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杨超明

作品数：5 被引量：7H指数：1
供职机构：西北大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇公司治理
  • 1篇业绩
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济转型
  • 1篇所有者
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业经营绩效
  • 1篇企业所有者
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇经济转型
  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效提升
  • 1篇计划经济
  • 1篇公司治理机制
  • 1篇公司治理结构
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构
  • 1篇国有企业

机构

  • 3篇西北大学

作者

  • 3篇杨超明
  • 3篇张阳
  • 2篇张丽达

传媒

  • 2篇企业家信息
  • 1篇市场研究

年份

  • 3篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
股权结构对企业绩效的影响机制研究
2012年
一、引言 作为最早对股权结构和企业绩效之间的关系进行研究的先驱，伯利和米恩斯（Berle and Means，1932）的研究结果表明，在较为分散的股权结构下，毫无股权的企业经理与分散各处的小股东之间存在着巨大的潜在冲突，而这样的经理人是没有动力将企业的经营绩效提升到最高水平的。随着企业的发展，企业的治理结构、股权结构及其与企业经营绩效之间的关系就成为学界研究的重点问题之一。作为公司治理结构的重要组成部分，不同的股权结构直接影响着治理结构，从而对企业绩效产生影响。
张阳杨超明
关键词：企业绩效股权结构公司治理结构企业经营绩效MEANS绩效提升
中国国有企业公司治理机制研究被引量：1
2012年
随着中国国有企业改制的深入,现代企业制度已经在国有企业建立起来,但其治理效率并未因此得到有效提升,国有企业公司治理问题依然是当前研究的热点。本文以公司治理理论为依托,分析了目前中国国有企业公司治理现状,为提升中国国有企业治理水平提出些许政策建议。
杨超明张阳张丽达
关键词：国有企业公司治理
中国国有企业公司治理机制研究被引量：1
2012年
一、引言 经过多年的经济体制改革，我国目前处于计划经济向市场经济转型的关键时期，国有企业在国民经济中仍然占据着主体地位。经过国有企业改制，在国有企业内部已经建立起现代企业制度，但是制度的建立并未带来企业治理效率的提升，相反，很多学者依然认为其拥有与生俱来的制度缺陷。国有企业的一个明显特征就在于所有权和经营权的分离，由于企业所有者和经营者目标的不同、信息的不对称。
杨超明张阳张丽达
关键词：公司治理机制现代企业制度市场经济转型企业所有者计划经济
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共1页<1>
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