卢国栋
- 作品数：9 被引量：19H指数：2
- 供职机构：山东省总工会更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 依法推进工资集体协商工作的研究与思考
- 2012年
- 工资收入是职工基本的劳动经济权益,是关系职工切身利益的重要民生问题。但是,进入新世纪以来,普通职工收入增长缓慢,社会成员之间收入差距却在不断扩大,这已成为影响职工队伍和社会稳定的难点,成为各级党政和全社会关注的热点问题。健全完善工资集体协商制度是不断提高普通劳动者劳动报酬、加快推进以改善民生为重点的社会建设的客观要求,是形成企业和职工利益共享机制、构建和谐劳动关系的有效途径,也是最大限度减少不和谐因素、增加和谐因素,加强和创新社会管理的重要保证。作为职工利益的代表者和维护者,工会要针对当前工资集体协商中存在的各种问题和消极因素,深入研究如何发挥作用的途径和手段,提出工会的主张和改进方法。当前为全面推动工资集体协商工作,应从以下几个方面着手和加强:要加强立法和政策保障;加强党政主导,部门协同联动;强化组织建设,夯实工作基础;强化机制建设,科学规范运作;强化主动要约,提高协商能力;强化分类指导,把握工作重点;还要学习和借鉴西方市场经济国家的经验和教训。
- 齐太生房可乐卢国栋吴晓瑞
- 关键词：工资集体协商和谐社会建设经济社会发展
- 关于工资集体协商工作提质增效的研究被引量：1
- 2016年
- 工资集体协商直接关系到劳动者切身利益和企业的持续发展,深刻影响着经济社会稳定,在经济新常态下的重要性尤为凸显。本文梳理了我国工资集体协商制度与西方国家的集体谈判制度的发展历程和主要特点,总结了我省工会积累的成功经验,也指出了诸多亟待解决的问题和制约因素。经济社会转型、形势任务发展和广大职工的期盼,对工资集体协商工作提出了更高的要求,工作重点正在从"扩大覆盖面"转向"提质增效"。因此,在当前要推动工资集体协商提质增效,就应该牢牢把握好工会组织的角色定位,着重从抓住良好政策机遇、明确工作思路、推动完善有效的工作格局和工作机制、加快推进立法进程、建立工资集体协商专职指导员队伍、突出抓好行业性工资集体协商、深入做好基础性工作、加强履约监督、建立科学易行的工作评价体系、注重发挥产业工会的作用等十个方面做好文章。
- 冯庆禄卢国栋吴兴波孙健
- 关键词：工资集体协商
- 山东省职工队伍素质的调查、分析以及相关对策被引量：1
- 2011年
- 在"十二五"期间,山东省要实现和巩固经济强省的发展目标,就必须高度重视全省职工队伍素质的继续提升。要进一步健全职工教育和培训机制,建立和完善人才考核和评价机制,充分发挥工会这个"大学校"的积极作用,倾力打造一支宏大的高素质的职工队伍,从而为山东的经济社会发展提供雄厚的智力和技术支持。
- 齐太生房可乐卢国栋吴晓瑞
- 关键词：职工队伍素质经济社会发展经济强省教育培训机制
- 关于工会改革发展的研究被引量：13
- 2015年
- 改革开放三十六年来,中国工会在党的领导下,在理论和实践上获得了在计划经济条件下不可能获得的巨大成就和进步:(一)在工会职责上,把"维护职工合法权益是工会的基本职责"鲜明地写在中国工会的旗帜上。(二)在发展方向上,努力探索并坚持和丰富了中国特色社会主义工会发展道路。(三)在工作方针上,通过2004年全会大调研,把"组织起来、切实维权"确立为工会工作方针。(四)在劳动关系上,提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。(五)在组织体系上,落实"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求,维护工人阶级团结和工会组织统一。当前,我国工会面临的机遇和挑战就是:(一)从工会工作对象看,职工队伍的构成、来源、思想观念和行为方式都有很多变化和特点。(二)从工会履行职责方面看,一是推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实不够到位;二是"强资本、弱劳动"的格局难以在短期内根本扭转;三是劳动法律法规执行不够到位;四是工会履行维护职责受到自身体制的制约。(三)从工会自身建设方面看,一是县(市区)、乡镇(街道)工会力量相对薄弱;二是基层工会特别是企业工会活力普遍不足;三是脱离职工群众的问题比较严重;四是工会工作方式方法不够科学有效;五是工会干部素质有待提高。当前进一步推进我国工会改革发展的思考和建议是:(一)加强顶层设计。应把握工会的优势,明确工会的定位,区分工会的层级。(二)进一步创新工会工作理念。主要是应树立市场经济的理念、依法治会的理念、协商共赢的理念、公平普惠的理念和务求实效的理念。(三)进一步创新工会体制机制。要坚持地方与产业相结合,进一步健全工会组织体制;坚持眼睛向下、重心下移,进一步完善加强基层工会建设长效机制;坚持专业化、职业�
