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刘玉芹

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:中国地质大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家大学生创新性实验计划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化研究
  • 1篇业绩
  • 1篇智力资本
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业绩效
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理机制
  • 1篇武汉城市圈
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇结构资本

机构

  • 4篇中国地质大学

作者

  • 4篇刘玉芹
  • 2篇张梦梦
  • 1篇刘思思

传媒

  • 2篇中国商贸
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
智力资本对企业绩效影响研究
2014年
智力资本作为新的生产要素和战略资源对企业实现价值最大化、战胜竞争对手具有较大影响。本文运用智力资本增值系数法,选取我国深市A股上市公司作为研究样本,建立模型进行了实证分析。结果显示,财务资本对公司绩效具有显著的正面促进作用;智力资本整体及作为其构成要素的人力资本也能显著促进企业绩效的提升,而作为智力资本构成要素的结构资本对公司绩效并未表明显著的正面提升作用。目前在A股上市公司中财务资本仍然发挥着最重要的作用。
刘玉芹
关键词:智力资本财务资本人力资本结构资本企业绩效
我国民营企业的薪酬管理创新研究被引量:2
2011年
现代企业的竞争,在很大程度上是人才的竞争,科学合理的薪酬制度是民营企业吸引、激励、留住人才的重要手段。要使民营企业在激烈的竞争中取得优势,就必须重视薪酬管理的创新。本文首先分析了我国民营企业薪酬管理的现状及问题,在此基础上,提出了我国民营企业薪酬管理创新的策略,主要包括战略、制度和技术等三个层面的创新。
刘玉芹
关键词:民营企业薪酬管理
我国民营企业人力资源管理机制的创新研究被引量:4
2011年
近年来,我国民营企业面临的竞争环境日益激烈。要使民营企业在竞争中寻求发展,就必须重视人力资源管理机制的创新。本文分析了我国民营企业人力资源管理机制的现状及问题,并在此基础上,提出了我国民营企业人力资源管理机制的创新策略,主要包括牵引机制创新、激励机制创新、约束机制创新以及竞争淘汰机制创新等四方面的内容。
刘玉芹张梦梦
关键词:民营企业人力资源管理
武汉城市圈中小企业信息化研究
2011年
本文选取了圈内城市的部分中小企业展开问卷调查和小组访谈,从建设项目、制约因素、推广模式、需求状况、行业特点等五个方面总结归纳出了当前武汉城市圈中小企业信息化的建设状况,形成基本结论,最后提出了相应的对策建议。
张梦梦刘玉芹刘思思
关键词:中小企业信息化武汉城市圈
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