您的位置： 专家智库 > >

杨峰

作品数：3 被引量：8H指数：2
供职机构：合肥工业大学管理学院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇增值表
  • 1篇增值额
  • 1篇上市公司
  • 1篇社会
  • 1篇社会公民
  • 1篇社会契约
  • 1篇企业理论
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才流
  • 1篇中小型
  • 1篇中小型民营
  • 1篇现代企业理论
  • 1篇利益相关者
  • 1篇民营
  • 1篇家族
  • 1篇家族式
  • 1篇家族式管理

机构

  • 3篇合肥工业大学

作者

  • 3篇杨峰
  • 2篇方小枝
  • 2篇朱卫东
  • 1篇杨皖苏

传媒

  • 1篇财会通讯（上...
  • 1篇科技和产业
  • 1篇财会月刊（中...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
上市公司增加价值分配探讨被引量：1
2013年
随着企业理论的不断发展，尤其是企业社会性的不断推进，现代企业理论将企业看作是社会公民，是其利益相关者之间综合性社会契约的汇集，这就要求企业的经营决策必须要考虑他们的利益，并给予相应的报酬和补偿。企业的增加价值理论揭示了企业创造的经营成果（增加价值）如何在利益相关者之间进行分配，体现了企业内、外部的社会关系。增加价值理论主张，当劳动产生了增加的价值时，劳动者对物的增加的价值享有某种利益与权利。
方小枝朱卫东杨峰
关键词：上市公司现代企业理论利益相关者社会公民社会契约
国外企业增值表的应用启示被引量：2
2013年
本文对增值表在国外企业的典型应用状况进行分析和评述。在研究中发现,国外较为成熟的增值表理论及实证研究的结果能为我国企业增值表的编制提供坚实的理论基础和较高的研究起点。因此,本文在遵循我国国情的基础上,借助国外编制增值表的成功经验,得出对我国未来编制增值表的一些重要启示。
方小枝朱卫东杨峰
关键词：增值表增值额
中小型民营企业人才流失问题研究被引量：5
2007年
目前我国中小型民营企业人才流失率过高,人才严重短缺,成为制约民营企业综合竞争力提升的一大障碍。本文着重对造成人才流失的原因进行了剖析,并针对性地提出了相应的对策措施。
杨皖苏杨峰
关键词：家族式管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0