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任真: 作品数：20 被引量：152H指数：9; 供职机构：中国浦东干部学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金国家教育部“211”工程国家社会科学基金更多>>; 相关领域：哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>

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用实证研究推动领导科学的发展-中国领导实证研究的发展状况分析被引量：2: 2009年; 把领导科学建立在思辨的基础上是不充分的,必须用科学的实证研究方法探讨领导现象的规律。通过对1985—2006年全国中文核心期刊的39篇和大陆地区第一作者的SSCI的6篇实证研究论文,论文数量、时间分布、内容分类、代表性研究和具体研究方法等五个角度的分析发现:尽管领导实证研究取得了很大进步,但是其整体发展仍相对薄弱,领导科学在一定程度上还停留在思辨研究的水平上。要推动中国领导科学的发展,应该从实证研究的多样化和中国化两个方面加强领导实证研究。; 任真崔红王登峰; 关键词：实证研究

领导干部媒体沟通技巧被引量：1: 2011年; 2009年中国共产党第十七届四中全会通过的《中共中央加强改进新形势下党建若干重大问题的决定》，明确提出要增强新形势下领导干部“应急管理、舆论引导和新兴媒体运用”的能力。培养领导干部的媒体沟通能力，涉及“道”、“学”、“技”三个层次，既要关注“道”和“学”的提升，也要注重“技”的历练。从心理学看，技巧不是知识的再现，不是认知水平的提高，而是在掌握知识、提高认知基础上的行为改进。; 任真; 关键词：领导干部媒体运用沟通能力中共中央

“从经验中学习”——领导力开发途径探析被引量：1: 2009年; “从经验中学习”领导力开发途径的兴起领导力是指鼓舞和引导他人树立并达到共同愿景的能力。随着经济全球化和文化多元化趋势的发展，领导人才日益成为组织竞争优势的重要来源，领导力开发越来越成为摆在领导学和人才学研究者面前的一项重要课题。长期以来，课堂式的领导力培训一直占据领导力开发的正统地位，但在西方自从20世纪80年代以来，随着研究人员对领导力开发方式的不断探索和拓展，目前这一局面已经逐渐改变，领导力开发的途径呈现出多元化的发展趋势。; 任真杨安博; 关键词：领导力文化多元化经济全球化竞争优势

领导-部属交换关系的本土化分析被引量：18: 2010年; 本土化的领导-部属交换关系(Leader Member Exchange,LMX)主要是指在组织中领导和部属之间基于工作而建立起来的上下关系。西方关于LMX的操作性概念和测量的研究争论主要包括单维度和多维度、"关系"和"交换"、垂直二元关系和社会网络关系之争等三方面。LMX的本土化研究则主要有片面本土化和间接本土化的研究两方面。LMX-7、LMX-MDM、领导-部属关系量表和领导-部属关系形式量表等6种量表在目前LMX测量方面具有一定代表性。整合国内外相关研究基础上所构建的本土化的LMX包括概念界定、分类标准、基本维度、关系质量评价等诸方面内容,其测量应更为注重文化差异性、测量规范性和效果检验。; 任真杨安博王登峰; 关键词：本土化

中国领导心理与行为实证研究二十年进展被引量：9: 2008年; 国内领导心理和行为的实证研究在过去20年间取得了很大进展,研究领域主要包括特质研究、行为和风格研究、权变研究与新领导理论研究四个方面。该文提出,重视在不同类型和发展阶段的组织情境中分析领导的机制,把焦点由领导者个体转移到互动的领导过程,强化中国文化下的本土化研究,加强实验室方法、追踪研究和质性研究,是今后领导心理与行为研究的重要趋势。; 任真王登峰; 关键词：领导心理本土化

自闭症儿童的心理理论发展及其与言语能力的关系被引量：18: 2005年; 研究用5个信念任务测量心理理论能力,用皮博迪图片词汇测验测量言语能力,比较12名自闭症儿童和同等言语能力的28名正常儿童的表现,并分析了心理理论和言语能力的相关。结果表明:(1)自闭症儿童的心理理论发展显著落后于同等言语智力的正常儿童;(2)自闭症和正常儿童的信念理解发展序列基本一致;(3)心理理论和言语能力保持中度相关,但控制年龄因素后的偏相关不显著。本研究支持心理理论发展的领域特殊性观点。; 任真桑标; 关键词：自闭症心理理论

中西方文化差异视角下领导?部属关系的结构模型被引量：7: 2014年; 从中西方文化差异视角,采用本土化研究的思路,构建并检验中国文化下领导?部属关系的结构模型。研究1采用质性研究方法,通过19人的访谈、284人的开放式问卷调查和1部文学著作的分析等3种途径,经3轮条目分类,建立了领导视角和部属视角各7个维度的领导?部属关系结构模型。研究2选取391人的领导样本和133人的领导?部属匹配样本,通过探索性和验证性因素分析,发现领导?部属关系是一个双视角、二阶四因素的结构。双视角是指领导视角和部属视角,二阶因素是指领导?部属的积极关系和消极关系,4个因素分别为关心支持、控制划派、忠诚贡献、抵触反对。与西方LMX-7量表相比,本土化的领导?部属关系量表(LMR量表)在预测工作中的心理健康指标方面具有一定优势。该模型将西方研究对领导?部属"交换"的关注转换到对"关系"的关注上,把仅对积极关系的关注扩展到对消极关系的关注上,并发现了领导视角和部属视角各有不同的结构。; 任真杨安博王登峰林颖; 关键词：本土化

性别在企业员工成人依恋与工作绩效关系中的调节作用被引量：12: 2012年; 本研究探讨了依恋关系对员工工作绩效的影响以及性别在其中的调节作用。通过采用亲密关系经历量表(ECR)、关系问卷(RQ)和工作绩效问卷三个研究工具,对110名不同职业和岗位员工依恋与工作绩效的关系进行调查,结果发现:1.倾注型被试在情境绩效上的得分显著得低于安全型被试和害怕型被试。2.依恋焦虑与任务绩效和情境绩效均呈显著正相关。3.依恋焦虑可以预测情境绩效。4.通过进一步分析,发现男性和女性在情境绩效和任务绩效上有所不同,说明性别在依恋关系和工作绩效之间起调节作用。; 杨安博任真陶晓春; 关键词：成人依恋工作绩效性别

自闭症儿童的心理理论发展及与言语能力的关系: 国外研究表明,自闭症儿童存在严重的心理理论(Theory of mind,ToM)缺损。自闭症儿童TOM和言语能力的关系大致归为不相关、相关、言语能力在通过TOM任务上起关键作用三种。本研究通过平衡言语能力来比较自闭症和...; 桑标任真; 关键词：自闭症心理理论; 文献传递

自闭症儿童的心理理论与中心信息整合的关系研究: 自闭症是一种广泛性发育障碍，它的三个典型特征是社会性障碍、交流障碍和想象障碍，同时伴有刻板的重复兴趣和行为。自闭症的一个特点就是特殊的社会性障碍和非社会性障碍并存，心理理论的缺损可以很好的解释自闭症的三个典型特征，对社会...; 任真; 文献传递