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柳劲

作品数:12 被引量:13H指数:2
供职机构:湘潭大学更多>>
发文基金:湖南省普通高等学校教学改革研究项目更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教历史地理政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇语言文字
  • 1篇历史地理

主题

  • 3篇教育
  • 2篇自然语言
  • 2篇教育质量
  • 2篇高等教育
  • 2篇高校
  • 2篇办学
  • 1篇学科
  • 1篇学科整合
  • 1篇学校管理
  • 1篇应用型人才
  • 1篇应用型人才培...
  • 1篇应用型人才培...
  • 1篇有为
  • 1篇有效管理
  • 1篇语用功能
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇设置管理
  • 1篇市场经济

机构

  • 6篇湘潭大学兴湘...
  • 5篇湘潭大学
  • 2篇哈尔滨工业大...

作者

  • 12篇柳劲
  • 4篇朱健
  • 2篇康君
  • 1篇戴兰华
  • 1篇盛新华
  • 1篇王亮
  • 1篇王艳
  • 1篇赵晓薇
  • 1篇邱莉红

传媒

  • 2篇中国高校师资...
  • 2篇当代教育论坛...
  • 1篇中国市场
  • 1篇中国校外教育
  • 1篇黑龙江教育(...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇湖南省社会主...
  • 1篇高等财经教育...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2004
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论多校区大学有效管理的途径被引量:1
2007年
文章从权力与义务的分配、组织文化管理、战略规划和学科整合四个方面,对多校区大学有效管理的途径进行了探析,认为多校区大学必须协调好权力与义务的关系,创新组织文化,明确战略规划,进行学科整,才能实现有效管理,促进多校区大学的和谐发展。
柳劲朱健
关键词:有效管理学科整合
促进高校毕业生公平就业的对策——基于211高校与非211高校毕业生就业比较的视角被引量:1
2012年
211高校与非211高校毕业生在就业机会、就业质量等方面的差距说明就业中的院校歧视客观存在。院校歧视不利于用人单位科学选材和高校健康发展,并对毕业生就业造成消极影响。本文分析了造成院校歧视的主要原因,提出国家应建立健全反就业歧视的法律体系,地方政府应调整和完善相关就业政策并形成相应的监督机制,以防范就业中的院校歧视,同时提出非211高校要加强办学特色和教育质量建设,积极与用人单位沟通,建立多种就业平台,创新就业教育模式,提高毕业生的职业素质与就业能力,从而促进毕业生公平就业。
柳劲朱健赵晓薇
关键词:公平就业
简论洪秀全的皇权主义思想及其践行被引量:2
2004年
本文通过分析洪秀全前后两个阶段不同路向的皇权主义思想及其践行,解读了皇权主义乃是致太平天国与洪秀全于败亡归宿的主观深层原因。
戴兰华柳劲
关键词:太平天国洪秀全
提高认识 转变观念 稳步推进岗位设置管理工作被引量:1
2009年
本文主要阐述了岗位设置管理工作的背景、目的和意义,分析了岗位设置管理工作中需要把握的原则和处理好的几个关系,并对我校人事制度改革和岗位设置管理工作的整体进展情况进行了介绍。
王亮康君柳劲邱莉红
关键词:人事制度改革岗位设置管理教师
运用市场机制 保障高等教育质量
2008年
市场机制对高等教育质量的影响表现在制约人才培养规格、优化教育资源配置、引入竞争机制等方面。运用市场机制保障高等教育质量,必须树立与市场经济相适应的教育质量观,树立多样化的教育质量标准,建立教育质量保障的社会中介组织。
柳劲
关键词:高等教育质量
自然语言否定的逻辑思考—以“不”和“没有”为例
否定是自然语言中最常见的现象,是人的重要思维形式之一,是逻辑学、语言学、计算科学等众多学科的重要研究对象。语言否定的本质是组织思想的一种形式。本文选择自然语言中狭义的否定,即有否定标记“不”“没有”的否定进行研究。第一章...
柳劲
关键词:自然语言
文献传递
高校人才引进工作的几点思考被引量:1
2006年
本文从树立人才强校的理念、建立人才培养的体系、加强人才引进工作、有效地处理好引进人才和现有教师之间的关系等几个方面阐述了高校人才引进工作中需要注意的几个问题,并提出了相关的建议。
康君王艳柳劲
关键词:人才强校高校工作环境学校管理
独立学院可持续发展之路:机制创新与质量建设
2014年
办学机制创新和教育质量建设是独立学院发展的关键所在。应推进独立学院的政策引导机制、举办机制、运行机制、治理机制创新,在明确人才培养定位的前提下进行教育质量建设,构建科学完善的质量体系,加强质量特色建设,促进独立学院持续健康发展。
柳劲
关键词:办学机制教育质量可持续发展
基于独立学院创新型人才培养的课程评价改革被引量:1
2015年
独立学院课程评价存在评价标准一元性、评价方式单一性、评价主体缺位性、评价内容单薄性等问题,直接制约着创新型人才的培养。必须根据独立学院办学特征及存在的问题,系统地改革课程评价体系,从而培养出独具规格的创新型人才。
柳劲朱健
关键词:创新型人才课程评价
民办高等教育研究综述被引量:6
2007年
随着市场经济的发展和我国办学体制改革的深入,我国民办高等教育开始孕育、诞生和茁壮成长。20年来民办高等教育的发展,为社会的稳步发展进步、经济的迅速发展和国民素质的不断提高发挥了不可估量的推动作用。由于民办高等教育是新生事物,在发展过程中面临许多问题,学者们对民办高等教育问题进行了研究。综而观之,主要进行了以下几方面的探索:
柳劲朱健
关键词:民办高等教育高等教育研究办学体制改革市场经济教育问题
共2页<12>
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