做好需求分析和培训设计、强化过程管理和效果评估等是交叉培训取得实效的有力保障。本案例的实践证明,岗位交叉培训是培养职能部门新员工的有效模式。
- 傅冠峰李晓宇
- 医院真菌感染34例调查分析被引量：73
- 1997年
- 本文报告了１９９４年１～９月出院病历中发生医院真菌感染的３４例患者的调查情况，结果显示：３４例真菌感染者中，３３例为深部真菌感染（９７．１％），感染部位以肺部为主（５８．５％），其次为泌尿道感染（１９．５％）。本组检出致病真菌４３株，以白色念株菌为主（５１．１％）。感染病例大多有严重的基础疾病，且老龄者占７０．６％。分析认为，医院真菌感染的危险因素主要有基础疾病、抗生素不合理应用、年龄等。深部真菌感染难以控制的原因除与基础疾病、年龄等密切相关外，认为还与感染难以早期诊断及抗真菌药不良反应多，且严重限制了临床医生应用等因素有关。
- 陈淑敏傅冠峰刘苏吕增春霍云燕
- 关键词：医院内感染真菌感染
- 医院外感染抗生素合理应用临床分析被引量：6
- 1997年
- 1994年6月随机抽取了全部出院(包括死亡)病案1312份,其中医院外感染197例。对此197例应用抗生素情况进行临床分析。医院外感染主要是下呼吸道感染65例,上呼吸道感染37例,消化道感染24例,腹部感染20例,泌尿系感染12例,口腔和耳鼻喉感染14例,其他严重感染25例。医院外感染197例,共培养出各种致病菌113株。医院外感染197例中,共用抗生素41种,377疗程,2637天,平均每例1.91个疗程,13.39天。按疗程进行评价,应用合理的160疗程(42.44％)、基本合理的117例(31.03％),不合理的100疗程(26.53％)。应用不合理的原因分析:无应用抗菌药物适应症的占首位,共56个疗程(56％);疗程大短,频繁换药的22疗程(22％);疗程太长,包括术后用药>11天者,18疗程(18％)。最后还讨论了:①医院外感染与医院内感染的抗感染治疗共同点和不同点;②医院外感染常用十种抗生素的排列排序;③抗感染药物应用不合理的原因及正确应用抗生素应采取的措施。
- 吕增春何连德霍云燕赵云琴陈淑敏傅冠峰
- 关键词：抗生素合理用药
- 基于医院文化传递的入职教育模式探讨
- 医院的入职教育就是医务工作者在走上工作岗位之前接受的短期职业培训.目前，绝大多数医院在医务工作者入职前都会有相关培训.然而，这些入职教育更多的只是注重单位规章制度、员工职业素养、工作方式流程等方面的培训.我院多年以来，每...
- 章文峰傅冠峰
- 关键词：医务工作者
- 文献传递
- 创新招聘模式 体现文化价值被引量：11
- 2008年
- 医院文化建设是一种以价值为核心的独特管理模式,招聘工作是医院人力资源管理的重要内容。我院自2005午以来贯彻“服务永恒、追求卓越”的医院文化理念,以体现文化价值为导向，全面创新招聘模式，取得了显著效果。
- 傅冠峰胡建军
- 关键词：招聘管理服务文化文化价值
- 医院感染危险因素研究中的混杂偏倚被引量：3
- 1997年
- 在医院感染危险因素的研究中，有些研究者往往忽视了混杂偏倚的存在，本文选出两篇有关论文就其混杂偏倚问题进行分析，并列出了控制混杂偏倚的几种主要方法。
- 傅冠峰王建斌吴俊霞张素萍
- 关键词：医院感染
- 基于医院文化传递的入职教育模式探讨
- 医院的入职教育就是医务工作者在走上工作岗位之前接受的短期职业培训。目前,绝大多数医院在医务工作者入职前都会有相关培训。然而,这些入职教育更多的只是注重单位规章制度、员工职业素养、工作方式流程等方面的培
- 章文锋傅冠峰
- 岗位交叉培训模式在医院职能部门新员工培养中的应用
- 本文通过案例医院对职能部门新员工引入岗位交叉培训模式的实际应用,全面探讨了交叉培训的必要性、对医院管理的益处和应把握好的几个问题,并详细介绍了案例医院应用该模式的实施步骤。分析认为引入交叉培训模式是医院加强管理队伍建设、...
- 傅冠峰李晓宇
