张霞
- 作品数：10 被引量：11H指数：2
- 供职机构：山西大同大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于“项目引导、任务驱动”教学法在《仓储管理》实训中的应用
- 2020年
- "项目引导、任务驱动"教学法的重点是项目引导、任务驱动和3D情境模拟软件的结合应用,在进行《仓储管理》课程实训过程中,将课程中的内容设计成项目,每个项目下设计需要完成的任务,学生模拟在实际工作情境中的各种角色完成任务。在任务驱动下,能够通过同学之间的协作和教师的指导解决遇到的问题,学生解决实际问题的能力得到锻炼。通过课程实训,达到在能力培养和素质培养方面的目标。
- 张霞姚佳琪魏晓玲
- 关键词：课程实训
- 民营企业发展与环境保护的辨证关系——以山西省大同市民营企业为例
- 2009年
- 本文以山西省大同市的民营企业为例,分析了民营企业发展与环境发展失调的原因,论述了民营企业发展与环境保护之间的辨证关系,阐明了环境保护必须从源头控制的战略意义,并对民营企业与环境协调发展提出了建议和对策。
- 陈淑珍张霞李承子
- 关键词：民营企业环境保护
- 基于“互联网+”线上线下混合式教学模式探究--以物流管理为例被引量：3
- 2022年
- 在疫情防控常态化下,“互联网+”线上线下混合式教学成为诸多高校采用的新型教学模式。通过开展“以学生为中心”、重新构建物流管理课程教学模式的实践活动,从课前知识传递、课堂知识内化和课后知识巩固等方面进行改革,提高了学生自主学习的积极性,探索了课堂教学效果提升途径。
- 周倩吴海燕张霞
- 关键词：物流管理
- 红色旅游熏陶下的爱国主义教育被引量：1
- 2016年
- 伴随着旅游业的繁荣与发展,红色旅游这一主题越来越引起人们的关注,也引起国家对大学生爱国主义教育的鼓励与支持。当前,高校对爱国主义教育的重视程度不够,并缺乏行之有效的措施来推广爱国主义教育,学生对爱国主义活动的参与度低。近年来,红色旅游是高校开展爱国主义教育的重要途径,受到国家的高度关注和大力支持,并成为公众喜闻乐见的新方式。高校应在课堂中、特殊节日时、校园网上、大学生社会实践活动中,因势利导的将红色文化与大学生社会实践活动相结合,更好地去开展爱国主义教育和传承红色文化。
- 荣海平张霞
- 关键词：红色旅游大学生爱国主义教育
- 提升第三方物流企业的竞争力被引量：2
- 2008年
- 我国较早的第三方物流企业是由传统仓储和运输企业转型而来的，经过10多年的发展，目前已有数万家。按照资产性质可分为三类：一类是外商独资、中外合资企业，如UPS、宅急送、联邦快递、新科安达等，这类企业的数量不多，但具有很大的影响力；一类是国有企业，如中远、中储、中外运等，
- 张霞
- 关键词：竞争力外商独资资产性质联邦快递国有企业
- 基于虚拟仿真实验平台的物流管理专业课程体系构建探索被引量：3
- 2023年
- 开展虚拟仿真实验平台建设是高校信息化发展的趋势,能够有力促进高等教育教学改革,稳步提升本科教学质量。以物流管理专业为例,依靠先进信息技术,基于虚拟仿真实验平台,梳理物流管理专业课程体系,构建“三层次、两结合、全育人”的课程体系,并进行应用型人才培养模式的改革探索,为提升应用型本科院校物流管理专业教育教学质量提供一些有益的借鉴。
- 宋建军张霞
- 关键词：物流管理专业课程体系
- 大同市火山群地质旅游资源经济价值开发模式研究被引量：1
- 2019年
- 大同市火山群地质旅游资源经济价值开发的理论依据是边际效用价值论和马克思主义劳动价值论。大同市火山群地质旅游资源经济价值的开发应采用供应链管理模式,该模式以大同火山群国家地质公园信息平台为核心,形成包括地方政府、旅游者、运营者、投资者和本地居民等多主体参与的网链结构。该结构通过信任、决策、激励、自律、风险等五大运行机制来支撑供应链模式的高效运行,实现经济、社会和环境目标的合一。
- 张霞陈淑珍
- 关键词：供应链管理
- 杰克·韦尔奇的用人三部曲被引量：1
- 2008年
- 一个企业是否拥有优秀的人才，成为企业竞争成败的战略要素，直接决定一个企业的兴衰成败。目前企业人力资源管理也已经进入以人为本的时代，越来越多的经营者在实践中应用并总结出许多管理经验。正如通用前总裁杰克·韦尔奇在他的自传中所说：“我们造就了不起的人，然后，由他们造就了不起的产品和服务。”通用一直把人作为它的核心竞争力。杰克·韦尔奇的用人之道可对我国经营者有借鉴意义。
- 张霞
- 关键词：用人之道韦尔奇企业人力资源管理核心竞争力兴衰成败
- 国有企业经营者报酬激励机制的构建方法探讨
- 2005年
- 在系统原理的指导下,提出采用报酬矩阵模式来构建国有企业经营者的报酬激励机制。该矩阵模式以经营者的职业生涯发展阶段(分早期、中期、晚期3个阶段)为行,以经营者报酬矩阵的环境(分当前环境、改进环境和合理环境三部分)为列,从行列两个维度出发,纵横交错形成9个节点,每个节点均是一个可以借鉴的方案模式。
- 张霞
- 关键词：国有企业企业经营者报酬激励机制企业管理
- 国有企业经营者激励不足的原因分析
- 2007年
- 随着国有企业改革的深入,经营者激励机制存在的激励不足问题也日益凸现。通过从产权、经营者的任命制度、公司治理机制等几个方面对造成激励不足的原因进行分析,期望对寻找解决的途径有所帮助。
- 张霞
- 关键词：国有企业经营者
