宋永丽
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 供职机构：河南大学教育科学学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 组织中完备心理契约的构建被引量：1
- 2007年
- 市场经济本质是契约经济,契约是组织存在的基础。心理契约是组织和个体之间对责任和义务的相互承诺;企业应构建完备的心理契约。
- 宋永丽
- 关键词：心理契约
- 企业中层管理人员时间管理倾向与工作倦怠的关系
- 本研究运用企业中层管理人员时间管理倾向量表、自尊量表、自我效能感量表、工作倦怠问卷对301名企业中层管理人员进行了考察，目的是探讨作为人格因素的时间管理倾向在工作倦怠形成和发展中的作用，为有效的进行工作倦怠的干预提供人格...
- 宋永丽
- 关键词：时间管理倾向工作倦怠自我效能感
- 文献传递
- 企业中层管理人员时间管理倾向与自尊、自我效能感、工作倦怠：中介作用分析
- 本研究运用企业中层管理人员时间管理倾向量表、自尊量表、自我效能感量表、工作倦怠问卷对301 名企业中层管理人员进行了考察,目的是探讨时间效能感对时间监控行为和自尊、自我效能感、工作倦怠的中介作用,以便了解作为人格因素的时...
- 宋永丽李永鑫
- 关键词：时间管理倾向自我效能感工作倦怠
- 文献传递
- 知识型员工的管理激励探讨被引量：4
- 2006年
- 引言在当今知识经济时代背景下,"知识是核心的生产要素",知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,企业之间的竞争,最终都要靠知识的载体--知识型员工来实现,而且,任何有形资产都有折旧,都会有完全消耗的时候,知识则不同,它存在于人的头脑中,能够不断创造出新价值.由此可见,作为知识承载者、所有者的知识型员工,是企业发展的真正永不枯竭的源泉.因此,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源.企业应当管理好知识型员工这笔宝贵的资源,了解他们的特点和需求,并在此基础上实施激励.
- 常保瑞宋永丽
- 关键词：知识型员工知识经济时代知识资本有形资产物质资本工日
- 现代企业管理的核心任务——人力资源管理被引量：1
- 2006年
- 随着全球经济一体化进程的加快,企业之间的竞争越来越激烈。企业在市场竞争中是否获得持久优势,归根结底,取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体———人。本文从“企业就是人”、“人是企业首要的资源”、“人是企业管理的主体”三个方面有力地说明了现代企业管理的核心即人力资源管理。旨在给企业中的管理者一些启示。
- 宋永丽李永鑫
- 关键词：人力资本人力资源管理现代企业管理
