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刘家鹏

作品数:2 被引量:9H指数:1
供职机构:中山大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇定向增发
  • 1篇银行
  • 1篇银行高管
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市商业银行
  • 1篇市商
  • 1篇内部人
  • 1篇内部人控制
  • 1篇高薪
  • 1篇高管
  • 1篇高管高薪

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇刘家鹏
  • 1篇陈珠明
  • 1篇李鹏程

传媒

  • 1篇上海金融

年份

  • 2篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
定向增发、盈余管理与利益输送
2006年5月8日中国证监会颁布了《上市公司证券发行管理办法》,市场恢复了自股权分置改革以来处于暂停状态的再融资功能,定向增发正式成为中国资本市场的再融资方式。由于其具有发行业绩约束少,时间短、成本小、效率高,发行方式灵...
刘家鹏
关键词:上市公司定向增发盈余管理
基于内部人控制角度的我国上市银行高管高薪问题被引量:9
2011年
本文以沪深两市上市的14家商业银行为研究对象,基于内部人控制的角度来分析我国上市商业银行高管高薪问题,并选取2005-2009年年报披露的数据进行实证分析。结果表明,高管薪酬不仅与银行的绩效、资本充足率显著相关,从内部人控制角度来看,独立董事比例与高管薪酬显著负相关,董事会中经理任职比例越高,高管薪酬也越高;同时,高管薪酬与第一大股东的持股性质显著负相关,而监事会人数对高管薪酬影响不显著,说明监事会监督乏力,监事会制度有待完善。
陈珠明刘家鹏李鹏程
关键词:上市商业银行高管高薪内部人控制
共1页<1>
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