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黄佳

作品数:4 被引量:8H指数:2
供职机构:四川大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇大众
  • 1篇大众传媒
  • 1篇带薪
  • 1篇弹性工作制
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇组织创新绩效
  • 1篇组织学习
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇可行性
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇工作制
  • 1篇公共政策
  • 1篇公共政策制定
  • 1篇传媒

机构

  • 4篇四川大学

作者

  • 4篇黄佳
  • 2篇文海霞
  • 1篇李丹

传媒

  • 2篇技术与市场
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论大众传媒对公共政策制定的影响及对策分析
2014年
随着现代传播技术的发展,大众传媒在公共领域的参与正改变着公共政策制定的各个方面,从而深刻影响着公共政策制定系统,研究大众传媒与公共政策之间的关系不仅可以拓展公共政策的研究领域,对于推进公共政策制定的民主化,科学化也有着重要的意义,本文主要分析了大众传媒对公共政策制定的双重影响,并提出了几点对策建议。
黄佳
关键词:公共政策大众传媒
浅议宽带薪酬及其设计应用
2008年
宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,近年来备受我国企业界和理论界的关注,它打破传统薪酬设计中重视和强化岗位等级制度的弊端,强调员工的工作能力与绩效。本文在分析宽带薪酬理论、特点及适用性的基础上,结合A企业实例来探讨宽带薪酬的设计应用。
文海霞黄佳
关键词:薪酬设计宽带薪酬绩效
浅析我国企业实施弹性工作制的可行性被引量:6
2008年
本文介绍了弹性工作制的概念及形式,并将其与传统的固定工作时间制进行比较,突出了弹性工作制的优势。就我国现状来看,大部分企业已具备了实施弹性工作制的条件,但如果把握不好,仍会造成较大负面影响。
黄佳文海霞
关键词:企业弹性工作制
企业创业活动与组织创新绩效的实证研究——以组织学习为中介变量被引量:2
2009年
通过对分布于全国各地的198家企业进行调查,对收集的数据运用结构方程建模方法进行分析,研究企业创业活动对组织创新绩效的影响。调查结果显示:创业导向的创新性维度对创新绩效产生直接正向影响;创业导向的先动性维度对组织学习中的知识转移与共享、开放性和试验有正向促进作用,并通过知识转移与共享对创新绩效产生正向促进作用,这些正向促进作用从总体上影响着组织创新绩效。同时,对得证和未能得证的假设进行了分析,对企业提出了管理的政策建议。
黄佳李丹
关键词:创业组织学习组织创新绩效
共1页<1>
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