您的位置： 专家智库 > >

李锦萍

作品数：3 被引量：35H指数：2
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇少年
  • 1篇社会
  • 1篇社会认知
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇内隐
  • 1篇内隐社会认知
  • 1篇亲子依恋
  • 1篇青少年
  • 1篇青少年早期
  • 1篇力模型
  • 1篇攻击性
  • 1篇访谈

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇李锦萍
  • 1篇张卫
  • 1篇王瑞明
  • 1篇林日团
  • 1篇莫雷

传媒

  • 1篇心理科学
  • 1篇社会心理科学

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
攻击性内隐社会认知的研究综述被引量：6
2007年
对攻击性的内隐特征的研究源自于内隐社会认知。内隐社会认知是指社会认知过程中虽然主体自身不能报告或内省某些过去经验,但这些经验潜在地对主体的判断和行为产生着影响。本文主要介绍攻击性内隐社会认知的相关概念、研究方法及已有研究,并对未来本领域的研究方向作简要展望。
李锦萍张卫
关键词：攻击性内隐社会认知社会认知
亲子依恋、学校联结对青少年早期攻击行为的影响
攻击行为是指任何有意伤害他人的行为，且攻击者相信其行为将伤害对方，而对方有避免这种伤害的动机。攻击行为是青少年早期较为常见的问题行为之一，对攻击实施者及被攻击者的身心发展都有消极的影响。研究青少年早期攻击行为的发展特点及...
李锦萍
关键词：青少年亲子依恋中介效应
文献传递
高校中层管理干部胜任力模型的初步建构被引量：28
2007年
通过对57名高校中层管理干部的关键事件访谈,初步建立了高校中层管理干部胜任力模型,结果发现:(1)高校中层管理干部的胜任力模型包括授权激励、组织协调、创新开拓、目标监控、决策判断、沟通表达、成就驱动、团结协作、教育视野、教育信念、民主责任、尊重理解、学术(业务)素养等13项胜任特征。(2)高校中层管理干部的胜任力模型跟中小学教师胜任力模型有一定的相似之处,但跟企业家的胜任力模型差异较大。
林日团莫雷王瑞明李锦萍
关键词：胜任力模型行为事件访谈
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0