宁甜甜
- 作品数：12 被引量：138H指数：4
- 供职机构：天津工业大学招生就业处更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 无边界职业生涯时代个体职业成功影响因素研究——基于工作敬业度的中介效应被引量：8
- 2014年
- 无边界职业生涯时代区别于传统的职业生涯时代,这直接导致了无边界职业生涯时代职业成功衡量标准的改变。总结国内外现有的研究经验,在对职业成功的概念、影响因素及其传导机制进行研究的基础上,构建了无边界职业生涯时代个体职业成功的影响因素理论模型,并运用相关数据对该理论模型进行了验证。结果表明:个体特征、职业生涯的无边界性、生涯适应力对个体职业成功影响显著;工作敬业度作为个体特征、职业生涯无边界性、生涯适应力的中介变量对个体的职业成功产生显著影响。
- 宁甜甜张再生
- 关键词：无边界职业生涯影响因素
- 人力资本与社会资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究
- 党的十八界三中全会指出，要加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才。高层次人才的社会价值得到了凸显，他们作为科技发展与技术创新的主力军，是一国社会经济发展的重要推动力。高层次人才的培...
- 宁甜甜
- 关键词：人力资本社会资本职业生涯发展
- 基于总报酬模型的知识型员工激励因素研究被引量：9
- 2014年
- 本文在总报酬模型基础上,从五个激励维度出发,运用相关分析和因素分析的方法,深入剖析了研究对象知识型员工的激励因素及其作用效果。结果表明:总报酬模型能够较好地适应中国情境,基本上涵盖了知识型员工激励的重要因素,重要程度排序根据中国本土知识型员工实际略有调整。
- 张再生宁甜甜王鑫
- 关键词：知识型员工
- 社会性别预算本土化的路径选择与倡导机制
- 2015年
- 社会性别预算将社会性别视角纳入到公共预算中,系统地评估了政府收支对两性的影响,已经成为推动社会性别主流化,实现性别平等的重要工具。自1984年澳大利亚开展"妇女预算行动"以来,社会性别预算在国际范围内推广开来,至今已有近30年之久。就我国而言,最初的社会性别预算探索始于1995年,逐步形成了具有本土特色的社会性别预算路径。通过对社会性别预算理论及我国性别预算实践状况的研究,总结我国社会性别预算的路径选择,并探索提出了适用于我国国情的一般模式,进而构建推动我国社会性别预算向前发展的倡导机制,最终实现具有中国特色的社会性别主流化。
- 张再生宁甜甜
- 关键词：社会性别预算本土化
- 我国县级城市应急管理现状及对策研究——以莱州市为例
- 我国现在正处于社会转型、经济转轨的特殊历史时期，不论是社会的进步还是经济的发展都呈现出了高昂的态势，与此同时我国城市化的进程也处于不间断的推进过程中，在享受社会经济发展带来的丰富成果的同时我们也感受到了不确定因子的日趋多...
- 宁甜甜
- 关键词：突发事件应急管理
- 基于政策工具视角的我国人才政策分析被引量：92
- 2014年
- 人才是第一生产力,一国的人才政策将在很大程度上决定人才第一资源效能的发挥。人才政策工具作为实现一国人才政策目标的途径,是进行政策分析的有效手段。文章以扎根理论为思想基础,以设计分析框架、划定分析模块、编码分类、描述统计为研究线索,从基本政策工具和人才强国价值判断两个维度对我国人才政策指导性纲要《国家中长期人才规划纲要(2010-2020年)》进行分析,深入剖析了我国人才政策中存在的缺失与冲突等问题,旨在为人才政策的优化与完善提供政策指引和技术支持。
- 宁甜甜张再生
- 大学生党员在班级建设中的作用探析被引量：1
- 2016年
- 大学生党员是青年大学生中的优秀团体,是党的接班人,更是国家和民族的希望。大学生党员作为学生群体中的精英,应在班级建设中发挥模范带头作用。研究对目前大学生党员在班级建设中的作用现状进行了调研,发现问题,并对产生的原因进行了分析,最终针对问题提出了大学生党员在班级建设中发挥积极作用提出了对策建议。
- 宋至刚宁甜甜
- 关键词：大学生大学生党员班级建设
- 发达国家吸引高层次人才政策及其对天津的借鉴研究被引量：28
- 2012年
- 随着经济社会的发展,人力资源已经成为一国可持续发展的必备因素,如何实现人才的高效管理也是一直以来我国面临的重大问题。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》再次强调"人才是第一资源",并提出应"重视高端引领",这标志着在以往人才开发的基础上对我国的人才引进及管理提出了更高的要求。经济危机的出现使西方发达国家就业压力增大,不同程度的人才逆流现象为我国人才缺口的补充提供了机遇和挑战。正是基于这一契机,总结回顾发达国家的人才政策,在分析天津市高层次人才发展现状及问题的基础上,借鉴相关经验并提出对策建议。
- 田海嵩张再生刘明瑶宁甜甜查婷
- 关键词：人力资源
- 高校少数民族新生思想教育管理方式创新
- 2016年
- 少数民族同学进入高校学习后,由于地区在经济文化发展、民族风俗、宗教信仰、语言习惯、教育水平等各方面存在较大的差异,这些学生会在思想、心理上面临诸多困惑和问题。因此,有针对性地帮扶高校少数民族学生,帮助他们顺利适应大学生活,提高自身综合能力,也是我们教育工作者应当思考的重要内容。本文以学生案例切入,通过朋辈带动、专业班主任激发专业兴趣、辅导员利用新媒体关注学生思想动态等多种途径,使少数民族同学能够很好规划大学生活,确立职业发展方向,实现个人的全面发展。
- 宋至刚宁甜甜
- 关键词：思想教育管理高校
- 企业人才招聘中政府、企业及女性人才博弈过程分析
- 2014年
- 随着女性受教育水平的提高,女性人才数量不断增加,女性人才就业及作用的发挥已成为研究热点。为探究企业招聘中政府、企业及女性人才的博弈过程,在分析政府、企业和女性人才不同策略下各自收益及成本的基础上,分别运用博弈论相关理论研究三方的博弈关系。研究结果显示,政府、企业、女性人才在三种情况下存在进化稳定策略,政府"不监管",企业"平等对待"两性应聘者,女性人才"获得工作"是最理想的博弈结果。政府强化观念上的引导,女性人才提升自身竞争能力、维权意识及客观定位将促使企业树立公正平等的招聘理念,进而实现最理想的稳定博弈结果。
- 宁甜甜张再生李祥飞
- 关键词：人才招聘三方博弈进化稳定策略
