杨平
- 作品数：1 被引量：5H指数：1
- 供职机构：四川理工学院经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于“鲶鱼效应”的人力资源管理机制构建被引量：5
- 2011年
- 鲶鱼效应实质是通过形成一种竞争机制来激发员工的积极性,从而充分挖掘组织内人力资源的潜能,达到人尽其才,才尽其用,最终为实现组织目标服务。鲶鱼效应在组织人力资源管理中,对于激发员工的潜能和形成良好的竞争氛围等方面具有重要作用。将"鲶鱼效应"运用于组织人力资源管理机制的构建需要营造良好组织文化,营造知人善用的环境,积极引进外来"鲶鱼",推行全员竞争上岗,激发"鲶鱼"的工作积极性,强化"鲶鱼型人才"的培训以及完善和创新"鲶鱼型人才"的考核。
- 徐琳杨驭豪杨平
- 关键词：人力资源管理鲶鱼效应
