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陈慧斯

作品数:10 被引量:92H指数:6
供职机构:吉林大学更多>>
发文基金:中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 6篇医院感染
  • 4篇医院感染管理
  • 4篇感染管理
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 3篇县级医疗机构
  • 2篇医患
  • 2篇医患关系
  • 2篇镇卫生院
  • 2篇社区卫生
  • 2篇社区卫生服务
  • 2篇社区卫生服务...
  • 2篇卫生服务
  • 2篇卫生服务中心
  • 2篇卫生院
  • 2篇乡镇卫生
  • 2篇乡镇卫生院
  • 1篇行政
  • 1篇行政执法

机构

  • 10篇吉林大学
  • 6篇吉林大学第二...
  • 1篇吉林大学白求...
  • 1篇吉林省卫生厅...

作者

  • 10篇陈慧斯
  • 6篇李晶华
  • 5篇杨云海
  • 4篇李卉
  • 4篇杨淑娟
  • 1篇刘玉璐
  • 1篇骆凝
  • 1篇孙璐璐
  • 1篇马天娇
  • 1篇赖国瑞
  • 1篇李媛蔚
  • 1篇孔璇
  • 1篇王竞
  • 1篇张莉
  • 1篇张淑萍

传媒

  • 4篇医学与社会
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇中国感染控制...
  • 1篇国际护理学杂...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
吉林省县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状调查被引量:22
2017年
目的了解吉林省各地区县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状。方法采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9个市(州)155所县级医疗机构、154所社区卫生服务中心、651所乡镇卫生院进行医院感染管理现状调查,对人力资源状况、知识教育培训方面进行分析。结果剔除不合格数据,957所医疗机构进入本次分析范围,包括152所县级医疗机构、154所社区卫生服务中心和651所乡镇卫生院;其中122所(80.3%)县级医疗机构设置有独立医院感染管理部门,30所(19.7%)由医务部、护理部、防保科、院办或其他部门兼职负责医院感染管理工作,151所(98.1%)社区卫生服务中心、620所(95.2%)乡镇卫生院配备医院感染管理人员,以兼职人员为主;县级医疗机构共配备医院感染管理人员305人,其中专职人员206人(67.5%),兼职人员99人(32.5%);社区卫生服务中心共配备医院感染管理人员265人,其中专职人员79人(29.8%),兼职人员186人(70.2%);乡镇卫生院共配备医院感染管理人员1211人,其中专职人员336人(27.7%),兼职人员875人(72.3%);专兼职人员女性居多,专业分布以护理为主,职称和文化水平偏低,从业时间偏短,2012-2015年每年参加培训人次、学时数呈逐年递增趋势。结论该省县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理组织体系已趋完善,专兼职人员构成欠合理,仍需进一步充实专职人员队伍和加强专业知识的培训。
陈慧斯李卉李晶华杨云海
关键词:医院感染管理人力资源管理
吉林省县级医疗机构医院感染管理现状调查
2017年
目的:了解吉林省县级医疗机构医院感染管理现状。方法:采用整群抽样方法,通过问卷、现场查看和访谈,对吉林省12个地级市、自治州的155所县级医疗机构进行医院感染管理现状调查,内容包括组织体系建设、人力资源状况、规章制度制定、知识教育培训、医院感染监测、医疗废物管理等。结果:县级医疗机构医院感染管理专职人员数量不足,素质参差不齐;68.4%的县级医疗机构制定并规范了调查表中所列12项相关制度;全员感染防控知识培训力度不够;17.8%的县级医疗机构全面开展调查表中所列8项医院感染监测内容;84.9%的县级医疗机构能够做到医疗废物全程监管。结论:该省县级医疗机构医院感染管理组织体系基本健全;人员配置有待优化;规章制度时效性、可操作性差;专兼职人员缺乏规范化、专业化、系统化培训;监测工作不到位;医疗废物管理基本符合国家相关要求。
陈慧斯李晶华骆凝孔璇李卉杨淑娟杨云海
关键词:县级医疗机构医院感染
吉林省卫生监督医疗执法文书中笔录制作与证据采集调查
2015年
目的:通过调查笔录类文书证据收集及制作现状,分析语境在制作笔录类文书和收集证据中的作用,为加强证据的可靠性和可信度,完善证据链,提高执法水平提供建议和对策。方法:本研究拟以不同级别监督主体在制作笔录类文书不同阶段的语境表现为研究对象,选取吉林省九个市、州级卫生监督所中从事医疗卫生监督工作的监督员作为调查对象,运用SPSS13.0统计软件进行统计分析。结果:市级及县区级监督员笔录书写情况无统计学差异,且还原场景的比率较皆高于80%;市级及县区级监督员笔录语境把握情况有统计学差异(P>0.05),市级监督员对于语境的把握要好于县区级监督员;市级及县区级监督员证据收集难易程度和收集方式均有统计学差异(P>0.05),市级监督员较县区级监督员来讲,认为证据收集困难但遵循标准收集方式者居多。结论:要从监管部门、监督员、社会媒体以及群众四个方面,从法律普及、语境把握、业务培训、经验积累等多个角度提高证据的客观公正性,提高笔录类执法文书的总体质量。
