郭志军
- 作品数：10 被引量：15H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学第二临床医学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 我院试行岗位聘用(合同)制管理的探讨
- 2010年
- 为了进一步搞活人才竞争机制,我院从2002年开始对部分岗位试行聘用（合同）制管理。聘用（合同）制作为新型用人制度,它以岗位需要为前提,以严格的招聘和考核管理为手段,以发挥聘用（合同）制人员重要作用为目的,畅通了用人渠道。我们在工作中不断探索,规范聘用（合同）制人员的管理,建立了较为完整的规章制度。
- 唐敏郭志军李力群李涛
- 黑龙江医院图书馆现状调查及对策被引量：3
- 2008年
- 孙明玉郭志军徐洋夏育竹徐科进贾玲王晓冬
- 关键词：图书馆系统专业管理
- 学会发展 贵在参与
- 2000年
- 刘长久郭志军孙明玉
- 要利用一切机遇发展医院图书馆被引量：4
- 2000年
- 我馆是一所具有50多年历史的老图书馆,经过长期的建设、发展和完善,尤其在近几年加大了改革力度,现已初具规模,逐步实现了现代化,昂首进入了省内第一,国内有影响的教学医院图书馆行列。面对取得的骄人业绩,抚今追昔,我们深深感到:医院图书馆要生存、发展,加快前进的步伐,很重要的一条经验就是:除了医院领导的重视与支持外,图书馆的负责人必须要有爱岗、敬业和开拓精神以及超前、创新的现代化意识,善于把握住时代的脉搏,抓住一切机遇,在一些重大的发展关键时刻,能够做出正确、果断的决策和选择,一年迈上一个新台阶,为医院和图书馆的建设、发展做出新的贡献。1 招聘医学老专家。
- 刘长久郭志军徐永银
- 关键词：计算机网络
- 我国卫生系统人事制度改革政策浅析被引量：4
- 2010年
- 近年来．随着卫生人事制度的改革。尤其是中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的实施。各地卫生事业单位通过人事制度改革打开了卫生工作的新局面．取得了一定的成效。在深化医药卫生体制改革中．改革现行的人事管理制度和运行机制．努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，
- 唐敏郭志军李力群李涛
- 关键词：卫生系统人事制度改革
- 论局域文献资源共享符合客观发展规律
- 2001年
- 建设图书馆网络和实现医学文献资源共享区域范围越大,难度就越大;区域范围越小,难度就越小。下面就医院图书馆的特点谈谈文献资料共享的问题。这是一个很简单的道理。1 医院图书馆有如下明显的特点1.1既分散,又相对集中。所为分散。
- 王欣郭志军李涛
- 黑龙江省民营经济现状及发展创新对策思考被引量：2
- 2008年
- 民营经济是黑龙江省国民经济发展一个新的经济增长点,其发展状况将直接影响到全省经济未来的总体竞争力。目前,民营经济的发展还受到诸多制度因素的约束,包括行业准入制度、税费征收制度、融资制度和产权保护制度等。经济的发展正是在制度创新和制度变迁的过程中才能得以实现,制度变迁是经济增长的主要因素,制度创新是经济增长的源泉。坚持制度创新,逐步消除制约民营经济发展的制度障碍,才能使民营经济得以进一步发展。
- 郭志军周鸿武刘丽君
- 关键词：民营经济
- 黑龙江省医院图书馆学会发展前进的几点体会
- 2001年
- 黑龙江省医院图书馆学会成立9年,在客观条件存在一定困难的情况下,发扬奉献精神,努力工作,开拓进取,取得了较突出的成绩,现将我们的几点体会,总结如下。1骨干带头、发挥班子作用 我们学会的干部,没有一个是专职(脱产)人员,但都愿意做这种无偿的劳动,积极参与学会工作,商讨和制定学会发展方向。我们发扬民主,发挥集体领导作用。
- 郭志军孙明玉徐丰敏
- 关键词：医学信息服务
- 医院员工年度绩效考核体系的建立与实践被引量：2
- 2010年
- 员工绩效考核是指对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作目标完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况等,并将上述评定结果反馈给员工的过程。医院通过对员工进行工作绩效考核，能够全面地了解每个职工岗位目标实现的程度，判断不同员工的劳动支出、努力程度和贡献份额；能够确认员工对工作目标的理解程度、工作的有效性;能够确认管理者和管理方法的有效性。
- 唐敏郭志军李力群李涛
- 关键词：绩效考核
