欧阳洁
- 作品数：9 被引量：138H指数：5
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程更多>>
- “环境-社会经济”复合系统可持续发展的评价预测研究及应用被引量：3
- 2003年
- 本文对“环境—社会经济”(Ev-SEc)复合系统可持续发展的水平、能力、动态及趋势评价和预测进行了系统集成研究,在提出反映(Ev-SEc)复合系统可持续发展科学内涵的全新综合评价指标体系的基础上,运用系统工程集成的建模方法,构建了可操作的、动态的、充分体现(Ev-SEc)复合系统可持续发展的协调性及持久性特征的系统评价预测模型,从而实现了可持续发展主题思想下各类松散描述指标的合理聚合。并将该系统集成评价预测模型用于广州市。本文的研究成果,为决策层真实考察和把握“环境—社会经济”复合系统可持续发展的方向和效果,定量化、可操作地衡量环境可持续发展水平、能力及动态趋势,提供了科学实用的方法支撑。
- 欧阳洁
- 关键词：可持续发展系统集成实证分析
- 中国移动通信服务行业的竞争发展及其战略调整被引量：45
- 2003年
- 本文考察了中国移动通信服务行业由无序竞争到有序竞争的发展历程 ,探讨了中国移动通信服务行业的竞争格局和竞争行为 ,分析了中国移动通信服务市场的成功关键因素 ,并展望了其战略调整的机遇。本文的结论是:中国移动通信运营商只有寻找非价格竞争的新的利润增长点 ,成功地拓展组织顾客 (企业 )用户市场 ,才能增强其竞争实力 ,在ARPU值 (每月每户平均话费 )
- 欧阳洁李刚
- 关键词：移动通信服务价格竞争顾客市场服务价值链
- 企业员工绩效考评统计分析研究被引量：22
- 2003年
- 本文介绍了一种定性与定量相结合的科学的员工综合绩效考评统计分析方法,并介绍了以此为基础开发的功能多样的先进的员工绩效考评管理信息系统。本文的研究结论为企业员工绩效考评管理提供了科学先进的支持工具。
- 欧阳洁
- 关键词：员工绩效分析方法管理信息系统
- 上市公司管理层收购(MBO)操作实例评析被引量：6
- 2003年
- 管理层收购(MBO)逐渐成为我国企业并购重组的一种新潮流,表明上市公司越来越重视股权激励对完善公司治理结构和企业可持续发展的积极作用。由于国内上市公司MBO实际操作过程中与国外发展成熟的MBO相比存在诸多差异,应深入探讨我国上市公司MBO的特点及其完善措施。
- 何巧云欧阳洁
- 关键词：管理层收购独立董事上市公司股权激励公司治理结构
- 企业激励机制研究与设计被引量：35
- 2005年
- 人员激励是企业管理、尤其是人力资源管理的核心问题。激励机制的设计涉及到企业的内外部环境,是一项复杂的系统工程。以科学的管理学理论和模型作为基础,辅以对企业员工激励的深入调查及分析,在此基础上提出了激励机制的整体框架模型,并分别从信息交流过程、工作行为过程和评估分配过程的角度提出了激励的具体措施。
- 欧阳洁
- 关键词：激励机制
- 可持续发展目标下环境——社会经济(Ev-SEc )复合系统评价预测指标体系被引量：5
- 2003年
- 对国内外"环境———社会经济"(EV-SEC)复合系统已有的评价预测指标体系研究进行了简要的评述,从(EV-SEC)复合系统发展要求的代际公平的角度出发,重新构建了充分体现可持续发展目标下(EV-SEC)复合系统发展的协调性及持久性特征,动态整合(EV-SEC)复合系统可持续发展的科学内涵,且多因素相容、质量和水平并列,方向和大小并存、时间和空间交叉的立体的全方位的评价预测指标体系框架,从而实现了可持续发展主题思想下各类松散描述指标的合理聚合。并将该新的评价预测指标体系用于广州市(EV-SEC)复合系统可持续发展状况的实际仿真评价预测及时空比较,得出的广州市(EV-SEC)复合系统可持续发展状况目前为弱可持续发展的评价结论,且预测未来正在呈现由弱可持续发展逐渐向强可持续发展过渡的动态变化趋势。
- 欧阳洁
- 关键词：可持续发展指标体系
- 企业"一岗一表"能力绩效管理模式的研究被引量：1
- 2003年
- 企业在"以人为本、开发能力、提升绩效"的人力资源科学管理理念的指导下,通过贯彻运作"一岗一表"能力绩效的管理模式,切实可以充分促进企业每个员工能力绩效的科学管理,对提升企业的人力资源管理水平将发挥重要的作用。
- 欧阳洁
- 关键词：企业绩效管理
- 粤高速推行“一岗一表”能力绩效管理模式被引量：3
- 2003年
- 当今人力资源管理是建立在两大柱石之上,一是职位分类,二是选贤任能,两者缺一不可。“粤高速”为贯彻公司“以人为本、开发能力、提升绩效”的人力资源发展战略总体思路,推行“一岗一表”能力绩效的管理模式,充分体现了“通过开发员工能力绩效促进公司科学管理”的先进理念,对提升公司的人力资源管理水平,切实发挥了重要的作用。
- 曹晓峰欧阳洁董国峰陈竞晓范岚
- 关键词：企业管理人力资源管理
- 基于顾客品牌权益价值的三维度概念模型基本评价框架被引量：18
- 2003年
- 立足于以品牌为中心的企业战略管理模式,在分析了顾客参与对品牌权益贡献的基础上,对基于顾客的品牌权益价值的科学内涵进行了新的探索,并根据消费者行为理论提出了基于顾客品牌权益的三维度概念模型的基本评价框架。
- 欧阳洁
- 关键词：品牌管理消费者行为理论企业营销绩效
