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陈曲

作品数：4 被引量：22H指数：3
供职机构：华中科技大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇雇佣
  • 3篇雇佣能力
  • 3篇高校
  • 3篇高校毕业
  • 3篇高校毕业生
  • 3篇毕业生
  • 2篇大学生
  • 1篇大学生主观幸...
  • 1篇幸福感
  • 1篇应对策略研究
  • 1篇影响因素
  • 1篇主观
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇量表
  • 1篇教育
  • 1篇就业
  • 1篇就业质量
  • 1篇高等教育

机构

  • 4篇华中科技大学
  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 4篇陈曲
  • 2篇谭亚莉
  • 1篇万晶晶
  • 1篇陈鹏

传媒

  • 1篇心理学探新
  • 1篇科教文汇
  • 1篇绥化学院学报

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
高校毕业生可雇佣能力结构及影响结果研究
随着高等教育的迅猛发展和招生规模的日益扩大，大学生就业难的问题已受到社会各界的普遍关注。可以说，大学生的就业问题不仅关系到毕业生的幸福和希望，更关系到经济发展和社会稳定。 随着高校毕业生就业市场竞争程度的加剧，...
陈曲
关键词：高等教育大学生就业质量
文献传递
高校毕业生可雇佣能力的因素、结构与测量被引量：4
2011年
该研究在文献理论分析、招聘广告词频分析、专家反馈、焦点团队访谈和半开放式问卷调查的基础上,编制了高校毕业生可雇佣能力问卷,并对已签订就业协议的930名高校毕业生进行了施测。探索性和验证性因素分析结果表明高校毕业生可雇佣能力是一个多层次多维度的结构,主要包括15个基本因素,分别归属于5个二阶维度和一个三阶维度,量表的信、效度指标均达到心理测量学要求。
谭亚莉万晶晶陈曲
关键词：高校毕业生
围绕新时期高校毕业生可雇佣能力的影响因素分析与应对策略研究被引量：1
2007年
就业问题已成为我国经济运行中的一个突出问题。随着高校招生规模迅速扩大,高校毕业生就业难的问题日益突出。本文力求探索并分析影响高校毕业生可雇佣能力的因素,并提出相应的应对策略。这对促进高校毕业生的充分就业,具有十分重要的现实意义。
陈曲谭亚莉
关键词：高校毕业生影响因素
大学生主观幸福感综述被引量：10
2007年
对大学生主观幸福感进行概述;对大学生主观幸福感研究现状及主要测评工具进行总体评述,对影响大学生幸福感的主要因素几个方面进行了阐述;提出了大学生主观幸福感研究的发展趋势。
陈鹏陈曲
关键词：大学生主观幸福感量表
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