刘海涛
- 作品数：5 被引量：19H指数：2
- 供职机构：石河子大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价被引量：10
- 2011年
- 传统的组织绩效评价方法,由于过于主观和难以量化,存在着缺陷。该文应用层次分析法(AHP)和模糊综合评价(FCE)的基本理论,建立组织绩效评价指标体系,以此为评价因子构建层次结构模型,建立判断矩阵。将判断矩阵的特征值所对应的特征向量作为评价指标的权重,再构造模糊综合评价矩阵,利用AHP-FCE模型计算模糊综合评价值,提高了评价结果的精确度和可信度。实例计算结果表明,这种新的组织绩效评价方法是有效的和实用的。
- 刘海涛郁兴德
- 关键词：组织绩效层次分析法
- 论山寨现象对质量管理的启示被引量：1
- 2010年
- 山寨产品迅速进入了人们的生活当中,山寨现象引起了广泛的社会关注。山寨产品的成功有成本、功能、创新、注重客户需求等众多因素的作用,从对这些成功的原因分析中可以得出许多对质量管理有益的经验和启示。
- 刘海涛郁兴德
- 关键词：山寨产品山寨现象质量管理
- 晋商五百年兴衰——从管理的视角看管理思想的演进被引量：2
- 2010年
- 晋商是我国历史上的重要商帮之一,在他们的经营活动中,将其管理智慧、管理艺术推向极致,积淀了丰富的管理思想。文章从管理这个视角分析了五百年来晋商管理思想的发展与演进,发现晋商能根据经营环境的变化而不断地在管理方法上上进行创新,创立贷金制、朋合制、伙计制、股俸制,并为现代股份制的形成奠定了基础。
- 刘海涛郁兴德
- 关键词：晋商管理视角管理思想
- 基于BSC理论的KPI在绩效管理中的应用被引量：6
- 2010年
- 平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标(KPI)是企业绩效管理中广泛使用的两大方法。文章在系统地分析了这两大方法体系后,将二者的优点结合起来,建立了一种基于BSC理论的KPI绩效管理方法,并在实例中探索了其具体的实施与应用。
- 刘海涛
- 关键词：平衡计分卡关键绩效指标绩效管理
