刘争
- 作品数：6 被引量：17H指数：3
- 供职机构：中日友好医院更多>>
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- 医疗质量控制标准的建立
- 1996年
- 我院在'三级甲等'医院评审中,立足本院实际,狠抓医疗质量,探索出一套医疗质量控制方法,并提出我院的医疗质量标准参考值,现将我们的作法介绍如下,借此与同道交流。1.计算机资料收集:我们整理了1992、
- 王克立孙瑞华刘争
- 综合指数法在评价医院中医医疗质量中的应用被引量：1
- 2007年
- 目的:中医科室医疗质量评价,不能等同于西医,要根据中医的特色、特点进行医疗质量分析。方法:应用综合指数比值法进行分析评价。结果:下半年各月医疗质量普遍较好,主要是院领导抓管理后见成效,尤其体现在平均住院日和平均医疗费两个指标上。结论:运用综合指数法,较为准确地反映了医疗质量管理中的问题所在,为医院经营管理提供参考。
- 刘争刘惠英李蔓
- 关键词：综合指数法综合评价
- 病案首页统计指标标准的探讨被引量：1
- 1997年
- 医院统计工作在坚持严格的报表制度中,对表格内涵指标的具体内容存在着:填写缺乏标准、理解各异、原始数据准确性差等问题。我院通过三级甲等医院评审,重点抓了统计数据的填写质量,大大提高了统计质量的标准化水平。现将我们使用的标准与同道交流,以求进一步合理化。
- 王克立刘争
- 关键词：病案首页病人管理
- TOPSIS法与RSR法相结合综合评价医院医务工作者的工作效率与劳动强度被引量：7
- 2012年
- 目的 对某地区14家三甲医院2011年的工作效率、劳动强度进行综合评价和分析.方法 采用卫技人员、医师、护士担负的病床数等5类,共15个工作指标,应用TOPSIS及RSR分档法相结合进行统计分析.结果 有2家医院工作强度最大;6家医院次之;中等的有5家医院,最弱工作强度的只有1家医院.结论 应用TOPSIS 法和RSR法对评价对象进行排序、分档,可以对医院的各个方面进行综合评价,具有很好的科学性、合理性.呈现出两头小,中间大的枣核型趋势.符合社会的一般规律.
- 刘争
- 关键词：TOPSIS法综合评价
- 应用TOPSIS法与秩和比法综合评价我院近8年的医疗工作质量被引量：5
- 2012年
- 目的：对我院2004~2011年医疗工作质量进行综合评价,并进行分析。方法：采用门诊量（X1）、急诊量（X2）、出院者人数（X3）、手术量（X4）、病床使用率（X5）、病床周转次数（X6）、出院者平均住院日（X7）、治愈好转率（X8）、死亡率（X9）9个常用医疗工作指标,应用逼近理想解排序（TOPSIS）法及秩和比（RSR）法相结合进行统计分析。结果：2010、2011年为优,2007、2008、2009年为良,2005、2006年为中,较差的为2004年。结论：我院近年来的医疗工作质量呈逐年上升趋势。应用TOPSIS法和RSR法相结合进行综合评价,能客观反映出医疗工作质量的优劣程度。
- 刘争
- 关键词：综合评价
- 医院绩效评价指标的可比性验证研究被引量：3
- 2010年
- 医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来，国内学者采用文献研究或专家咨询等方法，对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时，还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证，以提高指标体系的有效性和准确性。本研究以验证各项绩效评价指标在医院间的可比性为出发点，重在探讨对所选指标进行效度、信度、灵敏度和特异度等可比性验证的方法，以完善我国基于可比性的医院绩效评价指标体系。
- 陈校云林琳刘争郭默宁
- 关键词：医院质量特异度灵敏度
