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郑宇同

作品数:11 被引量:43H指数:4
供职机构:首都医科大学附属北京口腔医院更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 9篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 6篇口腔
  • 3篇医师
  • 2篇医疗服务质量
  • 2篇医师定期考核
  • 2篇指标体系
  • 2篇专科
  • 2篇门诊
  • 2篇服务质量
  • 1篇血液
  • 1篇血液常规
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院管理年
  • 1篇医院门诊
  • 1篇印模
  • 1篇藻酸盐
  • 1篇藻酸盐印模
  • 1篇诊病
  • 1篇治疗台
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀

机构

  • 11篇首都医科大学...
  • 2篇北京世纪坛医...
  • 2篇北京地坛医院
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学...
  • 1篇北京大学口腔...

作者

  • 11篇郑宇同
  • 4篇郑东翔
  • 3篇李建英
  • 2篇李小松
  • 2篇张振庭
  • 2篇闫勇
  • 2篇李秀兰
  • 2篇于亚滨
  • 2篇侯生才
  • 2篇崔洋海
  • 2篇谢苗荣
  • 2篇周保利
  • 2篇赵香梅
  • 2篇刘东国
  • 2篇张进生
  • 2篇申昆玲
  • 2篇王辰
  • 2篇李军
  • 2篇李小莹
  • 1篇王瑛

传媒

  • 3篇中华医院管理...
  • 2篇中国病案
  • 2篇第十次全国口...
  • 1篇北京口腔医学
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇中国实用口腔...
  • 1篇安徽医专学报

