杨清红
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：广州大学松田学院更多>>
- 发文基金：广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 中外创业管理课程研究启示——以中外六所大学为例
- 2010年
- 创韭教育领域的研究和实践探索发展很快，并取得了显著成效。美国哈佛、斯坦福、洛杉矶、芝加哥、百森商学院等著名大学已经形成了各自的创业教育模式和特色，为创业教育课程的设置提供了可借鉴的例子和大量的创业教育研究资料。我们试图从中总结出中外创业管理课程体系的区别并为我国创业管理课程的设置提供理论依据。
- 杨清红
- 关键词：创业管理课程体系
- 民办高校青年教师激励体系研究被引量：1
- 2010年
- 民办高校青年教师队伍建设直接影响到民办高校的教学质量与管理效能。文中根据民办高校中青年教师的现状，从经济、制度和文化三方面分析目前青年教师激励体系上存在的问题，并试图将高校中应用得较有成效的各种激励措施与民办高校的实际情况相结合，为民办高校构建实践性强、可操作性的青年教师激励体系提出建设性的思路。
- 杨清红
- 关键词：民办高校青年教师
- 广东独立学院服务地方经济社会发展策略探析被引量：7
- 2011年
- 随着知识经济时代的到来,作为传播知识、应用知识、创新知识和培养人才的高地,大学的社会服务职能日益彰显,在国家及区域发展中的推动和引领作用更加突出。服务经济社会发展,已成为大学办学特色和优势的战略支点,同时,也已成为衡量一所大学办学水平的重要指标。文章通过对广东独立学院服务地方经济社会发展的内容、形式和特点等进行分析,试图为独立学院与地方经济社会的发展与融合提供策略,以期进一步推动独立学院的科学发展。
- 杨清红李国年
- 关键词：服务社会
- 独立学院人力资源管理模式研究综述
- 2010年
- 当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争。在今天日益激烈的市场竞争中,高校间的竞争已演变为师资的竞争、生源的竞争和质量的竞争,从这个意义上来讲,独立学院的发展能力与水平是由其人力资源水平决定的。
- 杨清红
- 关键词：人力资源管理模式
