周旖
- 作品数：13 被引量：11H指数：2
- 供职机构：广西电力职业技术学院更多>>
- 发文基金：新世纪广东省高等教育教学改革工程项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 一种国际化实践教学评价信息处理系统
- 本实用新型涉及信息处理技术领域，具体地说，涉及一种国际化实践教学评价信息处理系统。其包括移动装置，安装在所述移动装置上侧的操作装置，安装在所述操作装置后侧的散热装置，所述移动装置包括底板，所述操作装置包括操作台，所述操作...
- 宋倩倩钟畅武蔡燕卢丛媚李灿梅黄燕生赵树宗彭翠萍甘权曾文静陈雪贤周旖
- 文献传递
- 职教改革背景下高职高专新教师入职培训策略探析被引量：1
- 2021年
- 职业教育改革是建设社会主义现代化强国的重要举措,职业教育的发展离不开教师,教师的发展需要培养和指导。本文在详细调查研究广西电力职业技术学院新教师入职培训情况的基础上,分析培训对象、高职高专教师工作特点、培训结果评价等,提出包括建立校校、校企、二级院系共同参与的培训平台,以能力导向为培训内容设计原则,采用集中学习、企业实践和个别指导相结合的培训方法。
- 周旖何芸
- 关键词：职教改革高职高专新教师入职培训
- 以工作过程为导向的人力资源管理专业实训课程载体选择
- 2017年
- 以工作过程为导向的课程开发基本理论是当前国内各高职院校改革传统的教育教学模式,构建起更适合高职高专学生特点的教学模式的一种探索途径。文章从高职高专人力资源管理专业实际出发,探讨该专业课程实训课程在进行以工作过程为导向的开发改革过程中到底该选取何种载体最为合适。
- 周旖
- 关键词：人力资源管理专业课程载体
- 绩效评估的理性价值与主观倾向之间的矛盾及其解决——360度绩效评估的运用被引量：1
- 2008年
- 绩效评估是人力资源开发与管理的一项重要内容。但绩效评估本身就存在着一些冲突与矛盾。本文主要是针对评估的理性价值与主观倾向这一矛盾进行分析,并尝试着给出解决方案——改善了的360度绩效评估。
- 兰志生周旖
- 关键词：绩效评估360度绩效评估
- 关于逻辑后承的逻辑多元论评析
- 2020年
- 拜尔和瑞斯韬提出了一种关于逻辑后承的逻辑多元主义。根据这种说法,并非只有一个真正的逻辑,而是有许多同样可接受的逻辑系统。经典逻辑、直觉主义逻辑和相干逻辑不是相互否定的竞争对手,而是同样可行的,因为它们都被视为真正的逻辑。这些系统中的每一个都提供了对逻辑后承的前理论概念的适当分析。拜尔和瑞斯韬的这种主张其实是20世纪“逻辑作为演算”传统的继续。假定这种主张是正确的,则我们面临着逻辑选择问题,预示着存在一种“超逻辑”,以使得逻辑的选择能够进行,才不会使得我们陷入非理性的荒谬状态。
- 马亮周旖
- Web2．0网站的特点与社区化模式被引量：5
- 2009年
- 分析了Web2.0网站的基本特点及其采用的新技术,介绍了Web2.0网站的去中心化概念和社区化模式趋势,并在此基础上进一步分析了网络社区中心重构的运行机制和一系列的社区化模式.通过理论和统计数据双重分析得出,传统的Web1.0站点向Web2.0的转变和社区化进程,已经逐渐成为网络发展的主流趋势.
- 高博周旖崔英志
- 关键词：WEB2.0去中心化社区化
- 浅析高职院校开设连锁经营管理专业的必要性及可行性被引量：4
- 2009年
- 目前中国连锁经营行业发展迅速,然而各大高校连锁经营管理专业人才的培养出现空缺,且高校人才的培养模式及要求也与企业对人才的实际需求有一定的差距,导致连锁经营管理人才的供应严重不足且很难适应职业发展需要,因此高职院校开设连锁经营管理专业有着重大的意义。同时在该专业培养目标确定及培养模式操作方面也提出了新的要求。因此必须以市场为导向,企业需求为核心,培养社会、企业所急需的技术型、技能型应用人才。
- 周旖陈可
- 高职高专新教师入职培训现状分析——以广西电力职业技术学院为例
- 2020年
- 该文采取全样本研究的方法,对近三年来广西电力职业技术学院的新教师入职培训情况进行了调查,通过分析,指出了其中的问题与不足,并为进一步改进新教师入职培训提出了建议。
- 周旖
- 关键词：高职高专新教师入职培训
