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瞿绍发

作品数:8 被引量:125H指数:5
供职机构:西安交通大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省教育厅人文社会科学研究项目广东省社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 3篇制权
  • 3篇控制权
  • 3篇家族
  • 2篇内部治理结构
  • 1篇代理
  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇证券
  • 1篇证券组合
  • 1篇职业经理人
  • 1篇中国股市
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇投资组合
  • 1篇期权
  • 1篇期权定价
  • 1篇企业
  • 1篇企业规模
  • 1篇资产
  • 1篇资产定价

机构

  • 7篇西安交通大学
  • 2篇汕头大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 8篇瞿绍发
  • 3篇李怀祖
  • 2篇王宣喻
  • 1篇林祥
  • 1篇吴恒煜
  • 1篇王建伟

传媒

  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇商业研究
  • 1篇系统工程
  • 1篇经济师
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇西安交通大学...
  • 1篇中国工业经济

年份

  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
私营企业内部治理结构的演变及其实证研究被引量:53
2004年
本文建立了一个描述我国私营企业内部治理结构演变的三维度模式图 ,这三个维度分别是企业形态维度、管理岗位维度和控制权维度。本文利用实证资料对这一研究框架进行了检验 ,所得结论是 ,从整体上看 ,私营企业内部治理结构的演变主要是由于企业吸纳外部的管理人员以后 ,企业主将管理岗位对外逐步开放 ,并将企业控制权重新进行配置 ,从而引起治理结构安排和企业形态的变化。但在个案层面上 。
王宣喻瞿绍发李怀祖
关键词:家族企业产权制度法人治理结构企业规模
私营企业整合职业经理人的误区探究被引量:3
2005年
企业内部激励约束机制是职业经理成长过程中最关键环节之一,本文通过理论分析的方式指出私营企业在整合职业经理时经常存在的几个问题,并针对性地提出了私营企业激励约束机制设计的对策建议。
瞿绍发李怀祖王宣喻
中小私营企业治理结构研究
瞿绍发
关键词:内部治理结构控制权
金融数学介绍被引量:5
2004年
金融数学是一门新兴的边缘科学,常被认为是应用数学的一个分支,是数学、经济学、金融学融合形成的新学科,其核心内容是不确定环境下的最优投资选择理论和资产的定价理论。在简述金融数学的诞生、其主要模型、应用的数学理论与方法的基础上,就若干前沿问题与金融数学在我国的研究现状作了简单介绍。
瞿绍发林祥吴恒煜
关键词:金融数学证券组合资产定价期权定价
经济附加值(EVA)指标在中国股市的应用价值分析被引量:45
2003年
探明经济附加值 (EVA)在中国股票市场的推广价值。通过 EVA指标和传统会计指标衡量公司业绩能力的比较研究发现 ,每股收益、净资产收益率等传统会计指标对股价波动几乎没有解释能力 ,而EVA年度值、每股 EVA值等指标则具有一定的解释能力 ;在使用基本面选股时 ,EVA指标也更具有分析股票投资价值的能力。
瞿绍发王建伟
关键词:股票市场经济附加值指标投资组合
私营企业治理结构研究被引量:13
2003年
在私营企业内部治理结构设计中 ,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题 ,即如何通过设计一套有效的激励 -约束机制 。
瞿绍发李怀祖
关键词:控制权家族式治理委托-代理激励-约束机制
员工持股计划与私营企业的发展被引量:2
2001年
简要介绍了员工持股计划的起源、内容 ,并和其他股权制度做了比较 .区分了员工持股制度的三种效应 :激励、控制权和资金效应 ,考察了它们对私营企业可能产生的影响 .最后 ,以广东省吉荣空调为案例 ,分析了这三种效应之间的关系 .结果表明 。
瞿绍发
关键词:员工持股计划
私营企业如何激励外来的经理人员被引量:5
2002年
文章就私营企业应如何重视和激励外来经理人员的问题进行探讨
瞿绍发
关键词:家族制管理股权激励激励机制
共1页<1>
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