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朱健

作品数:93 被引量:466H指数:10
供职机构:湘潭大学商学院更多>>
发文基金:湖南省普通高等学校教学改革研究项目湖南省哲学社会科学基金湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生社会学更多>>

文献类型

  • 93篇中文期刊文章

领域

  • 64篇文化科学
  • 25篇经济管理
  • 5篇医药卫生
  • 3篇社会学
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 26篇教育
  • 25篇高校
  • 17篇课程
  • 11篇教育质量
  • 9篇人文
  • 9篇高等教育
  • 8篇人文课程
  • 8篇课程设置
  • 5篇院校
  • 5篇人文课程设置
  • 5篇资本
  • 5篇就业
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  • 4篇医学人文
  • 4篇应用型人才
  • 4篇市民
  • 4篇市民化
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  • 4篇教育质量保障

机构

  • 58篇湘潭大学
  • 32篇湘潭大学兴湘...
  • 6篇湖南对外经济...
  • 5篇中南大学
  • 2篇湖南商学院
  • 1篇湖南农业大学
  • 1篇深圳大学
  • 1篇湖南科技学院
  • 1篇盐城师范学院

作者

  • 93篇朱健
  • 21篇刘巨钦
  • 21篇王辉
  • 5篇康玉唐
  • 4篇柳劲
  • 4篇陈湘满
  • 4篇贺适
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  • 2篇袁旭宏
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  • 1篇张俭民
  • 1篇王辉
  • 1篇罗建文
  • 1篇颜文革

传媒

  • 6篇当代教育论坛
  • 3篇教学研究
  • 3篇医学与社会
  • 3篇中国高等教育
  • 3篇经济地理
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  • 2篇高教探索
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  • 2篇复旦教育论坛
  • 2篇当代教育论坛...
  • 2篇职业教育研究
  • 2篇长春工业大学...

年份

  • 5篇2023
  • 4篇2022
  • 2篇2021
  • 4篇2020
  • 2篇2019
  • 7篇2018
  • 9篇2017
  • 5篇2016
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 8篇2011
  • 5篇2010
  • 8篇2009
  • 12篇2008
  • 11篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
93 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
区域发展类协同创新中心组织架构与运行机制研究被引量:2
2017年
通过对2014年度教育部认定的4个区域发展类协同创新中心组织架构与运行机制进行案例分析,挖掘了区域发展类协同创新中心组织架构与运行机制的基本特征、建设成效与存在的突出问题。在此基础上,提出优化建议:构建多方参与、科学有效的组织架构,不断拓宽协同的广度;构建良性循环、灵活高效的运行机制,不断提升协同的深度;形成三位一体的协同推进机制,切实强化协同的效度。
朱健李颖凤王辉
关键词:组织架构案例分析
高校专业设置的多学科理论审视
2017年
由于高校专业设置的影响因素众多,因此运用多学科理论分析高校专业教育问题,有助于完整地、正确地理解高校专业教育。分别运用人力资本理论、新公共管理理论、利益相关者理论和教育社会学理论,分析了高校专业教育的基本内涵,并提出了完善高校专业设置的对策与建议。
朱健刘艺晴
关键词:高校专业设置审视
论独立学院人文课程的优化设置
2009年
独立学院是新型高等教育机构,根据其办学特征,独立学院必须要优化人文课程设置,其人文课程设置改革应确立适当的教育理念,遵循重点性、协调性、实效性、探索性的原则,建立有效机制,避免教学资源整合对人文课程设置造成消极影响,利用母体高校学科优势,结合学生特征,设置人文课程,以促进人文教育发展。
周春初朱健
关键词:人文课程课程设置
论独立学院人才培养定位与教育质量建设被引量:16
2007年
高等学校准确的人才培养定位具有重要意义,独立学院必须明确"精基础"、"重实践"、"强能力"、"专业化"的人才培养定位,并确立学术性与职业性之间的中介性的人才培养定位,从而进行有针对性的教育质量建设,实现高素质、应用型人才的培养目标。
刘巨钦朱健
关键词:教育质量建设
论长株潭城市群实验区高等教育资源配置与整合被引量:2
2010年
长株潭城市群实验区高等教育资源的优化配置与整合需要着重解决三个问题:谁来配置与整合,配置与整合什么,如何配置与整合。应建立政府与市场共同主导的机制,以产学研结合的方式,对学科资源、经费资源、科技资源、人才资源等方面进行重点配置与整合,以实现实验区资源节约、环境保护和产业结构优化升级。
朱健王辉
关键词:高等教育资源
董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响被引量:5
2019年
基于资源依赖理论与高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明:董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定促进作用,但董事会外部资本对董事会人力资本与企业创新投入关系的调节效应并不显著。鉴此,应优化董事会人力资本,拓展董事会外部社会资本,注重人力资本与外部社会资本的良性互动。
朱健朱文博王辉
人力资本、社会资本对乡贤返乡创业意愿的影响
2022年
引入中介变量创业拼凑及调节变量返乡创业政策感知,探究人力资本和社会资本对乡贤返乡创业意愿的影响机制。结果表明:人力资本和社会资本均正向影响乡贤返乡创业意愿;创业拼凑在人力资本、社会资本对乡贤返乡创业意愿的正向影响中起中介作用;返乡创业政策感知正向调节创业拼凑与乡贤返乡创业意愿之间的关系;返乡创业政策感知正向调节人力资本、社会资本通过创业拼凑影响乡贤返乡创业意愿的中介作用。基于此,建议乡贤提升自身人力资本水平、拓展社会关系网络、加强创业资源整合,政府加大返乡创业扶持政策力度,以提升乡贤返乡创业意愿。
王辉张龙朱健
关键词:人力资本社会资本
独立学院教育质量监控的问题与完善被引量:6
2008年
当前,独立学院教育质量监控存在质量目标不清晰、监控主体缺位、内控机制不完善等问题。针对这些问题,独立学院要树立明确的质量目标,明确各个监控主体的责任,完善质量内控机制,建立质量奖惩机制,构建质量社会评价机制,从而切实保障和提高教育质量。
刘巨钦朱健
关键词:教育质量
论高校行政权力的来源及其优化机制被引量:3
2011年
高校外部行政权力来源于法律授权、职权主体授权和举办者授权,其优化途径是通过建立健全高等教育法律法规进行治理和规范政府管理行为、建立各类非营利性的专业同行组织、引入市场机制和利益相关者共同治理机制。高校内部行政权力来源于执行外部行政权力的需要和配置教育资源的需要,其优化途径是建立由专业行政人员和高水平教授共同组成的管理结构。
朱健董石桃
关键词:高校行政权力
独立学院无形资产评估的探索被引量:2
2009年
客观、公正、准确的独立学院无形资产评估是促进独立学院健康可持续发展的基础。独立学院无形资产评估中存在产权不明晰、法律依据缺乏等问题,应通过健全相应的法制法规体系、建立专门的社会评估机构、明确产权归属等途径,构建科学完善的独立学院无形资产评估体系。
朱健
关键词:无形资产
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