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储征

作品数:4 被引量:30H指数:3
供职机构:南京理工大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇团队
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇信息系统
  • 1篇员工管理
  • 1篇知识
  • 1篇知识团队
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工管...
  • 1篇职业化
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业资源

机构

  • 4篇南京理工大学

作者

  • 4篇储征
  • 1篇王新华

传媒

  • 3篇江苏商论

年份

  • 4篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业知识团队的绩效管理研究
知识团队的绩效管理是企业运营智力资本的重要实践活动.知识团队的内部结构和工作特征造就了其在绩效管理的运行机理和评估机制上的特殊性与复杂性.该文从利益相关者的角度出发,分析了他们与团队的互动关系和过程,提出了解析式与系统式...
储征
关键词:知识团队绩效管理利益相关者心理契约
文献传递
信息系统在人力资源管理中的应用研究被引量:17
2003年
市场竞争的日趋激烈使人力资源管理成为组织获得和保持竞争优势的关键职能活动。为了促进人力资源管理的职业化和信息化,必须通过信息技术和人力资源管理技术的切合构建人力资源管理停息系统(HRMIS),优化人力资源管理业务结构,整合信息资源,开发互动的管理空间。
储征
关键词:人力资源管理职业化HRMIS人力资源管理信息系统决策支持系统专家系统
试论企业资源计划(ERP)与人力资源管理(HRM)被引量:7
2003年
本文从对我国企业资源计划(ERP)实践失败的原因分析入手,通过阐述人力资源管理(HRM)在企业资源计划中的地位和作用,提出了企业应采取的人力资源管理策略。
王新华储征
关键词:企业资源计划ERP人力资源管理HRM监理制度
知识型员工管理——团队人力资本投资被引量:4
2003年
随着知识在企业资本结构中的地位日益突出,知识型员工的管理成为企业实现持续发展必须考虑的问题。企业在加大传统人力资本投资力度的同时,也面临着人才流失、投资失效的风险,为了留住员工,企业必须转变人力资本投资理念,积极探索知识型员工人力资本投资的新方向和新途径。
储征
关键词:人力资本团队企业
共1页<1>
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