高孝伟
- 作品数：31 被引量：93H指数：6
- 供职机构：中国地质大学（北京）更多>>
- 发文基金：中国地质调查局地质调查项目中国地质大学(北京)资源环境管理实验室开放基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学天文地球更多>>
- 高新技术企业薪酬改革实践探索——以co-sail公司为例
- 人才是高新技术企业的核心。员工忠诚度低,企业会陷入'雇佣-培训-流失-再雇佣'的怪圈。文章以能源行业高新技术企业co-sail公司为例,从公司发展现状出发,以薪酬调查为依据,分析企业发展存在的问题。以内因和外因相结合的辩...
- 于珺靓高孝伟
- 关键词：人力资源薪酬改革
- 灰色关联分析的应用中应注意的问题被引量：16
- 2003年
- 高孝伟沙景利
- 关键词：灰色关联分析
- 中国科技进步因素分析被引量：3
- 2004年
- 高孝伟蔡卫星
- 关键词：经济增长拉动资本要素
- A公司在商超的终端促销管理分析与启示
- 2012年
- 结合企业在商超的终端促销管理理论,分析了A公司在商超的终端促销管理,并得出启示。
- 许庆庆高孝伟
- 市场营销理论中的悖论
- 目前主流的市场营销理论中存在着理论与理论、理论与现实之间相悖的现象,本文对其中存在的几处悖论进行了初步探讨,希望能引起市场营销学者和工作者的重视。
- 高孝伟
- 关键词：市场营销悖论
- 文献传递
- 组织公平评价模型及实证被引量：1
- 2009年
- 本文旨在提出一种模型,并基于这种模型的评价结果制定相应的政策,以使不公平朝着越来越公平的方向发展,创造最终的全社会和谐的局面。
- 周晓玲高孝伟赵永进
- 关键词：组织公平
- 资源诅咒实证研究中的问题分析
- 2015年
- 对资源诅咒理论的产生和发展以及在国内外的应用研究综述中发现了现有研究中普遍存在的一些缺陷,主要表现在对资源诅咒原始命题的曲解以及测定时所采用的因变量和解释变量的选择上。由于实证方法存在的问题,所以大部分研究的结论可靠性值得商榷。在指出之前研究的不足之处的基础上,讨论了资源诅咒的产生和传导机制,提出了以后学者们对资源诅咒问题研究的建议。
- 高孝伟
- 关键词：自然资源经济增长资源禀赋资源诅咒实证研究
- 经济增长类型划分的标准
- 2004年
- 李庚莲高孝伟
- 关键词：经济增长自然资源经济增长能力产业结构
- 青海省矿产资源系统聚类分析被引量：3
- 2014年
- 青海省是一个矿产资源大省,但其矿山的分布却极不均衡,不同矿种和不同地区的矿业发展水平也参差不齐。采用系统聚类方法从矿种和地区两个角度对青海省矿产资源系统进行了聚类分析。通过对18种主要矿产资源的聚类分析,在0.57的聚类距离下形成的主要结论是：煤炭、石油天然气、钾盐、砖瓦用粘土、建筑用砂各为一类,其余为一类。在0.7~1.4的距离下对9种金属矿产资源的聚类结果是：铁、锂、铜各为一类,金和铅为同一类,镍、锌、铬、锰为同一类。通过对8个地区的矿业发展进行聚类分析,形成的结论是：在0.418 4~0.656 0的聚类水平下分为4类,即海西和海东地区各为一类,西宁与海北为同一类,海南、黄南、玉树、果洛为同一类。最后针对不同的矿业类型和地区矿产特点,给出了不同的发展建议。
- 高孝伟孔锐周晓玲
- 关键词：矿产资源系统聚类
- 现代培训流程探讨被引量：1
- 2003年
- 目前很多企事业单位在对其职工进行培训时存在着盲目性,尤其是在培训流程上存在着问题。改变传统的、低效的培训模式,应着重对传统的培训流程进行补充与完善,其目的在于促使培训工作更具有针对性和实效性。此流程的特点是将培训过程分为三个互相衔接的阶段,即计划阶段、计划的实施阶段及评价阶段。
- 沙景利高孝伟