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2006
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医师定期考核方法探讨
探讨医师定期考核方法。医师定期考核首先应建立相应的组织结构,并由医院考核委员会制定考核方案和内容。考核内容,主要从职业道德、业务水平和工作成绩三方面进行考核。考核的第一步是个人自我评定,第二步是科室评定,第三步是相关职能...
王辰郑宇同
关键词:医师定期考核
文献传递
紫外线对印模表面消毒效果的观察被引量:16
2006年
目的探讨紫外线对印模的消毒效果。方法分别制取藻酸盐和硅橡胶印模,108个/ml的菌液0.1ml均匀涂布在印模上,用波长为253.7nm的紫外线对印模进行消毒,照射强度分别为1000μW/cm2和7000μW/cm2,消毒时间分别为1000μW/cm2为0、10、15、20、30s;7000μW/cm2为0、5、10、15、20s。根据残留的细菌数进行消毒效果的判定,并进行统计学分析。结果①照射强度为7000μW/cm2的紫外线比强度为1000μW/cm2的具有更稳定的消毒作用。②使用1000μW/cm2的紫外线照射30s,硅橡胶印模上试剂的细菌数明显少于藻酸盐印模(P<0.01)。③使用7000μW/cm2的紫外线分别照射5s、10s、15s和20s,硅橡胶印模上的细菌数明显少于藻酸盐印模(P<0.01)。结论用紫外线对印模消毒是一个值得在临床推荐的方法,其效果在使用硅橡胶印模材料时更显著。
郑宇同
关键词:紫外线消毒藻酸盐印模硅橡胶印模
北京市部分综合医院口腔固定修复模型评价与分析被引量:1
2014年
目的初步了解北京地区大型综合医院口腔科口腔修复专业的技术水平。方法北京口腔医疗质量控制与改进中心借鉴全面质量管理(TQM)的标准,于2011年9—12月组织相关专家将口腔固定修复工作程序分解,设计出一套可初步评估常规口腔固定修复质量的检验标准,对来自北京地区46家大型综合医院口腔科的相应病历资料及口腔固定修复模型的质量综合考核,进行盲评打分。根据量化数据,对模型出现的问题进行汇总整理分析,并对所有参加评估的单位提出了针对性改进意见。结果被评估的医疗机构全部达到了检验标准合格以上的要求。结论此项工作不仅对提高北京市口腔临床医疗质量发挥了积极的作用,而且在探索医疗质量环节管理中积累了宝贵经验。
郑宇同王新知张振庭苏静郑东翔
关键词:口腔修复
口腔专科医院门诊科室绩效评价指标体系的建立与实施被引量:1
2010年
口腔专科医院一般按照二级以上专业划分为若干临床科室,主要设备是口腔综合治疗台,一般只在口腔颌面外科设置病床,接诊患者当中占绝大多数的补牙、拔牙或义齿镶复等医疗工作都是在门诊科室完成的。上述特点决定了其医疗工作绩效评价必然以门诊工作为重点。因此,探索和建立行之有效的口腔专科医院门诊工作绩效评价指标体系非常重要。我院自2003年以来,建立和实施了门诊医疗科室绩效评价指标体系,对于加强科室管理、提高资源利用率、改进医疗服务质量有明显效果。
李建英郑宇同张振庭
关键词:专科医院门诊工作绩效口腔综合治疗台口腔颌面外科医疗服务质量
口腔专科医疗机构放射工作人员健康状况的调查与分析
目的 了解我院放射科放射工作人员胜任本职工作的身体健康状况。增强放射工作人员对X线的防护意识,加强对放射工作人员的健康监护。方法 对我院放射科8名放射工龄在15年以上的在岗工作人员近10年的体检报告进行分析,对血液常规检...
靳军郑宇同蒋晶晶
关键词:血液常规健康监护体检
文献传递
写好口腔专业门诊病历的重要性被引量:4
2011年
门诊病历质量控制是提高门诊医疗水平、服务质量的重要环节。本文通过阐述口腔医疗专业的社会要求和医疗实践,对写好门诊病历的重要性从五个方面进行了分析和说明,以提高广大口腔医务工作者对写好门诊病历的认知。
郑宇同李建英郑东翔
关键词:口腔医疗门诊病历
提高口腔科住院医师培训考核激励效果的实践与体会被引量:1
2010年
我院是北京市口腔科住院医师规范化培训基地,住院医师在培训期间轮转10个科室接受培养、考核、评分。我院把轮转培训期间的考核成绩、各培训科室综合评定推荐意见与医师培训后再次分配相结合,力求建立住院医师激励机制和更客观的评价选人机制,客观评价培训效果,留用适合在本院工作的人员,并且向其他单位推荐有用人才。
李建英郑宇同
关键词:住院医师
基于人文视角下的口腔医院门诊患者满意度分析及提升策略研究被引量:3
2022年
目的:探讨基于人文视角下提升口腔医院门诊患者满意度策略。方法:采用文献分析、问卷调研、走访调研等方法对某口腔医院2019年以来采取的人文关怀策略及门诊患者满意度、投诉事件、进行分析。结果:口腔医院门诊患者整体满意度评价较高,主要在就诊流程、医疗质量、医护服务态度三方面存在不满意和投诉情况。结论:口腔医院应该主要从建设“人·医院建筑·各层次环境”高度和谐的医院环境、基于“互联网+人文精神”背景下优化口腔门诊就医流程,提升医护人员人文素养等方面改善患者就医体验和满意度。
姚佳郑宇同夏爽
关键词:患者满意度人文关怀
医师定期考核方法探讨被引量:8
2012年
探讨医师定期考核方法。医师定期考核首先应建立相应的组织结构,并由医院考核委员会制定考核方案和内容。考核内容,主要从职业道德、业务水平和工作成绩三方面进行考核。考核的第一步是个人自我评定,第二步是科室评定,第三步是相关职能部门评定,最后是医院考核办公室评定。此考核方法基本具备科学性、可操作性,为今后做好医师定期考核工作奠定了初步基础,但考核体系需进一步完善,考核标准需更加全面和细化。
王辰郑宇同
关键词:医师定期考核
北京三级医院医疗质量推荐指标体系的构建被引量:7
2011年
通过分析北京市多家医院的医疗质量评价指标,针对综合医院和专科医院的不同情况,结合文件、文献研究与现场考察、专家咨询,以病人诊疗过程为切入点,围绕“维护病人利益、保障病人安全、提高医疗质量”,探索如何构建并优化一套医疗质量评价推荐性指标体系,重点介绍了推荐性指标体系的框架、指标遴选的原则等,并对推荐性指标体系构建的相关问题做了讨论。
李军周保利谢苗荣钱江于亚滨李秀兰郑东翔李小莹张进生王瑛申昆玲侯生才赵香梅郑宇同崔洋海冯江刘东国李小松闫勇
共2页<12>
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