- 李臻王政卢国栋吴晓瑞刘光庆
- 工会应对国际金融危机与确保实现职工权益的方略
- 2010年
- 国际金融危机给我国经济社会发展带来了很大困难。在此严峻形势下,中国工会在维护和实现职工合法权益、协调劳动关系、维护职工队伍的稳定和统一等方面,都面临很大挑战。就山东省来说,工会组织要在教育引导职工树立战胜困难的信心、加快推进职工队伍知识化进程、积极促进和稳定就业形势、积极推动收入分配制芳改革和构建和谐稳定的劳动关系方面,提出因应方略和重要举措,发挥工会积极而重要的社会作用。
- 房可乐卢国栋葛永胜吴晓瑞
- 关键词：国际金融危机中国工会职工权益经济社会发展
- 充分发挥工会作用全面推进依法治国
- 2014年
- 党的十八届四中全会作出了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出了全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。从对依法治国的总目标、基本原则、重大任务等方面的规划与部署，对依法治国重大问题进行了顶层设计，确定的内容都具有全局性、战略性和长远性，为全面推进依法治国绘制了清晰的框架和路线图。
- 卢国栋
- 关键词：依法治国工会作用建设中国特色社会主义社会主义法治国家法治体系全局性
- 搞好顶层设计推动工会工作改革创新发展被引量：1
- 2014年
- 中央强调，全面深化改革，必须加强顶层设计。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”工会改革创新发展，也需要有“顶层设计”的理念。顶层设计，就是自高端开始的总体构想，就是统筹考虑各层次和各要素，统揽全局，找准定位，确立目标，细化措施，在最高层次上寻求问题的解决之道，以集中有效资源，高效快捷地实现目标。搞好工会工作的顶层设计，就是要回答工会是什么、干什么、怎么干的问题。
- 卢国栋
- 关键词：工会工作
- 关于实施职工成长计划(EAP)促进和谐劳动关系建设的调查研究被引量：3
- 2017年
- 做好企业职工的人文关怀和心理疏导是当前政府、工会和企业面临的重要课题。针对目前企业内部职工竞争日趋激烈,职工的压力和心理负荷日益增加的现状,山东省各级工会组织积极贯彻党中央、国务院的决策要求,大力实施职工成长计划(EAP),并已取得初步成效。但是,依然存在主体错位,忽视了企业和职工的自主性;力量短缺,制约了EAP的普遍推广;理解片面,过分强调咨询而忽视预防等多方面的问题。为更好地实施职工成长计划,促进和谐劳动关系建设,工会应当做到:主动作为,发挥主导性;加强宣传引导,提高主动性;做好结合文章,培养积极性;依靠社会力量,注重专业性;转变工作理念,讲求实效性;解决职工个体问题与为企业团体服务齐头并进,增强普惠性;制定长远规划,把握前瞻性。
- 冯庆禄卢国栋吴兴波赵玉玲孙健张犁
- 关键词：和谐劳动关系
- 从加强枢纽型社会组织建设的视角谈工会工作
- 2015年
- 党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干问题的重大决议》提出了社会组织的概念，党的十七大报告又进一步确认了社会组织这个概念。枢纽型社会组织概念首次出现在2008年9月北京市社会工作委员会出台的《关于加快推进社会组织改革与发展的意见》，在北京市《关于构建市级“枢纽型”社会组织工作体系暂行办法》中指出：枢纽型社会组织是由负责社会建设的有关部门认定，在对同类别、同性质、同领域社会组织的发展、服务、管理工作中，在政治上发挥桥梁纽带作用，在业务上处于龙头地位，在管理上承担业务主管职能的联合性社会组织。
- 卢国栋
- 关键词：社会组织枢纽工会工作构建社会主义和谐社会桥梁纽带作用