骆凝陈慧斯张云龙刘玉璐杨淑娟
关键词:行政执法文书笔录语境
医院感染预防与控制人员岗位胜任力评价模型构建与实证研究
医院感染是当前国际关注的突出公共卫生问题。医院感染预防与控制(简称“感控”)工作是关系医疗质量、患者和医务人员安全的关键内容。随着医学模式的转变和新医改的深入推进,我国对感控工作的重视程度不断提高,医院感染管理成为现代医...
陈慧斯
关键词:医院感染岗位胜任力实证研究
文献传递
吉林省基层医疗机构医院感染管理人力资源现状调查被引量:6
2017年
目的:了解吉林省各地区基层医疗机构医院感染管理人力资源现状。方法:采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9个市(州)154所社区卫生服务中心、651所乡镇卫生院进行医院感染管理现状调查,对人力资源状况、管理培训情况进行分析。结果:97.9%的乡镇卫生院、99.4%的社区卫生服务中心实行医院感染管理工作责任制;乡镇卫生院共配备医院感染管理人员1211人,其中专职人员占27.7%,兼职人员占72.3%;社区卫生服务中心共配备医院感染管理人员265人,其中专职人员占29.8%,兼职人员占70.2%,2种基层医疗机构专、兼职人员配置差异无统计学意义(P>0.05);管理人员以女性为主,学历以专科为主,职称以初级及以下为主,从业时间偏短;2012-2015年医院感染管理培训人次数基本持平。结论:2种基层医疗机构医院感染管理组织体系已趋完善,但人员构成不合理,管理素质不高,仍需进一步充实专职管理人员队伍,加强培训力度。
陈慧斯李晶华李卉杨淑娟杨云海
关键词:基层医疗机构医院感染人力资源管理
住院肺结核患者权利保护现状及护理对策
2013年
目的探讨住院肺结核患者的权利保护现状,为促进护理工作提出建议和对策。方法采取方便随机抽样的方式,选取2011年9月至2011年10月某市传染病医院住院肺结核病患者240例,发放调查问卷240份,回收有效问卷219份,有效率为91.25%。采用自行设计调查表进行调查,内容包括性别、年龄、户籍、婚姻状态等,治疗费用情况,诊疗过程中其他相关权利保护情况,人际关系情况及生活中其他相关权利保护情况等。结果在诊疗过程中住院肺结核患者治疗费用偏高,个人信息保护欠缺,医护人员告知履行情况存在缺陷;生活中住院肺结核患者因患病被他人歧视。结论护理人员应该加强对住院肺结核患者健康权、隐私权、知情权、不受歧视权的保护。
李媛蔚孙璐璐赖国瑞陈慧斯杨淑娟
关键词:护理人员肺结核权利
儿科医疗纠纷成因及医疗防御对策研究
近年来儿科医疗纠纷的发生率呈明显增高趋势,医疗侵权诉讼的数量急剧上升,紧张的医患关系使矛盾不断升级,暴力冲突时有发生。频频发生的医疗纠纷严重干扰医疗机构和科室正常的工作秩序,成为社会关注的热点和焦点。 为了更好的控制儿科...
陈慧斯
关键词:儿科儿童医患关系医疗纠纷
文献传递
2012—2013年医院感染现患率调查被引量:8
2016年
目的通过连续两年医院感染现患率调查了解某院医院感染情况。方法采用床旁调查及查阅住院病历相结合的方法,于2012年8月2日、2013年10月10日对该院住院患者进行调查。结果 2012、2013年医院感染现患率分别为2.65%(62例)、3.23%(57例),两年医院感染现患率比较,差异无统计学意义(χ2=1.14,P=0.29)。2012、2013年医院感染部位均以下呼吸道为主,分别占43.75%、45.90%;其次为手术部位,分别占12.50%、6.56%。2012、2013年抗菌药物使用率分别为33.36%、34.73%,其中治疗性使用抗菌药物所占比率分别为52.20%、52.85%。2012年治疗性使用抗菌药物患者细菌培养送检率为63.52%(350例),2013年为58.85%(256例)。结论该院连续两年医院感染现患率及抗菌药物使用率均不高。通过此次调查有助于了解医院感染情况,为抗菌药物的合理应用,医院感染预防控制措施的制订提供依据。
陈慧斯李晶华张淑萍杨云海
关键词:医院感染现患率抗菌药物
吉林省医务人员感知医患关系、工作投入与工作满意度的关系被引量:19
2018年
目的:研究医务人员感知医患关系、工作投入与工作满意度三者之间的关系,为提升医务人员工作满意度、构建良好的医疗服务环境提供理论依据。方法:资料来源于2013年全国第五次卫生服务调查吉林省医务人员调查数据,采用单因素方差分析、Pearson相关分析和结构方程模型研究医务人员感知医患关系、工作投入与工作满意度三者之间关系。结果:吉林省医务人员工作满意度总体得分为(4.34±1.07)分,主要影响因素有性别、学历和执业类别,工作投入正向影响医务人员感知医患关系、工作满意度,医务人员感知医患关系也正向影响工作满意度。结论:改善医患关系、激发医务人员工作投入对工作满意度有正向激励效用。
马天娇李晶华王竞张莉陈慧斯
关键词:医患关系工作满意度医务人员结构方程模型
吉林省县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状调查
目的 了解吉林省各地区县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状。方法 采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9 个市(州)155所县级医疗机构、154 所社区卫生服务中心、65...
陈慧斯李卉李晶华杨云海
关键词:医院感染管理人力资源管理
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