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金福

作品数:37 被引量:117H指数:7
供职机构:沈阳师范大学管理学院更多>>
发文基金:辽宁省教育厅科学基金辽宁省教育厅课题基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 21篇经济管理
  • 6篇自动化与计算...
  • 5篇文化科学
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主题

  • 9篇智力资源
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  • 6篇智力资源管理
  • 6篇企业
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  • 3篇社会网
  • 3篇社会网络
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  • 3篇CAS
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  • 2篇知识创造
  • 2篇知识共享
  • 2篇知识管理

机构

  • 27篇沈阳师范大学
  • 8篇大连理工大学
  • 1篇东北大学

作者

  • 35篇金福
  • 3篇张淑华
  • 3篇王前
  • 3篇金杰
  • 2篇李作学
  • 2篇陈伟
  • 2篇曾垂凯
  • 1篇姜秉权
  • 1篇陈明霞
  • 1篇何蕊
  • 1篇徐东轩
  • 1篇夏敏
  • 1篇王桂山
  • 1篇尚红
  • 1篇明星
  • 1篇段成
  • 1篇万颖
  • 1篇刘洪泉
  • 1篇刘贝贝
  • 1篇张琳

传媒

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  • 1篇科技经济市场
  • 1篇科技与企业
  • 1篇科技创新导报
  • 1篇管理观察
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  • 1篇第十五届全国...
  • 1篇中国心理学会...

年份

  • 1篇2024
  • 3篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2014
  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 4篇2005
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
MAS模型仿真研究进展综述被引量:2
2014年
MAS(Multi-Agent System,多主体系统)仿真模型的研究是从20世纪90年代开始兴起的,是当今人工智能(AI)的前沿学科,如今MAS模型已被广泛应用于众多行业。本文对MAS仿真模型的研究文献进行了梳理,分别基于层次、动态、规范化角度进行了分类评述,并对该领域MAS未来的研究前景进行了展望。
刘贝贝金福
关键词:AGENTMAS模型人工智能
基于组织视角的知识涌现系统受限模型被引量:3
2018年
知识涌现是知识创新的关键,用智能复杂适应性系统(ICAS)等理论对知识涌现系统的主体演化互动过程和系统环境进行分析,同时加入正反馈机制作用于知识主体及系统环境,建立一个发生知识涌现过程的受限生成模型。针对组织内部创新管理提出4条要求,为知识型组织智力资源创新管理奠定基础。
金杰金福
关键词:知识创造创新管理
我国企业智力资本报告实施设计
2014年
企业智力资本报告已成为衡量企业市场价值的标识,并有利于揭示公司战略的更多信息,满足了各种决策需求。笔者从供给方和需求方障碍视角,分析了企业智力资本报告在我国实施的可行性,并在此基础上给出了企业智力资本报告在我国实施的具体几点设计思路。
刘洪泉金福
关键词:智力资本报告需求方供给方可行性
东北地区产业结构调整与人力资源协同发展的战略管理对策
2012年
产业结构调整与升级是振兴东北地区经济发展的关键,而人力资源是推动产业结构优化的重要因素,推动地区经济发展的引擎。本文就全面优化人力资源配置,加快产业结构调整,实现东北经济可持续增长进行研究。
陈明霞金福尚红
关键词:产业结构人才资源
BEI技术在挖掘专家隐性知识中的应用
2014年
隐性知识的共享和传播是知识价值实现的重要途径,也是现阶段提高核心竞争力和技术创新能力的关键,本文从隐性知识的特征和内涵入手,分析得出BEI技术是提取隐性知识的有力武器,在此基础上利用STAR模型进行深入挖掘,从而提高挖掘效率。
张琳金福
关键词:隐性知识SECI模型
智力资源管理与大学核心竞争力
2011年
智力资源是知识经济活动中最重要的战略资源,是知识型组织知识创造能力和提升核心竞争力的关键要素。本文在给出智力资源与大学核心竞争力内涵的基础上,揭示了大学智力资源的特征及其价值,并从智力资源管理视角给出能有效地提升大学的核心竞争力的培育和管理策略。
金福夏敏
关键词:核心竞争力管理策略
知识型组织智力资源管理研究
知识型组织中人才智力资源密集,以创新能力为其生存与发展的决定性因素。只有加强对专家个人智力资源的管理,并将其转化为组织智力资源,才能更好地提高其自主知识创新能力,为我国创新型国家的建立提供智力保障。 在本文中,...
金福
关键词:知识管理知识型组织知识创造层次分析法智力资源
工业智能机器人发展对企业人力资源管理的挑战与对策被引量:4
2017年
知识涌现导致知识创新,知识创新导致科技发明,产生许多新智能化产品,对现代企业人力资源管理形成挑战。工业智能机器人在节省人力、提高产品质量、提高生产效率的同时,也给企业人力资源管理带来新的挑战。本文具体研究从工业智能机器人在中国的发展现状到它给企业人力资源管理带来的机遇与挑战,并提出智力资源管理新理念,进而给出相应管理对策。
许氏批金福
关键词:管理对策
霍兰的涌现性思想评析被引量:9
2008年
霍兰在复杂性系统科学方面提出复杂自适应系统(CAS)理论。他提出的涌现性理论对创新研究具有重要意义。对霍兰的科学思想渊源关系、遗传算法、CAS理论、涌现性方面的奠基性工作加以详细研究和评述,进而确立了霍兰在遗传算法、复杂性系统科学上的奠基性地位。
陈伟金福
关键词:遗传算法CAS理论涌现性
“十四五”时期加快建设数字沈阳对策研究
数字化建设已成为现代城市发展的必然趋势,数字化城市的建设是提升城市发展水平和服务质量的重要途径。沈阳作为中国东北地区的重要城市,数字化建设对于其未来的发展至关重要。本文立足于"十四五"时期数字化发展征程的战略机遇,通过对...
殷跃金福
关键词:城市发展数字经济
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