范晓晔
- 作品数：6 被引量：22H指数：2
- 供职机构：上海市嘉定区嘉定镇街道社区卫生服务中心更多>>
- 发文基金：World Health Organization更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 嘉定镇60岁以上老年人卫生保健需求分析
- 目的:了解社区居民对卫生保健方面的需求,为进一步开展以老年人保健需求为导向的社区卫生服务提供基础资料。
方法:采用整群随机抽样方法,以问卷调查形式,对嘉定镇街道嘉中社区250名60岁以上老人进行全科团队知晓率、...
- 刘芹陈丽萍范晓晔居健惠周美凤
- 关键词：老年人全科服务团队社区卫生服务老年保健
- 文献传递
- 常规剂量消渴丸口服致低血糖1例报告
- 2012年
- 1 病历摘要
女,75岁.因突然头晕、心慌、出冷汗10 min,于2011年8月28日到本中心就诊.查体：体温36.9 ℃,脉搏98 次/min,血压110/70 mmHg,神志清,面色苍白,呼吸略促,出冷汗,两侧瞳孔等大等圆,直径2.5 mm,颈软,无抵抗,两肺呼吸音清,未及干湿啰音,心率98 次/min,律齐,各瓣膜听诊区未及杂音.腹软,无压痛,肝脾肋下未及,肠鸣音无亢进.
- 范晓晔
- 关键词：低血糖消渴丸药物副反应
- 家庭医生团队下家庭医生助理的服务模式研究被引量：18
- 2020年
- 背景在加速推进家庭医生责任制服务进程中,为家庭医生配置类似助手的角色,可有效提升家庭医生的服务效率,该助手角色通常被称为家庭医生助理。上海、北京等社区卫生服务中心已经构建了以家庭医生为核心和责任主体的、护士作为主要助理人员的服务模式。但对于家庭医生团队的核心人员结构、家庭医生助理的人员特征、工作范围和薪酬体制等还缺少统一的标准。目的了解国内外家庭医生助理的服务模式运行现况,为我国家庭医生助理的服务模式建设提供借鉴。方法于2019年11月5-20日,选择Pub Med、Science Direct、中国知网(CNKI)和万方数据知识服务平台为文献搜索引擎,在数据库中检索与家庭医生助理模式(包括家庭医生助理的人员配置及人员特征、主要职责及服务内容、绩效考核方式及分配方式等)相关的文献,检索时间范围为2009-2019年,检索词(主题词或关键词)为"family physician assistant"OR"general practitioner assistant"OR"全科医生助理"OR"家庭医生助理"OR"家庭医生"AND"助理"OR"全科医生"AND"助理"。通过评阅文献内容,总结国内外家庭医生助理模式开展现状。结果阅读全文后最终获得符合要求的文献47篇,其中英文文献31篇,中文文献16篇。家庭医生助理主要由专职医生助理、护士、公共卫生医生、乡村医生、"3+2"助理全科医生担任;人员特征方面,国外的医生助理通常为接受过"医生助理"项目培训并取得相应资格或学历的专业人员;中国承担家庭医生助理的专职医生助理主要由非医学专业人员经过岗位培训后担任,担任家庭医生助理的护士、公共卫生医生和乡村医生都是由社区卫生服务中心在岗的卫生专业人员兼任。家庭医生助理的职责范围在不同国家有不同的规定,主要包括患者治疗方案的实施、健康管理、健康宣教、患者分诊、健康初步评估、慢性病随访
- 黄武全范晓晔翟佳燚陆菊萍
- 关键词：文献计量学绩效分配
- 自拟定眩汤加减配合足底穴位敷贴治疗眩晕症100例疗效观察被引量：3
- 2016年
- 目的探讨自拟定眩汤配合足底穴位敷贴治疗眩晕症方法和临床效果。方法：回顾分析我中心近3年收治的100例眩晕症患者临床资料，其中50例常规口服扩脑血管药物结合活血化瘀中成药治疗，作为对照组；50例采用自拟定眩汤配合足底穴位敖贴治疗，设为治疗组；比较两组治疗疗效。结果：治疗组总有效率为92％，显著高于对照组的68％，P〈0．05。结论：自拟定眩汤祛风化痰、补益肝肾、行气活血，配合足底穴位敷贴治疗眩晕症临床效果较好，值得推广。
- 汤伟周亮范晓晔
- 关键词：眩晕症穴位敷贴疗效观察
- 基于岗位胜任力的家庭医生助理岗位准入指标体系应用研究被引量：1
- 2020年
- 目的基于前期构建的家庭医生助理岗位准入指标体系,进一步探索这套指标体系在实际招聘环节的应用方法、应用形式和应用结果,以便真正实现该套指标的落地推广。方法于2018年12月14日,邀请上海市嘉定区嘉定镇街道社区卫生服务中心的管理层、医务科、人事科、预防保健科、财务科负责人、家庭医生和家庭医生助理代表,开展焦点小组会议,探讨家庭医生助理岗位准入指标体系在实际医疗场景中对家庭医生助理进行招聘选拔的应用。结果本研究明确了家庭医生医疗助理和行政助理的岗位胜任力的要求和招聘要点,包括工作能力要求、职责概述和关键职责要求;明确了家庭医生助理在岗位准入指标体系下的招聘选拔流程,包括招聘启动、资料收集、资格初审、选拔准备、现场选拔、岗位匹配、结果复审和结果发布;明确了家庭医生助理招聘选拔的应用工具和评价方法,采用行为事件面试法和情景模拟法进行人才选拔,采用岗位匹配度评价申请人是否适合家庭医生助理岗位。结论本研究基于家庭医生助理岗位准入指标体系,构建了一套能够指导实际招聘工作的标准化应用工具及其应用流程,有助于社区卫生服务中心为家庭医生团队招聘最合适、最匹配的家庭医生助理,也有利于家庭医生团队保持人才队伍均衡,完善人才梯队建设。
- 汤秀香宣亚明范晓晔陈萍顾秋英
- 关键词：岗位胜任力
